Üzleti képzés, hol kezdje, hogyan sikerül
1.5. Típusait és szintjeit KÉPZÉS
Van legalább három területen. amelyek közé sorolható a képzés:
- téma;
- A célközönség;
- szervezeti szintek problémákat. Nézzük meg mindegyikük külön-külön.
A leggyakoribb edzések vannak besorolva téma. például:
- „A hatékony értékesítés”;
- „A tárgyalások”;
- „Ülések”;
- „Kezelése kezdeményezésére alkalmazottak”;
- „Motiváció”;
- „A képzés vezetői készségek”;
- „Konfliktuskezelés”;
- „Csapatépítés”;
- „A kreativitás fejlesztése” és mások.
Téma lehet végtelen számú függően ügyfelek igényeinek. A téma körét határozza meg a tartalom a képzési területen, belőle általánosságban egyértelműnek kell lennie, hogy mi a téma kerül megvitatásra. Természetesen a neve a nyitott képzés kell szólalnia vonzó egy potenciális ügyfél, pozitív, művészileg és érzelmileg kifejező. Összehasonlítása, mit gondol ez érdekesnek hangzik?
Lehetséges alternatíva tipikus képzési idő:
A képzés hatása:
A felvonulás én!
Személyiség: a vonzóerő
Személyiség: gyújtós a belső tűz
Management képzés és a célmeghatározás:
A lehetetlen - lehetséges!
A Time Machine. vezetői tanfolyam.
Felkészülés tárgyalások „Harvard”:
okos beszél