Az NDFL számításának ellenőrzése, hogy mit kell figyelni
Utólagos adólevonás ellenőrzése
Az év végére vagy még korábban az egyéni munkavállalók jövedelme könnyen meghaladhatja a 280 ezer rubelt. Ez azt jelenti, hogy már nem szükséges a gyermekek levonása (az Orosz Föderáció adótörvényének 218. cikke (1) bekezdés (1) bekezdés). Ha ezidőt nem követik időben, akkor csökken a személyi jövedelemadó.
Fontos pont. A szokásos gyermeki levonásokat csak olyan jövedelemre kell alkalmazni, amely 13 százalékos személyi jövedelemadó alá esik. Tehát, és a határérték kiszámításánál csak az ilyen mértékű adóköteles kifizetéseket foglalja magában.
Jövedelemkorlát
Tegyük fel, hogy az alkalmazottak az év első hónapjából nem kezdtek dolgozni. Ezután a fizetési korlát meghatározása az összes munkáltatótól az időszak kezdetétől kapott jövedelmek figyelembevételével történik. A jövedelem és a levonás összegét szükségszerűen a 2-NDFL igazolással kell igazolni az adótörvény 218. cikkelyének 3. pontjával összhangban.
Súgó nem szükséges, ha a munkavállaló nem dolgozott sokáig, és nem kapott jövedelmet. Vagy biztos, hogy először munkaszerződést kötött.
Igaz, nem mindig lehet 2-NDFL-t kapni egy korábbi munkáltatótól. És ha az új alkalmazott nem hozta meg a tanúsítványt, akkor kezdj el számolni a határértéket a következő évtől. Ezután elkezdheti a levonásokat.
Standard levonások
A levonáshoz való jog akkor is megszűnik, ha a munkavállaló gyermekének bizonyos korhatára van. Nevezetesen 18 év. Vagy 24 év, ha a fiú vagy lánya a teljes munkaidőben dolgozott. Ebben az esetben a munkavállalónak éves bizonyítványra van szüksége az iskolából.
Természetesen a gyermeket az év közepén lehet kiutasítani. És a szülők gyakran elfelejtettek egy alkalmazást írni a számlaosztályhoz. A további intézkedések attól függnek, mikor megtudja, mi történt. Tegyük fel, hogy a munkavállaló még az év vége előtt megmondta a levonást. Ebben az esetben újraszámolja az adó azon hónapokat, amikor a gyermek nem tanulmányozott. És vonja le az alulfizetett személyi jövedelemadóról a tavalyi fizetést.
A cselekvések kissé eltérő sorrendje, amikor az alkalmazottak gyermeke az évek során felnőtt lett. És miközben nem teljes munkaidős diák.
A túlzott mértékű személyi jövedelemadó ellenörzése
Az alkalmazottak adózási státusza
Kivétel - túlfizetés, amely a munkavállaló adójogi helyzetének megváltozásával kapcsolatos. Különösen, ha az év elején nem rezidens volt, és akkor lakóhelyévé vált.
Például az útlevél egy példánya az Oroszországból való belépéskor és kilépéskor, vagy a migrációs kártyával (ha az ilyen jelek nem szerepelnek az útlevélben). Számodra a legfontosabb, hogy ne felejtsd el értesíteni a munkavállalót az adófizetésről.
Standard levonások
Nem kevésbé gyakori helyzet - a könyvelő egyszerűen nem tudja megérteni, hogy a levonás bizonyos körülményeken alapul-e. És annak érdekében, hogy megvédje a céget egy bírságtól, nem nyújt kiváltságot a vitatott helyzetekben. Ennek eredményeképpen a felesleges kifizetések a költségvetésbe kerülnek. Néha a könyvelő elfelejti, hogy a dolgozó kettős méretben levonódik. Értsd nyilvános atipikus esetekben a munkavállaló jogosult a megnövekedett levonás (és hogy ez egyáltalán), és mit nem, segít tisztázni a tisztviselők. Az áldás sok volt (lásd az alábbi táblázatot).