A vállalati kapcsolatok felelősségi kategóriája

A tudományban a részvényesek jogainak sokféle értelmezése van, amit a cselekvés tanúsít.

Állami szabályozás, modern jogtudomány azt jelzi, hogy a fő hangsúly a tanulmány a szubjektív jog 2. „... És a szovjet és a poszt-szovjet szakirodalomban fizetett vám aránytalanul kevesebb figyelmet, mint szabály.” 3

A vállalati kapcsolatok társadalmi kapcsolatok, ezért például figyelembe vesszük az úthasználók viszonyát. Mi történik, ha az autótulajdonosok nem felelnek meg az útszabályok által előírt feladatoknak? Az úton káosz és veszély jelentkezik egymás számára. Mi nyújt biztonságot? A vámok minden egyes gépkocsivezető általi végrehajtása, az út szabályai szerint. Így a feladatok jogokat biztosítanak.

VF Jakovlev azt mondta: „Az a kötelezettség csak akkor áll fenn, amennyiben van egy jobb” 5. Az viszont egyetért az ítéletet a tudós, LA Chegovadze azt mondta, hogy ez a kijelentés kétségtelenül az abszolút jogviszony, ha a személy kötelezett, „nem vesz részt a folyamatban megszerzése alanyi jogok, köteles csak az a tény, hogy ez nem tartozik. Ami a relatív jogviszonyok által közvetített rendszer kötelezettségeinek, ... bennük a szubjektív jog csak akkor áll fenn, mert a vállalkozó bízza feladata és kötelessége fellépni annak érdekében, hogy hozzá „6.

Meg kell jegyezni, hogy a vállalat és a részvényesek egy különleges kapcsolat, a vállalati jellegűek és nem fér bele a keret valós vagy felelősség kapcsolatok. Ezek nem a dologi és abszolút, mint a résztvevők a cég átadó eszközeit cserébe részesedést veszített a tulajdonjogot. Vállalati jogi kapcsolatok nem tiszta formában kötelezettségek, relatív jelleggel, a jogviszony kötelezettségek az engedéllyel rendelkező személy ellenzi, hogy egy adott adós köteles elvégezni minden intézkedés - át az ingatlan, hogy a szolgáltatás, hogy ezt a munkát. A művészeti értelemben vett kötelezettségből. 307 A polgári törvénykönyv a vállalati kapcsolatok az jellemzi, hogy a társadalom tagjának aktív entitás kapcsolatokat kezelni a cég, és a cég válik akaratos szervezet, feltéve, hogy a „sokféle végrendelet” 7 résztvevővel.

A szubjektív jog elsőbbségének és a szubjektív kötelezettségnek a vállalati kapcsolatokban uralkodó kérdése befolyásolja a szubjektív jog gyakorlásának dinamikáját és a szubjektív feladat végrehajtását, vagyis a jogi kapcsolatok fejlődését.

Ebben a tekintetben a elsajátításának fontosságát azonosítási és jogalkotási konszolidáció a legfontosabb kritérium az ésszerűség és a jóhiszeműség viselkedését a végrehajtó szerve a gazdasági szervezetek, amelyek lehetővé teszik teljesebben és pontosabban meghatározza a felelősségi vezetők vonatkozásában a társaság és a részvényesek (résztvevők) keretében a meglévő vállalati jogszabályok az orosz Szövetség.

Az USA-ban, az igazgatótanács tagjai egy csomó kapcsolatos felelőssége a vállalatok és a részvényesek, hanem az irodalomban és a jogtudomány, a legnagyobb figyelmet fordítani a három alapvető feladatai - gyakorolja gondossággal (adó ofcare), a hűség (hűség) és az integritás (kötelessége goodfaith ), amelyeket a kereskedelmi társaságokról szóló törvénymódszert 10 rögzítenek.

Figyelembe véve a külföldi tapasztalatokat, szükségesnek tartjuk, hogy az előkészített törvénytervezetbe felvegyük a kizárólagos végrehajtó testület konkrét feladatait, amelyek megsértése a felelősség alapját képezi. A felelősség alapja jelenleg a jogellenes magatartás, amely a jóhiszemű és ésszerűen a társadalom érdekében jár el. Az ilyen feladatokhoz szükségesnek tartjuk:

• A társaság kizárólagos végrehajtó testületének feladata az ésszerű gondosság, a szakszerűség és a mérlegelés gyakorlása. A rendező teljesíti ezt a feladatot, ha ésszerűen óvatos személyként viselkedik, és rendelkezik olyan általános ismeretekkel, szakmai készségekkel és tapasztalattal, amelyek ésszerűen elvárhatóak a cégvezető feladatait ellátó személytől
• A társaság kizárólagos végrehajtó testületének feladata, hogy hatáskörén belül járjon el. A megválasztott igazgatónak a társaság chartájával összhangban kell eljárnia, és kizárólag a társaság igazgatója számára kitűzött célok elérése érdekében használja fel hatáskörét, és amelyekért ezeket a hatásköröket megadta nekik
• A vállalat kizárólagos végrehajtó testületének feladata az összeférhetetlenség elkerülése. Az igazgató köteles elkerülni azokat a helyzeteket, amelyekben közvetlen vagy közvetett érdekei vannak a vállalkozás érdekeivel. Ez bármilyen tulajdonság, információ vagy lehetőség használatára utal, függetlenül attól, hogy a vállalat hasznára válhat-e.
• A vállalat kizárólagos végrehajtó testületének feladata, hogy ne fogadja el a harmadik felektől származó előnyöket és bátorítást. A társaság igazgatója nem fogadhatja el a harmadik felektől származó előnyöket és bátorítást, ha azokat átadják neki, mivel igazgatója, cselekvője vagy rendezői inaktív. A harmadik személy olyan személy, aki nem kapcsolódik a társasághoz vagy annak leányvállalatához, és nem jár el a nevükben.
• A társaság kizárólagos végrehajtó testületének feladata, hogy bejelentsék érdeklődését a javasolt ügyletben vagy megállapodásban. Igazgató, közvetlenül vagy közvetve érdekelt egy tranzakció vagy megállapodás a társaság köteles lezárni a tranzakciót vagy megállapodás, hogy állapítsa meg a többi igazgatósági arról, hogyan és milyen mértékben ő érdekel.

• A társaság kizárólagos végrehajtó testületének feladata az ésszerű gondosság, a szakszerűség és a mérlegelés gyakorlása.

• A társaság kizárólagos végrehajtó testületének feladata, hogy hatáskörén belül járjon el.
• A vállalat kizárólagos végrehajtó testületének feladata az összeférhetetlenség elkerülése.
• A vállalat kizárólagos végrehajtó testületének feladata, hogy ne fogadja el a harmadik felektől származó előnyöket és bátorítást.
• A társaság kizárólagos végrehajtó testületének feladata, hogy bejelentsék érdeklődését a javasolt ügyletben vagy megállapodásban.