Minta kérelem visszavonása fegyelmi és rabotnika- sablon kitöltésére
Nyilatkozat a korai visszavonása fegyelmi
Alapfelület előkészítése kérelem korai visszavonása fegyelmi
Az Art. 194 TC RF fegyelmi szankcióról az alkalmazottnak az formájában megjegyzést vagy megrovás el lehet távolítani.
A fegyelmi eljárás lehet távolítani után automatikusan egy évvel az alkalmazás időpontjától, ha a munkavállaló nem lehet újra elkövetni bármilyen kötelességszegés vagy korai a munkáltató hozzájárulásával.
A korai visszavonása fegyelmi vétséget nem szükséges várni egy évet, hogy a munkavállaló, hanem a munkáltató csak szükséges beleegyezést.
Ahhoz, hogy a munkáltató hozzájárulásával többféleképpen
- kérésére a munkavállaló;
- kérésére a közvetlen felettese;
- kérésére munkavállalói képviselő testület;
- saját kezdeményezésére.
Ha korán megkezdett változás fegyelmi lesz munkás, meg kell írni a megfelelő alkalmazást a munkáltató nevét.
Nyilatkozat a korai visszavonása fegyelmi büntetés kell tenni semmilyen formában. mivel az egységes formák nem fejlődött munkaügyi jogszabályokat. A dokumentum lehet írni kézzel vagy gépelni egy számítógép.
Minta benyújtott kérelmek korai visszavonása fegyelmi a következő adatokat tartalmazza:
- Információ a munkáltató (név, teljes név és a fej helyzetének a szervezet);
- tájékoztatás a munkavállaló (név és pozíció);
- eltávolítása motívum (pl lelkiismeretes feladataik teljesítése során, a hiányzó ismételt megsértése, stb);
- kivetett alkalmazottja fegyelmi büntetés (megrovás vagy megjegyzés);
- száma és sorrendje dátum alapján, amelyben azt fegyelmezett;
- elkészítésének időpontja a kérelem;
- aláírását a munkavállaló.
Ezt a dokumentumot regisztrálni kell a naplóban nyilatkozatokat. A munkáltató köteles átadni egy nyilatkozatot a határozat (döntés).
Abban az esetben, amikor a munkáltató hozzájárulásával, a megfelelő sorrendben.
Ez a dokumentum használható a következő eljárások:
Adatvédelem és biztonság- Felhasználási feltételek szolgálati
- Felhasználási feltételek hely
- Adatvédelem