Alkalmazás eltávolítása fegyelmi minta és a rend töltés, aki tud írni, hogy
Az Mt., a helyreállítási automatikusan eltávolítja egy év elteltével annak bevezetését, amennyiben ezen időszak alatt a munkavállaló hűségesen teljesítették feladataikat, és nem indokolta a újraalkalmazási elszámolni gazságukért. Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy el kell távolítani előre, és ebben a cikkben lesz szó, hogy hogyan lehet ezt megtenni.
Ez gyors és ingyenes!
Mi ez a dokumentum?
Motion félretenni a fegyelmi büntetés egy dokumentum bármilyen formában elkészíteni saját alkalmazottja vagy közvetlen felettese.
A szöveg tartalmaz információt munkavállalói kötelezettségszegést követett el, az ő eredményeit követő időszakban a szankciókat, és a kérelmet a vezetést a korai megjelenése egy személy a felelősség alól. Kitölti a petíció magát rendszerint alkalmazottja, amely után a dokumentum jön a figyelmet, hogy a cég vezetése.
Miért is?
A szervezet korai kiadása a hatása a munkavállaló kártérítési megsértése munkafegyelem a következő esetekben:
- Amikor egy munkavállaló olyan feladatokat jóhiszeműen, és vált az egyik legjobb a szakmában. Minden üzleti kell értékelni, és tiszteletben tartja a jó emberek, akik hozzátok nyereség, és a lehető leggyorsabban eltávolítása a büntetés egy ember jobban végezze a munkáját, mint bárki, és növelik a szervezet egy új szintre - teljes mértékben az érdeke tulajdonosok és a vezetők.
- Amikor szükség van, hogy növelje a motivációt az alkalmazottak új eredményeket. Sok munkavállaló után a szankciókat őket elkezdenek dolgozni kevesebb, mert az elégedetlenség a döntést a hatóságok, és hatékonyságának javítása érdekében a munkáltató idő előtt engedje őket a felelősség alól.
Ki lehet az?
A kérelmet lehet benyújtani az alábbi személyek:
- Munkavállaló, aki kiszabott büntetést. Ha az elkövető munkavállaló felismerték az oka a baleset, és készen áll a munka a hibák kijavítását, a formája lehet egy petíciót a személyzeti osztály, töltse meg a szabályok szerint a szervezet, és küldje el a hatóságok.
- Azonnali elöljáró. Vezetője a jogsértő személyek általában jobban tisztában van a hatása a hasznosítás a munkavállaló, abban az esetben a negatív hatása ennek a küzdelmet, akkor lehet, hogy egy alkalmazás, hogy növelje a motiváció a személy. Jellemzően a kéréseket a fejek, hatékonyabbak, mint a petíciós személyi magukat, mivel a közvetlen fej egy dokumentumot, annak hatáskörében esetén további kötelességszegést is büntethető.
Itt letölthet egy ingyenes mintát a jelen dokumentum
Ezen túlmenően a munkáltató maga dönt a visszavonás büntetést a megfigyelések alapján a munkavállaló a munka, de ebben az esetben a kérelmet nem kell: a munkáltató meghatalmazott személy a megbízás megszűnésének a munkavállaló felelős a korábban elkövetett megsértését.
Az, hogy a regisztrációs
A készítmény a dokumentum a munkavállaló a következőket kell tennie:
- Vegyük a személyzeti osztály a szervezeti forma (a forma által jóváhagyott menedzsment) és töltse ki az összes vonatkozó információt a munkáltató magam, a hibák miatt, amelyek szabtak ki szankciót, és megjelöli azokat az okokat, ami miatt a büntetés lehet törölni.
- Ha szükséges, akkor vízumot kell kérnie felügyelő vagy a fejét az ő osztálya.
- Összegyűjtése után az aláírás a dokumentum küldeni a hatóságoknak, hogy a következő ülésen (a vizsgálati időszakban nem szabályozza törvény) tanulmányozza az okokat határozza meg azok tömegét, és teszi a döntést, hogy szüntesse meg a szankció vagy változatlan marad.
- Az eredmények szerint az ülés közzé egy külön rendelésre, ahonnan a munkavállaló megismerhetik az állapotát, az információ is duplázott a petícióban.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most: