Mégsem foglalkoztatási rekord könyvek lejárt

Mégsem foglalkoztatási rekord könyvek már tervezett orosz törvényhozók, a kérdés csak az időzítés - meg fog történni a 17. évben a század, vagy már 16. Állami könyvek már nincs szükség, mert a folyamatos időt sokáig, hogy mi nem befolyásolja és a szolgálati idő figyelembe venni a személyre szabott elektronikus rendszerek . Csak itt lesz ez könnyebb személyi tisztek munka nélkül? Egyrészt természetesen egyszerűbb - kevesebb töltés dokumentumokat, de a másik viszont a kérdés - mint megerősíteni a munkavállaló munkájának most? És mi most a dolgozó munka nélkül?

Ha a törölni munkaügyi nyilvántartások

A 66. cikk értelmében a TC munka eredménye, amíg elveszíti pozíciókat, és továbbra is a fő foglalkoztatási dokumentumokat. És szervezetek, valamint a vállalkozók megszüntetéséig a cikk lesz szükség létrehozni, hajtsa végre, és tárolja a könyveket, a törvénnyel összhangban.

könyvek magukat;
megbízásokat a foglalkoztatásra, a transzfer és az elbocsátást;
Elszámolási dokumentumok (személyi kártya).

Bár még nem erősítették meg a szakértőket törvény, de felkészülni ellenőrzések továbbra is szükség van.

[Wpsm_titlebox title = »Információk» style = »3" ]
Az állam, a eltörlése könyvek - nem csak a korszerűsítési munkálatok eredménye a Nyugdíjbiztosítási Alap, hanem a vágy, hogy a munkaügyi jogszabályok a nemzetközi szabványoknak.
[/ Wpsm_titlebox]

És hogyan lesz a megszüntetése könyvek munkájának HR?

Lemondás a munkaerő - egy aspektusa a munkáltató

Természetesen vannak pozitív vonatkozásai a felmondással kapcsolatos könyvek:

kevesebb papírmunka (alacsonyabb költségek a személyzet számára);
minden felelősség a késedelmes kiadását a foglalkoztatás és a rossz dekoráció (büntetés nem szörnyű).

Azonban kizárólag a munka könyv is tudni, hogy a személyzetis a munka világában a kérelmező:

hányszor váltott munkahelyet;
A hogy ő lőtt;
kategória rendelve.

Csak, hogy folytassa, ajánlólevél, így lehetséges lesz támaszkodni eltörlése óta könyveket. De az összefoglaló a kérelmező és kitalálni, és ajánlások nem mindig objektív. Egymaga marad az összes munkahely kérjen egy példányt az elbocsátás megrendelések.

De ez csak a belső dokumentumokat a szervezet, és lehet, hogy nem elérhető. Kiderült, hogy a fej kénytelen alkalmazni szolga nélkül iratokat tapasztalat és viselkedés az utolsó munkahelye.

[Wpsm_titlebox title = »Kétségek munkáltató» style = »3" ]
Akkor, persze, hogy minden a próbaidőszak alatt, de ez nem a véletlen műve, hogy azonosítsa a „rossz”. Ezen túlmenően, a próbaidőszak lehet beállítani még nem minden.
[/ Wpsm_titlebox]

szempont az alkalmazottak

Szovjet állampolgár elvesztette foglalkoztatási rekord tevő kockázatok nélkül maradnak nyugdíj vagy annak megállapítása, hogy a csekély összeg! De ma a Nyugdíjpénztár végez személyre szabott figyelembe részmunkaidőben dolgozók. Számviteli úgy tervezték, hogy a PF osztályok kialakított hely a fájlok minden állampolgár a rendszeres jelentések alapján a munkáltatók. És tükrözik a tájékoztatást szolgálati idő, fizetés, nyugdíjjárulékot. Ezért az volt a kérdés, hogy szükség van további munkaerő felhasználásának könyveket.

[Wpsm_titlebox title = »Future nyugdíjas érdekes» style = »3" ]
Úgy történt, hogy a jelenlegi értéke a munkavállaló nyugdíj csak attól függ, „milyen színű” a fizetését.
[/ Wpsm_titlebox]

A munkaadók a válság megpróbálják megmenteni az adókról, így a legtöbb kifizetett bérek, hogy az alkalmazottak nem a fehér listán. Működik, vagy nem ilyen rendszer - a határozat egyetlen alkalmazottja.

És amikor egy hely könnyebb lesz: nem kell végigmenni az összes korábbi munkahelyén vizsgálatok. És helyreállítja az elveszett könyv szintén nem szükséges.

És persze, a legnagyobb plusz - ez egy lehetőség, hogy elrejtse a potenciális munkaadó a „sötét” múlt. Azonban egy ilyen fedél felfelé elég csalóka, hiszen számos munkáltató nem akar felvenni, aki egy ismeretlen történetét, és hogyan ellenőrzi a jelöltek folyamatosan javult.

következtetés

[Wpsm_titlebox title = »Megjegyzés» style = »3" ]
Mégsem foglalkoztatási rekord könyveket minden esetben nem lesz zivatar, a könyv megy, de fokozatosan a regisztrációs választható lesz.
[/ Wpsm_titlebox]

Szakértők úgy vélik, hogy a munkaerő fog feledésbe merülnek a 2025 Ugyanakkor az állam és a munkáltató fontos, hogy erősítse meg a felperes maradt a garancia a szolgáltatás.

A szakértők szerint érdemes meghallgatni:

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő