Hogyan lehet hozzájutni szolgálat otthon, az előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
Kérdés: Hogyan lehet hozzájutni szolgálat otthon dolgozók (Energiaipar), illetve hogyan kell figyelembe venni a számítás munkaórák? Amint azt az ívet a munkaidő ügyelet, hogy esett egy nap, és hogy szükséges-e fizetni a duplája?
Mt. az orosz koncepció „kötelessége otthon” nem tartalmaz.
Míg otthon, vigyázz mód (például vészhelyzetben hívás), a munkavállaló nem tudja használni a megadott időpontban saját belátása szerint. Így a végrehajtási idő a munka feladatok (különösen, otthon is, nap) utal munkaidő (v. 91. 106 TC RF). Ebből az következik, hogy a használata az alkalmazottak formájában szolgálat otthon óra után - egy speciális esete a vonzás dolgozni hétvégén és munkaszüneti napokon (113. cikk LC RF.).
Ennek alapján végzett munka formájában szolgálat otthon a hétvégén lehetséges az általános szabályok szerint vonzza személyzet dolgozik a hétvégén. Általában ez a részvétel csak akkor lehetséges, az a munkavállaló hozzájárulása (Art. 2, Art. 113. LC RF).
Nézd otthon egy nap azt a táblázatot, egy munkanap - „PB” vagy kód „03”.
Az, hogy a fizetési munka, hétvégén és ünnepnapokon, többek formájában adó van beállítva 153. cikkében a Munka Törvénykönyve.
Népszerű kérdések
Ugyanakkor ez nem szükséges ahhoz, hogy az érdekében, hogy minél személyzet dolgozik egy nap alatt. ha a munkavállaló azon a napon az ütemtervnek megfelelően a vámok nem ünnep. és a kimeneti számára rendelkezésre álló, a másik nap a héten. Ebben az esetben, szombaton vagy vasárnap a személyzet munkanap és fizetett a szokásos mennyiségben.
Nézd otthon egy munkanapon pont kódot „I” vagy „01”.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1. Válasz: Hogyan vonzza a személyzet szolgálatban otthon a hétvégén. Duty nem nyújt hivatalos feladatai alkalmazottja
Nina Kovyazina. Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium
Mt. az orosz koncepció „kötelessége otthon” nem tartalmaz. *
Míg otthon nézni mód (például vészhelyzetben hívás vagy fenntartásának szükségességét kommunikációt távközlési hálózatok, az internet, és így tovább. D.) A munkavállaló nem tudja használni a megadott időpontban saját belátása szerint. Így a végrehajtási idő a munka feladatok (különösen, otthon is, nap) utal munkaidő (v. 91. 106 TC RF). Ebből az következik, hogy a használata az alkalmazottak formájában szolgálat otthon óra után - egy speciális esete a vonzás dolgozni hétvégén és munkaszüneti napokon (113. cikk LC RF.).
Ennek alapján végzett munka formájában szolgálat otthon a hétvégén lehetséges az általános szabályok szerint vonzza személyzet dolgozik a hétvégén. Általában ez a részvétel csak akkor lehetséges, az a munkavállaló hozzájárulása (Art. 2, Art. 113. LC RF).
Az, hogy a fizetési munka, hétvégén és ünnepnapokon, többek formájában adó van beállítva 153. cikkében a Munka Törvénykönyve.
Ugyanakkor ez nem szükséges ahhoz, hogy az érdekében, hogy minél személyzet dolgozik egy nap alatt. ha a munkavállaló azon a napon az ütemtervnek megfelelően a vámok nem ünnep. és a kimeneti számára rendelkezésre álló, a másik nap a héten. Ebben az esetben, szombaton vagy vasárnap a személyzet munkanap és fizetett a szokásos mennyiségben.
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
