Hogyan bírálják, hogy nem sérti
A kritika nagyon eltérő lehet. Egy fogalmazott rendesen, arra ösztönzi az embereket, hogy növekszik és fejlődik, míg a másik teljesen kedvét vegyenek részt az üzleti.
Ahhoz, hogy megtanulják, hogyan kell kritizálni rendesen, így nem megbántani senkit, hanem éppen ellenkezőleg, mert a vágy, hogy a lehető legjobb eredményt, beszélnek ma az oldalak női oldalon WomanClub.in.ua
Anélkül, hogy az egyes
A probléma olyan kritika, hogy szinte mindig az egyetlen, akinek munkáját bírálta, kezeli az összes személyes. Az eredmény ez a helyzet nem a hibák kijavítására, és személyes sértéseket.
Tehát, ha jön a kritika, mindent megtesznek, hogy a hangsúlyt az egyes a téma a munkáját. Nos ebben az esetben, személytelen mondatok vagy megfogalmazás váltani a figyelmet egy másik személy.
Például, akkor azt mondják: „És itt van egy kis egyenetlenül színes»vagy«És itt szeretném, hogy egy világosabb tónusú” helyett a „Hol festett, simán ment”, vagy „Ön úgy döntött, a szín túl sötét.”
nem viccelek
A humorérzék egyáltalán kifejlesztett különböző módon. Valaki vezet még ugratás magát jó humor, mások komolyan megsérteni még ártatlan vicc, hogy nincs közvetlen kapcsolatban azt.
Joke, kritizáló csak azokat, akiket jól ismer. És ez teljesen elfogadhatatlan, hogy szórakoztató hibákat, amiket te kritizálni.
Anélkül, kíváncsi szemek
Ha lehetséges kritika ember egyedül. A negatív hatás a bírálatok nyilvánosság fokozott többször is. Ha a helyzet úgy alakul, oly módon, hogy kifejezze a véleményét szükségesnek mások jelenlétében, a maximális hang le, és biztos, hogy a lehetőséget, valamint kritika az emberi dicséret.
Ugyanakkor dicséret
Szigorúan véve, az egyik mindig dicsérni, amikor kritizálni.
Legyen ez a szabály: azt szeretnénk, hogy egy pont - csak kap valamit, ami akkor dicsérni.
Mindig indul, vagy befejezi a kezelést dicséret. És ez nem csak érdekel a jó hangulat az emberek kívánt kritizálni.
A kombinált vagy váltakozó dicséret és kritika - a leghatékonyabb módja annak, hogy motiválja, hogy tegyen valamit, még jobb. „A tészta kiderült egy kicsit durva, de van valami, amit tudni -'ll gyakorolni egy-két alkalommal, és a sütemény lesz ugyanazon a helyen, valamint a híres torták káposztával!”
A legfontosabb dolog - ne vigyük túlzásba - dicséret kell keresni a természetes, vagy a valaki kritizáljuk, úgy tűnhet, hogy Ön sajnálom a szegény szomorú zsák, és talán csak lemondani.
építő kritika
Mielőtt kritizálni valakit, fontos megérteni, és képes-e az adott személy a helyzet orvoslására? Minden, ami lehetetlen vagy nagyon nehéz jobbat, objektív okok miatt, akkor jobb, ne érintse meg, amíg a körülmények megváltoznak.
Hogy ne menjen oda, hogy mit nem szétszedni
Ne kezd kritizálni, ha nem tudja, hogy nem tud válaszolni a javaslatot, hogy próbálja meg jobb, vagy azt, hogyan kell csinálni.