Különösen a csökkentés a köztisztviselők
Különösen a csökkentés a köztisztviselők
Csökkentése személyzet mindig problémát jelent, mivel jár nem csak a lelki nehézségeket, hanem szervezési: meg kell szigorúan betartani a meghatározott sorrendben a jogszabály. Köztisztviselőkre vonatkozik a Munka Törvénykönyve, a sajátosságok törvény által létrehozott N 79-FZ <1>. Ebben a cikkben vesszük a felmerülő kérdéseket a csökkentés a köztisztviselők.
eljárás elbocsátások
A Munka Törvénykönyve és a törvény N 79-FZ csak konkrét rendelkezéseket tartalmaz eljárásról szóló csökkentésére alkalmazott, köztük a köztisztviselők. Kell, hogy vezérelje is másodlagos jogszabályok, melyek közül:
Bizonyos esetekben elfogadott megyei megrendelések, amelyek kötelező érvényűek.
Általános szabály, miközben csökkenti az alábbi eljárást kell követni:
1. kérdés végzését létszámcsökkentés.
2. A Bizottság határozza meg a jelöltek csökkentése, valamint a munkavállalók, akik jogosultak a kedvezményes elhagyása munka.
3. küld írásos jelentést a munkaügyi hivatalok a döntés számának csökkentése vagy a munkatársak a szervezet alkalmazottai és esetleges megszüntetése szolgáltatási szerződéseket.
4. A képviselő a munkáltató megküldi írásban értesíti jelöltek elbocsátás a közelgő lehívás (állam) és a megüresedett pozíciókat kínál, amely le tudja fordítani, vagy sugallja átvitelének lehetőségét az átképzési vagy speciális képzést. Ilyen értesítést kell adni két hónappal a redukció előtt (ch. 5, Art. 31 A 79 N-FZ).
5. rendelt megszűnése szolgáltatási szerződések a földön, feltéve, n. 6 órán át. 1 evőkanál. 33. A törvény N 79-FZ személyek bejelentett közelgő csökkentése és hagyjanak fel a javaslatot, hogy a bizonyos civil postai úton, vagy átképzésre vagy továbbképzésben, valamint nem biztosít ezekben az esetekben a poszt közszolgálati (Art. 4. Art. 31 törvény N 79-FL) (forma T N-8, N-8a T <2>). A szolgáltatási szerződést a köztisztviselő lehet szüntetni értesítés nélkül képviselője által a munkáltató mentesség kényszerült utáni közszolgálati két hónapig, az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló (8., Art. 31. törvény N 79-FZ).
Elővásárlási jogot az elhagyása
Elővásárlási jogot a helyzet a közszolgálati kézbesítés köztisztviselők magasabb képzettségi szintje a szakmai oktatás, az eredmények a szakmai teljesítmény és a hosszabb időre a közszolgálati, illetve a munka (szolgáltatás) a speciális (ch. 7, Art. 31. törvény N 79-FZ) .
Ha a termelékenység és a képesítések egyenlő, előnyben részesítjük a kilépő munkahelyen (2. rész, a 179. cikk az LC RF ..):
1. Család - ha két vagy több eltartott (fogyatékos családtagok, akik teljes tartalmát a munkavállaló vagy fogadása segítségét, ami számukra egy állandó és fő megélhetési forrása).
2. Azok a személyek a családban, ahol nincs más alkalmazottak önálló jövedelem.
3. az alkalmazottak, akik munkája során a munkaadó üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés.
4. rokkantak a Nagy Honvédő Háború és a fogyatékkal élők harc, hogy megvédje a haza.
5. Munkavállalók, akik javítsák képzettségüket az irányt a munkáltató a munka.
6. rész Az Art. 31. A törvény N 79-FZ hangsúlyozta, hogy a létszámcsökkentés köztisztviselők két hónapon belül értesítik a csökkenés az állami szerv tarthat rendkívüli igazolási köztisztviselők, a sorrendben, amelyet meghatározott Art. 48 79 N-FL. Az eredmények szerint a rendkívüli tanúsító köztisztviselők amelynek elővásárlási joga a helyzet a közszolgálati lehet biztosítani, hogy cserélje ki a többi helyzetben a közszolgálati, beleértve más kormányzati szervek.
Képzés és átképzés
Tekintettel a szövetségi köztisztviselők, elbocsátották egység az Orosz Föderáció állami hatóságok számára a létszámleépítés, vannak jogszabályok eltérő RF LC. Különösen azt nem csupán egy javaslatot a csere közszolgálati pozíciók, hanem az irányt alá vont személyek csökkentését, a szakmai képzés vagy a szakmai fejlődés. Ez az álláspont megfelel a rögzített szabálynak óra. 1 evőkanál. 31. A törvény N 79-FZ, amely szerint a csökkentés közszolgálati pozíciók közszolgálati kapcsolatok köztisztviselők helyett rövidített utáni közszolgálati folytatódik a következő esetekben:
- A köztisztviselő (a szint a képesítések, a szakmai oktatás és a tapasztalat a közszolgálati, illetve a munka (szolgáltatás) egy speciális) kicserélésének lehetőségét a civil utáni ugyanazon állami szerv vagy más állami szerv;
- az irányt a köztisztviselő át-, illetve továbbképzése.
Szerint a para. 2. Az R. N 1722-ben a képzési idő és az átképzés a szövetségi köztisztviselők elutasította az orosz állami hatóságok számára a létszámcsökkenés, az átlagkereset az előző bejegyzést a számukra fenntartott.
A rend és feltételeit az említett képzés a rendeletben meghatározott rendelettel jóváhagyott N 1722. Különösen időtartama képzés és átképzés köztisztviselők összetettségétől függ a keletkező új szakma (specialitás), kezdve három-hat hónapig (n. 1 az Alapokmány), és benne van az teljes idő. Amennyiben a kúra befejezése után a munkavállaló munkaviszonyának a készülék a szövetségi állami hatóságok, a határidő a képzés és átképzés kell venni a közszolgálati tapasztalat. Meg kell jegyezni, hogy a megfelelő képzés befejezése nem kötelezettség a közszolgálati foglalkoztatás. Ezért hiányában munkalehetőségek az irodákban a szövetségi hatóságok részéről, a közalkalmazotti a jogszabályoknak megfelelően az Orosz Föderáció (p. 4. bekezdését).
A képzést vagy átképzést, elutasítja a köztisztviselő kérelmet kell benyújtania a személyzeti szolgáltató a hatóság az Orosz Föderáció, az egység, amelynek ő visszavonul. Ez az alkalmazás akkor tekinthető két héten belül. Feladatait a hatóság az Orosz Föderáció, a berendezés, amely elutasította köztisztviselő kapcsolatban a létszámcsökkenés is tartalmazza (2. bekezdés a rendelet.)
- segítséget nyújt a nyugdíjba pályaválasztás (különleges), amely beszerezhető az időszakban az átképzés összhangban listáját foglalkozások kereslet a munkaerőpiacon egy adott régióban. A lista az ilyen szakmák eltökélt személyzet szolgálati egységet szövetségi kormányzati szervek, mint a konzultáció eredménye a területi szervei a foglalkoztatási szolgálat;
- Végül, az oktatási intézmények, az Orosz Föderáció, található a régiókban, ahol az elbocsátott köztisztviselők szerződéseket, hogy növeljék a minősítést és átképzést és a kompenzáció ezen intézmények számára járó költségek képzése az ilyen személyek, amennyiben szükséges képzését és továbbképzését a köztisztviselők állami oktatási intézményekben.
Egy köztisztviselő joga van képezni az állami oktatási intézményben, de a szövetségi kormány szerv megtéríti a kapcsolódó költségek a képzés, a szükséges mértékben tovább- és átképzésben a közoktatási intézmény ugyanabban szakterület (szakma). Egyéb ráfordítások köztisztviselő téríti ki a zsebéből.
Akár fizetett végkielégítés?
Szerint h. 9 art. 31. A törvény N 79-FZ az elbocsátás a közszolgálati csökkenése miatt a Közszolgálati köztisztviselő kell fizetni kártalanítási összeg négy hónapon fizetni. Ebben az esetben a végkielégítés előírt Art. 178 TC RF, nem kell fizetni.
Kapcsolatos kérdések összhangban további garanciák és kompenzáció, elutasította ilyen körülmények között az állam közszolgálati régiókat és helyszíneket különleges klimatikus körülmények, beleértve a távoli északon és hasonló területeken, és a tapasztalás az oka, hogy az egyre nehezebben álláskeresés, a törvény N 79-FZ nem érkezett válasz.
kinyomtatott és aláírt