Válaszok a kérdésre, hogy a gyermekek az interjú
Meglepett így szemtelen kérdés? Ha él Amerikában, akkor könnyen alkalmazni a munkáltató, hogy a bíróság előtt. Hazánkban ezek a kérdések nem tartoznak a kategóriába megkülönböztetés, így a potenciális Head joga van kérni róla. Mi sietett, hogy figyelmeztesse, hogy sokszor az ilyen provokatív kérdéseket tesznek fel részeként stressz interjú.
Ezért „fontos, hogy elkerüljék a kísértés, hogy menjen a végletekig - figyelmeztet tanácsadó Raboty.ru Katerina Lukyanova. - Ne próbálja a harcot, mondván, hogy nem áll szándékában válaszolni ezekre a kérdésekre, és időt arra, hogy kényeztesse magát a felesleges kijelentés. elveszíti „mindkét esetben.
Mi a legjobb megoldás? Tippek által adott szakértői toborzók és a HR vezetők.
Szerint Kateryna Lukyanova. ezt a kérdést kell megválaszolni tömören és konkrét: „Az egészségügyi problémák vannak, nincs gyerek, mert még nincs itt az ideje, a botrányok nem történik otthon, a családi költségvetés határozza meg fizetés, stb.” Ha az interjúalany nem hagy „személyes” téma, meg kell válaszolni a kérdésre egy kérdéssel. Például: „Értem helyesen, hogy szeretné megtudni, hogy van egy krónikus betegség? A feltölteni kívánt munkám, és a félelem, hogy ez oda vezethet, hogy a botrányok a családom? Értem rendesen a kérdést, hogy a szülés meg kell tervezni, hogy karriert építeni? „Ahogy Catherine mondja, ha a válasz egy másik kérdés, lehet váltani a labdát vissza a munkáltató és a kérdés valószínűleg be kell zárni.
Helytelen, hogy ezt a kérdést a tanácsadó személyzet tréning cég GBC St. Petersburg Julia Tafintseva. „Úgy döntöttünk, hogy minden kérdésben, amely a személyes élet a jelölt, a HR menedzser kell kérni nagyon óvatosan, ha valamilyen oknál fogva nem tudja átadni azokat.” Julia adott néhány választ.
Az első lehetőség, egy-egy kérdést a kérdést: „Kérdezd meg, hogyan ez a tény befolyásolja a hatékonyságot a munkát?”.
A második lehetőség: „Köszönöm, hogy olyan figyelmes hozzám, úgy tűnik, a cég úgy döntött, hogy tudni a személyes élet minden alkalmazott,” Ha követed a válasz „igen”, akkor lehet, hogy azt mondják: „Ebben az esetben, az nem egyezik meg a várakozásokat a munka, mert én azt tervezte, hogy elsősorban foglalkozik az üggyel, és nem, hogy megtudja, az alkalmazottak személyes életét. "
„A legfontosabb dolog ebben a kérdésben - összegzi Julia. - Nem is a szavakat, hogy ejti ki a jelölt, és azután, ahogy mondja, sértődötten, a fenyegetés kezd panaszkodni a sors, vagy ez megmutatja a hangulat dolgozni. "
Ezzel egyetért Maria Golobokov és tanácsadó felvételi iroda „Athena”. Azt mondta, hogy válaszul ez a kérdés fontos - reakció. „A munkáltató ebben az időben úgy néz ki mint a jelölt válaszolt: ideges, agresszív beállított vagy nem veszíti önkontroll és a felelős.
Általában a gyermekek kérdése nagyon finom: lehetőség van az asszony tragédiája valamilyen volt, vagy nem tud szülni, és ő volt a feltett egy kérdést a betegnek. Mit mondhatna erre? "
„Tartalék” válaszok a személyzet felvétele ügynökségek
Nincs gyerek, mert nincs stabilitás, nincs megfelelő ház.
Nincs gyerek, mert azt tervezem, hogy a közeljövőben, hogy szentelje magát a szakmai és karrier növekedést.
Nem gyerekek, mert nincs tisztességes férfiak, amelyben lennék biztos. Csak ezzel kész vagyok, hogy hozzon létre egy teljes értékű család.
Nem tervezem a következő 2-3 év - egy fiatal családnak szüksége van a pénzügyi stabilitást.