Tartalék munkatársak, az állam közszolgálati a Cseljabinszk régióban
A hozzászólások a közszolgálati területen kialakított személyi tartalék az egyes szervek államhatalmi és konszolidált személyi Fenntartjuk a Cseljabinszk régióban a betöltendő pozíció az állami közszolgálati állami szervek (egyéb hatóságok) útján karrier növekedés az állami köztisztviselő, valamint tekintve kinevezések szolgáltatás az első alkalommal.
SZAKASZÁRA a verseny az TARTALÉKLISTA felvételi
A verseny áll egy csoport dvaetapa üzenete vagy a minta helyzetét. Ha a verseny meghirdetett felvétele a tartalékot a csere több Közszolgálati jelölt joga van sorolhatóak a tartalékból több pozícióba a közszolgálati betartása mellett a képesítési követelményeket mindegyik.
Abban az esetben, a létesítmény ellenőrzése során a benyújtott dokumentumok gátló körülmények összhangban közszolgálati törvény megüresedett a közszolgálati, amelyre a verseny, a jelöltet tájékoztatni kell írásban, megjelölve az elutasítás okait, hogy részt vegyenek a versenyben nepozdnee10dneydonachalavtorogoetapa versenyt.
Ha ezek után a dokumentumok vizsgálata egy jelölt felvétele a tehetség, a verseny elismerten nem sikerült, és a személyzeti osztály az állami szerv írásban tájékoztatja azokat a személyeket, akik a dokumentumokat való részvétel a versenyt.
Vtorymetapom verseny ülésén a bizottság, amely végzik jelenlétében legalább két jelölt minden megüresedett egy személyi tartalék. Az Ajánlattevő köteles személyesen jelen a bizottság ülésén. Nem vesznek részt az ülésen a bizottság ítélt elutasítás a személy vesz részt a versenyben.
A verseny alatt a jelöltek értékeltük összhangban a szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok a magyar értékelési módszerek szakmai és személyes tulajdonságok, beleértve egy interjú, felmérés, vitafórumok, tesztelés, válaszok jegyeket.
Értékelésekor a szakmai és személyes tulajdonságok jelöltek a jutalék alapja a vonatkozó minősítési követelményeknek pozícióinak közszolgálati, ami úgy alakul ki a személyi tartalék, és egyéb rendelkezések a hatósági előírások utáni, valamint egyéb rendelkezések által létrehozott szabályozás közszolgálatban.
Poitogamzasedaniyakomissii hiányában nyílt szavazás többségi szavazással a jelölt legyen az egyik megoldás:
- ajánlani egy jelölt felvétele a tartalék alkalmazása utáni (alkalmazása utáni) a közszolgálati;
- ajánlani egy jelölt felvétele a tartalék egy vagy több alkalmazásával a poszt a közszolgálati, ugyanakkor megtagadja, hogy egy vagy több alkalmazásával a poszt a közszolgálati (igénylése esetén töltse több pozícióba a közszolgálati);
- megtagadja a jelölt egy személyi tartalék.
A megfelelő döntés hivatalossá az ülésről a jutalék.
Ha van két győztes egy bejegyzést Közszolgálati Bizottság létrehozta az értékelésnél győztes (a szavazatok száma a bizottság tagjai).
Információk a felvétel vagy elutasításáról, hogy tartalmazza a jelölt a tartalék ját állami ügynökség személyzeti szolgáltató a jelölt egy hónapon belül írásban napjától a versenyt.
Srokprebyvaniya köztisztviselő (állampolgár) vkadrovomrezerve állami közszolgálat Cseljabinszk régió 5 év.
Tartalmazza a személyi TARTALÉK verseny nélkül
Konkursneprovoditsya felvétele a tehetséges polgárok, akik nem a közszolgálati, amely kompetitív alapon módon jóvá a kormányzó a Cseljabinszk régióban megállapodást írt alá képzéssel kapcsolatos elkötelezettségét, hogy kövesse a folyosón az állam közszolgálati végrehajtó hatóságok a Cseljabinszk régióban.