Hogyan készítsünk nagymamám szülési szabadság
Nagymama gondoskodik szülészeti ellátás, forduljon a munkáltató a nyilatkozatot. Adja meg a kezdő és a vakáció vége, hogy egy igazolást a munkáltató a gyermek szülei, hogy nem használják ezt a fajta szabadságot, a gyermek születése. Ha a gyermek anyja beteg, és ezért nem tudja használni a szülői szabadság, a benyújtás orvosi igazolás.
Ha azt tervezi, hogy a fizetés nélküli szabadság gyermekgondozási legfeljebb három év, az alkalmazás kell választanunk. Ha anya vagy az apa a gyermek már megkezdődött, hogy elhagyja, de megszakítja, akkor bármikor képes alkalmazni a munkáltató és írni egy nyilatkozatot arról, hogy szükség gondozása egy fiatal gyerek.
A jogszabályok szerint a munkáltatónak nincs joga visszautasítani, nem számít, milyen formában az üzleti tulajdon.
Hagyja a gyermekgondozási kerül kifizetésre az összeg 40% -át átlagkereset a 24 hónap. Ha a nagymama dolgozik több munkáltatóra iránti kérelem szabadságot, hogy írjon minden vállalkozás számára. Az utasítás lehet beszerezni a fő munkahelye, de alapján számított összes bevétel 24 hónap, így ez lesz eredményszemléletű elszámolásra formák 2-PIT minden munkahelyén és bemutatni a számviteli osztály a fő munkahelye.
A minimális összeg a juttatás 2194,33 rubelt per gyermek és 4388,67 rubelt egy második vagy két gyermekfelügyelet. A maximális egységek egyenlő 13,833.33 rubelt.
Juttatás gyermekgondozási legfeljebb három évig nem fizetett, de a számlát, hogy növelje a fizetett szabadság alatt áll.
Ha a munkáltató nem hajlandó hagyja, hogy gyermek gondozása, akkor forduljon a munkaügyi ellenőrzés, illetve a munkaerő, mint hiba - közvetlen megsértését a magyar jog és az érintett illetékes hatóságokkal.