A fizetés másik kártyára történő átruházására vonatkozó kérelem
Gyűjtemények magazinoktól a könyvelőig
Az alábbiakban részletes bemutatásra kerül egy példa alkalmazás.
Mi legyen az alkalmazásban?
Az alkalmazásban maximálisan tartalmazzák azokat a követelményeket, amelyek először segítik a számviteli osztályt, hogy pénzt adjanak át egy új kártyára. Ez a munkavállaló személyes adatai, az első kifizetés dátuma, valamint a számla és a bank adatai
Az első kifizetés dátuma (2). A munkavállalónak meg kell határoznia azt az időpontot, amikor új kártyára fizetni szeretne. E dátum és a bejelentés napja között legalább öt munkanap kellett legyen. Ellenkező esetben Önnek joga van pénzt átutalni az előző kártyára és csak a következő alkalommal - egy újabbakra.
F. IO a kártyatulajdonos (3). Az alkalmazásból világosan ki kell tudnia, ki a kártya tulajdonosa. Rostrudban azt mondták nekünk, hogy ez nem feltétlenül a munkavállaló személyi kártya. Például felkérheti a fizetését feleségének kártyájára. Ebben az esetben a vállalatnak nincs joga visszautasítani. Végtére is, a törvény nem tiltja a pénz átutalását harmadik fél számlájára. A legfontosabb dolog az, hogy a dokumentumok szerint a fizetést hozzá kell adni a munkavállalónak.
Kártya száma (4). Egyes bankoknak meg kell adniuk a kártya számát a fizetésnél. Jobb, ha azonnal felismeri a dolgozóról. Az összetévesztés elkerülése érdekében tegyen egy utalást a sablonba: a kártya száma az elülső oldalán található. 16-18 karakterből áll.
Elszámolási számla (6). Minden kártya rendelkezik elszámolási számlával. Ezenkívül 20 karakterből áll. Ezt a banknál kötött szerződéssel, vagy a bank dolgozóitól megtudhatja.
Dátum és aláírás (10). A munkavállalónak az alkalmazási dátumot és az aláírást egy átirattal kell benyújtania. Ismételjük meg: legalább öt munkanappal a fizetés napja előtt kell lennie. Ellenkező esetben Önnek joga van pénzt adni az előző kártyára.
Hogyan lehet meggyőzni az alkalmazottat, hogy ne változtassa meg a bankot
Nehéz és drágább a vállalat számára, hogy a fizetést a különböző bankokban dolgozó munkavállalók számára nyitott kártyákra ruházza át, mint egy fizetési projektben való részvételre. Mi lesz, hogy ki a különböző számlák, fröcsköl a díjat a pénzátutalás (a fizetés projekt, mint általában, nincs jutalék vagy ő jelentős mértékben csökkent). Ezért jövedelmezőbb egy vállalat számára, hogy egy alkalmazottat elhagyson egy fizetési projektben.
De ha megköveteli, hogy pénzt küldjenek egy másik kártyára, akkor nem tagadhatja meg. De megpróbálhatja meggyőzni róla, hogy a fizetési projekt jövedelmezőbb neki. Ezért először is javasoljuk a munkavállaló meggyőződését arról, hogy az általa választott bank kétséges. Ez különösen igaz most, amikor az Orosz Föderáció ismét és újra visszavonja az engedélyeket. Például ezen információk és a bankok felszámolásáról szóló információ megtalálható a cbr.ru oldalon a "Információk a hitelintézetekről" című részben.
Azt is megadhatja a leggyakoribb előnyöket, amelyeket a munkavállaló elveszít, ha másik bankba költözik.
Először is, általában nem fizet a fizetési kártya kiszolgálására. Ha személyes kártyát nyit, fizetni fog az éves szolgálatért. Másodszor, az alkalmazottak részt vesznek a fizetést projekt a bankok gyakran kedvező feltételeket hitelek (alacsony kamatozású és a minimális készlet dokumentumok), valamint a betétek (éppen ellenkezőleg, a nagyobb sebesség). Harmadszor, talán a kiszolgáló bankja kártyafizetési bónuszokat fizet, amelyeket ezután különböző üzletekben lehet fizetni.
Ez is egy érv a fizetést kártya lehet egy kényelmes helyen az ATM, mint például az irodában (nem kell futtatni, hogy nézzen körül a város). Vagy például a vállalat azt tervezi, hogy a bankot a közeljövőben megváltoztatja a munkavállaló által kiválasztottnak.