Joga van-e arra, hogy ne menjen a Subbotnik-khoz a 3787273 számú kérdéstől?
A hétvégén és a munkaszüneti napokon végzett munka tilos, kivéve a jelen Kódex által előírt eseteket.
Az alkalmazottak bevonása a munka, hétvégén és ünnepnapokon is azok írásbeli hozzájárulása esetén kellene végeznie előre, előre nem látható munkák, a sürgős végrehajtását, amely függ a jövő normális működését a szervezet egészének vagy egyes szerkezeti egységek egyéni vállalkozó.
A hétvégén és a munkaszüneti napokon a munkavállalók beleegyezése nélkül történő vonzása a következő esetekben megengedett:
1) katasztrófa, ipari baleset megelőzése vagy katasztrófa, ipari baleset vagy természeti katasztrófa következményeinek kiküszöbölése;
2) a munkáltató, az állami vagy az önkormányzati vagyon vagyonának baleseteinek, megsemmisülésének vagy károsodásának megakadályozása;
3) a munka elvégzésére szükségessé bevezetése vészhelyzet vagy statárium és vészhelyzeti műveletek vészhelyzetben, azaz abban az esetben, katasztrófa vagy fenyegető katasztrófa (tűz, árvíz, éhínség, földrengés, járvány vagy járványos betegségek), valamint más esetekben, veszélyezteti az egész népesség vagy annak részei életét vagy normális életkörülményeit.
Más esetekben a hétvégén és a nem munkaszüneti napokon történő munkavégzést a munkavállaló írásbeli beleegyezésével és az elsődleges szakszervezeti szervezet választott testületének véleményével összhangban lehet engedélyezni.
A munkaszüneti napokon munkára van lehetőség, amelynek felfüggesztése a termelési és műszaki feltételek (folyamatosan működő szervezetek), a lakossági kiszolgálás szükségességével járó munkák, valamint a sürgős javítás, valamint a be- és kirakodási műveletek miatt lehetetlen.
Attraction dolgozni hétvégén és ünnepnapokon letiltott nap, nők éven aluli gyermek három éves, csak akkor megengedett, azzal a feltétellel, hogy ez nem tilos számukra egészségügyi okokból, összhangban orvosi vélemény kiadott „rend” által létrehozott szövetségi törvények és az Orosz Föderáció egyéb normatív jogi aktusai. Ebben az esetben, a fogyatékkal élők, nők éven aluli gyermek hároméves kell kézzel jól ismerik saját jogot, hogy megtagadja a munkát hétvégére vagy munkaszüneti nap.
A hétvégén és a nem munkaszüneti napokon a munkavállalók bevonása a munkáltató írásos utasításai szerint történik.
Felvétel a recepción ph. +7 (910) 4401904 vagy a www.expert-jurist.ru címen
Hivatal Serpukhovban: st. Uritsky, d. 4a
A FORCED MUNKA TILTOTT. HA VONATKOZIK, HOGY A BÍRÓSÁGRA VAGY (ÉS) A HATÓSÁG HATÓSÁGÁRA VONATKOZIK.
"Az Orosz Föderáció Alkotmánya"
1. A munka szabad. Mindenkinek joga van arra, hogy szabadon eldönthesse képességeit a munkában, hogy kiválassza a tevékenységet és a szakmát.
2. A kényszermunka tilos.
A nemzetközi jog általánosan elismert alapelveiről és normáiról, valamint az Orosz Föderáció Alkotmányával összhangban a munkakapcsolatok és egyéb közvetlen kapcsolatok jogi szabályozásának fő elveit ismerik el:
a kényszermunka tilalma és a munka világában való megkülönböztetés;
A kényszermunka tilos.
Kényszerített munkaerő - a büntetés (erőszakos hatás) fenyegetése alatt álló munka teljesítménye, beleértve:
a munkaügyi fegyelem fenntartása érdekében;
a sztrájkban való részvétel felelősségének mértéke;
mint a munkaerő mozgósításának és felhasználásának eszköze a gazdasági fejlődés szükségleteinek kielégítésére;
Kényszermunka is a munkát, hogy a munkavállalónak el kell végeznie fenyegeti semmilyen büntetést (erőszakos hatás), míg e szabályzattal összhangban vagy más szövetségi törvények, joga van visszautasítani a végrehajtáshoz, ideértve kapcsolatban :
a fizetett fizetési feltételek megsértése vagy annak teljes kifizetése;
a munkavállaló életének és egészségének azonnali veszélyeztetése a munkavédelmi követelmények megsértése miatt, különösen a kollektív vagy egyéni védelemnek a megállapított normákkal összhangban történő elmulasztása.
E kódex alkalmazásában a kényszermunka nem foglalja magában:
a katonai szolgálatra és a katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályok betartását, illetve az alternatív polgári szolgálatok helyettesítését;
a munkát, amelynek teljesítését a szövetségi alkotmányos törvények által meghatározott módon vészhelyzeti vagy harci jog bevezetésével kondicionálja;
végzett munka sürgős esetek, azaz abban az esetben, katasztrófa vagy fenyegető katasztrófa (tűz, árvíz, éhínség, földrengés, járvány vagy járványos betegségek), valamint bizonyos esetekben veszélyezteti életét vagy normális életkörülmények a teljes lakosság vagy annak egy részét;
a törvényes bírósági ítéletek végrehajtásáért felelős állami szervek felügyelete alatt hozott hatékony bírósági ítélet eredményeként végzett munka.
"Az Orosz Föderáció ügyészségén"
(2) Az ügyész vagy helyettese a törvény által megállapított indokkal, közigazgatási bűncselekménnyel indít eljárást, előírja a törvényt megsértő személyek bevonását, a törvény által megállapított egyéb felelősségre, figyelmeztet a jogsértés elfogadhatatlanságára.
"A kérelmek megvizsgálására és az állampolgároknak az Orosz Föderáció ügyészi hivatalaira történő befogadására vonatkozó utasítások jóváhagyásáról és végrehajtásáról"
Ha szükséges, érvei alátámasztására az állampolgár írásos fellebbezést alkalmaz az iratok és anyagok, illetve azok másolata iránt.
"A polgárok jogait és szabadságait sértő cselekmények és döntések bírósági fellebbezéséért"
Minden állampolgárnak joga van fellebbezni a Bírósághoz, amennyiben úgy véli, hogy a jogellenes cselekmények (döntések), az állami szervek, a helyi kormányzati szervek, intézmények, vállalkozások és szervezetek, az állami szervezetek vagy hivatalnokok, állami tisztviselők megsértette a jogait és szabadságait.
Tisztelettel: a jogi tanácsadó Khabarov S.P.