A jövedelemtámogatási minta behajtására vonatkozó igény
___________________ területek (régiók, köztársaságok)
a követelés árát. _________________ rubles
LICENC NYILATKOZAT
a bérek megtérüléséről (bónuszok)
__.__._____ munkaszerződést kötöttem én és a válaszadó között. A megjelölt dátumtól kezdve dolgozom (dolgozott (a)) _________________________________________ (pozíció, elvégzett munka)
c) ______________________________________________________________ (a válaszadó szervezet neve).
A bevételeim havi ______________________________________ rubel volt.
A „____” ______________ __ 20. _________________________________________________________________ (itt meg kell határozni, hogy mi előnyöket fosztva a felperes vagy a méret a levonás az ő fizetése és az alap (a sorrendben az alperes), amit a jogellenesség).
A Munkaügyi Vitarendezési Bizottság megtagadta a bérek beszedését. (ha a munkaügyi vitákkal foglalkozó bizottság nem jelen van a vállalkozásnál, akkor a keresetlevélben meg kell jelölni a hiányát)
Az Art. _____________ (jelölje meg az RF munkatörvénykönyvének cikkét, amelyet a felperes véleménye szerint alkalmazni kell), kérem:
1. A _________________________________ (a válaszadó neve) visszaszerzésére _____________________________ rubel.
2. _____________________________________________ (adja meg a válaszadó egyéb követelményeit)
A felperes jövedelmére vonatkozó információk (a személyi jövedelemadó 2. formájából).
A kérelmező szerint esedékes összeg írásbeli kiszámítása a bérek, jutalmak és egyéb kifizetések összegéről.
A Munkaügyi Vitarendezési Bizottság határozatának másolata (ha van ilyen).
A keresetlevél egy példánya.
A felperes aláírása
A munkaügyi bírósághoz benyújtandó határidők
határidők a bíróság alkalmazottai - most az állásfoglalás az egyes munkaügyi vita nem-fizetés vagy részleges bérfizetés és egyéb összegeket a munkavállaló kérheti a bíróságtól egy éven belül attól az időponttól a fizetési határidő az alapok t h abban az esetben nem kerülnek átadásra az összegeket elbocsátás; ..
a munkajogok helyreállításával kapcsolatos ügyek joghatósága - most a munkáltató helyének tekinthetők. és a munkavállaló lakóhelyén;
Miért lépjen kapcsolatba velünk:
Az online konzultáció egyszerű és kényelmes.
Az első konzultáció (legfeljebb 10 perc) ingyenes (a szabad konzultációkra vonatkozó szabályok szerint). Ez a konzultáció általánosan értékeli a helyzetet, és Ön eldönti, hogy folytatja-e a fizetett konzultáció vagy szolgáltatás igénylését.
Kínálunk online szolgáltatásokat (távolról), hagyományos módon (belsőleg) és elfogadható áron.