A tudósok nyugdíjai
Nyugdíjak az Art. Törvény 24. tudományos tevékenység tudományos (kutatási és oktatási) jelölt munkavállalókat az alábbi feltételekkel: jelenlétében biztosítási szükséges nyugdíjban évesen minimális mennyiségű által előírt első bekezdésében az első cikket. A nyugdíjbiztosításról szóló törvény 28. cikke (férfiak esetében - 35 év, nők esetében - 30 év); a 62 éves férfiak elérése és a tudományos munka rendelkezésre állása legalább 20 év, a nők - a nyugdíjkorhatár, a megalapozott művészet. 26. §-a, és a tudományos munka tapasztalatainak jelenléte legalább 15 év.
Amíg a férfiak nem érik el a 62. életévüket, a korhatárhoz való jog a tudományos (tudományos és pedagógiai) munkavállalók - az 1955-ben született férfiak és idősebbek, amikor elérik a következő életkorot:
- 60 éves - született december 31-én, 522;
- 60 év 6 hónap - született: 01.01.53 és 31.12.53;
- 61 - született: 01.01.54 és 31.12.54;
- 61 éves 6 hónap - született 01.01.55-tól 31.12.55-ig.
A tudományos munka időtartamát a Tudományos Tevékenységről szóló Törvény 221. és 22. 2. cikkében és a 257. számú jegyzékben foglaltak figyelembevételével határozzák meg.
Mivel a jogot, hogy a tudományos hely jelenléte miatt a tudományos-idő (20 év - A férfiak és a 15 év - a nők esetében), a fő kérdés a visszaigazolást a megfelelő hosszúságú. Amellett, hogy a dokumentumok a tapasztalat, egy bizonyos sorrendben számú 22-1 (a fő dokumentum a szakmai könyvet), hogy mindig segített megerősíteni a tapasztalatok tudományos munka a vállalkozások, intézmények, szervezetek, felsőoktatási intézmények III - IV szintjét akkreditáció vagy utódaik (a továbbiakban - igazolás).
List száma 10-3 jóváhagyott három hivatkozási formákat kell biztosítani megerősítő tudományos tapasztalat: tudományos, tudományos és pedagógiai dolgozók és azok számára, akik diplomát és dolgozó pozíciót a speciális szerint a csoport speciális tudományos ága, amelyben az egyetemi diplomához.
Pension tudományos (kutatási és oktatási) a munkavállaló van rendelve, feltéve, hogy az elbocsátás a hivatal tudományos (kutatási és oktatási) alkalmazottai, illetve azok megkötését követően a nyugdíjkorhatár elérése határozott idejű megállapodás (szerződés).
Tekintsük a válaszokat a tudósok nyugdíjának kinevezésével kapcsolatos kérdésekre.
A tudományos nyugdíj korai kinevezése
24. cikk szóló törvény tudományos tevékenység elhatározta, hogy a jogot, hogy a tudományos panzió, különösen egy ember született 1953-ban, amikor eléri a 60 év és 6 hónap jelenlétében biztosítási szükséges kinevezését öregségi nyugdíj legkisebb összegének által előírt első bekezdésében az első cikk . 28. A törvény Nyugdíjbiztosítási (a férfiak esetében - 35 év), beleértve a tapasztalatok tudományos munka legalább 20 év.
Az Art. Törvény 49. foglalkoztatásra az alkalmazottak, munkaszerződés, amely megszűnt a munkáltató kapcsolatban változások a termelés szervezésének és a munkaerő, beleértve a felszámolás, átszervezés, csőd, átalakítása vállalkozások, intézmények, szervezetek, csökken a dolgozók száma, illetve a személyzet, akik a az elbocsátás napja legfeljebb másfél évig tartott a megalapozott művészet előtt. 26. A törvény Nyugdíjbiztosítási a nyugdíjkorhatárt, vagy a kor nyugdíjjogosultság összhangban, különösen a törvény a tudományos tevékenység, feltéve, hogy azok nyilvántartásba a területi önkormányzat az Állami Foglalkoztatási Központ és a hiányzó megfelelő munkát, joga van a korai nyugdíjazás, ha a szolgálati idő az öregségi nyugdíj kijelöléséhez szükséges, az Art. első részének első bekezdésében előírt minimális összegben. A nyugdíjbiztosításról szóló törvény 28. cikke.
Ilyen feltételek mellett az embernek joga van a tudományos nyugdíj korai kinevezéséhez.
A nyugdíj újraszámítása
Az Art. Törvény 24. tudományos tevékenység a nyugdíjasok számára, akik után nyugdíjat törvény szerinti határozott idejű munkaszerződés (szerződés) a pozíciókban a tudományos (kutatási és oktatási) alkalmazottak és szerzett legalább 24 hónapos biztosítási végzett újraszámítása nyugdíjak, figyelembe véve tapasztalat a tudományos munka nyugdíj kinevezése után. Újraszámítása nyugdíjak végezzük egy munkáltatói tudományos (kutatási és oktatási) alkalmazottai, amelynek kiszámítása a nyugdíj vagy fizetés, meghatározva az előírt módon a harmadik rész - a hetedik művészet. 24. §-a alapján, az átlagjövedelem (jövedelem) mutató alkalmazásával, amelyet a nyugdíj kinevezésében (előzetes előkészítés) figyelembe vettek.
Meg kell jegyezni, hogy az Art. A tudományos tevékenységről szóló törvény 24. cikke előírja, hogy a tudományos (tudományos-pedagógiai) munkavállalók nyugdíját 80% -ra kell kiszámítani.
Ez azt jelenti, hogy egy nőnek jogában áll nyugdíját újraszámolni, miközben a nyugdíjat a bérek 80% -ának megfelelő arányban számítják ki.
Az a időszak, amely alatt a béreket figyelembe veszik a tudományos nyugdíj kiszámításánál
Melyik időszakra a nyugdíj tudományos nyugdíjhoz való hozzárendelésekor figyelembe vették a bért, és mekkora az átlagos bér?
Optimalizálni fizetést választotta a személy, aki kérte a nyugdíj, az az időszak, amely a bérek figyelembe veszik kiszámításához nyugdíj kizárt, legfeljebb 60 egymást követő naptári hónap, feltéve, hogy ez az időszak nem haladhatja meg a 10% -a tart a tudományos tapasztalat.
Minden esetben az időszak, amelyre a béreket figyelembe veszik, figyelembe véve az optimalizálást, nem lehet kisebb 60 naptári hónapnál.
A számításhoz a kereset és a nyugdíj tudományos (kutatási és oktatási) dolgozói használják az átlagbér foglalkoztatott munkavállalók ágazatokban az ukrán gazdaság, a mezőgazdaság, a megelőző három naptári évben az év alkalmazása a nyugdíj.
A tudományos nyugdíj kinevezésének feltétele
A tudományos álláspontról való elbocsátás a nyugdíjak kinevezésének előfeltétele a tudományos tevékenységekről szóló törvény rendelkezései értelmében?
Pension tudományos (kutatási és oktatási) alkalmazottak törvénnyel összhangban a tudományos tevékenység rendelt a bejelentés időpontjában a nyugdíj, és figyelemmel az elbocsátás a tudományos (kutatási és oktatási) alkalmazottak kivételével dolgozik határozott idejű megállapodás (szerződés) kötött a nyugdíjkorhatár elérése után.
Vagyis a pozícióból való elengedés nem tudományos nyugdíj kinevezésének előfeltétele, az ilyen nyugdíjat a nyugdíjkorhatár elérése után határozhatják meg határozott idejű munkaszerződés (szerződés) megkötésével.
Ebben az esetben a nyugdíjat, amelyet az 1. 24. A kutatási tevékenységet az időszakban a munka, különösen a tudományos álláspontok kerül kifizetésre az összeg összhangban kiszámított szóló törvény Nyugdíjbiztosítási és miután folyás a tudományos álláspontok - a meghatározott összeg szóló törvény által a tudományos tevékenység.
A tudományos munkahelyen folytatott munka folytatása
A Tudományos Tevékenységről szóló Törvény 24. cikke kimondja, hogy a nyugdíjak, Okmány 24. közötti időszakban a munka az irodában, így a nyugdíjhoz való jog a feltételek jelen törvény által előírt, kell fizetni az összeget megfelelően kiszámított szóló törvény Nyugdíjbiztosítási, és miután elbocsátása ezen állásokat - a szerint kiszámított összegre ez a törvény.
Figyelembe véve azt a tényt, hogy tudományos nyugdíjban részesülő ember tudományos pozícióban állt munkavégzésre, a nyugdíjbiztosítási törvény rendelkezései szerint a munkaviszony napjától a nyugdíj fizetése teljesíthető.
Ebben az esetben annak érdekében, hogy elkerüljék a túlfizetés ember nyugdíj fel a kapcsolatot a Nyugdíjpénztár Ukrajna a közösség, és a szakmai könyvet rekord a foglalkoztatás, vagy kivonat a sorrendben.
A jövőben a tudományos álláshely elbocsátása után, miután az ember elutasítja az elbocsátás megerősítését igazoló ukrán Nyugdíjpénztár szervét, a tudományos nyugdíj kifizetését a kibocsátás napját követő naptól fogják helyreállítani.
A minisztérium helyettes igazgatója - az ukrán nyugdíjalap nyugdíjpénztárának polgári jogorvoslatának ellenőrzési és vizsgálati osztályának vezetője