Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, a funkcióit, kialakítása és alkalmazása
Szétválasztása létrehozott alap valamennyi régiójában a Föderáció területén fűzfa 14 szektor a gazdaság, a régiók közötti karaktert (vasúti, tengeri szállítás, és így tovább. D.).
A koncentráció az állami forrásokat a szociális
nyújtása az államilag garantált előnyökkel járnak a polgárok számára ideiglenes rokkantsági és ezzel összefüggésben a rész rinstvom;
kifizetési utalványok spa kezelés rabot-
magánfinanszírozás szanatóriumok,
nyári táborok gyerekeknek.
Készpénz és spa létesítmények Állami Vagyonkezelő Alap.
munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések;
bírság, büntetés, kapott összegek eredményeként
részleges fizetési utalványok szanatóriumok és pihenés otthonok.
Amellett, hogy ezek a bevételek az Alap az Orosz Föderáció Foot társadalombiztosítási jóvá:
adóbevételek által nyújtott speciális szuperpozíció
Fizetők biztosítási díjak által fizetett biztosítási díjak minden költségvetési alap nyitott számlák a Szövetségi Pénzügyminisztérium.
Az ellátások kifizetése betegszabadság (ideiglenes
munkaképtelenség, szülési szabadság), valamint kibocsátási egységek a szabadság időtartama a gyermekgondozási koráig 1,5 év. Azok aránya, ezek a költségek körülbelül 70%;
finanszírozása gyógyfürdő ellátás
részleges finanszírozási tartalom-pro- filaktoriev szanatóriumok és egészségügyi táborok gyerekeknek;
az ellátások kifizetésének meghaladó normáknak a kezelési és hasznosítási
finanszírozása menedzsment Alapítvány.
1 nyereségek elosztott szervek Szövetségi Kincstár: adó az egyszerűsített adórendszer - egyetlen adó a szabvány szerint 5%, és minimális adót előírások alapján az 20% -os; Az egységes adó beszámított jövedelem bizonyos típusú deya- telnosti szerint a norma 5%; Az egységes mezőgazdasági adó alá leírás 6,4%.
Havi juttatás során igénybe vett szabadság gondozása egy éven aluli gyermek 1,5 év.
Szülési szabadság.
Az előny, hogy a nők, akik regisztrálják magukat az orvosi létesítmények a terhesség korai szakaszában.
Egyösszegű születéskor.
Egy havi családi pótlék.
Kompenzációs kifizetések tartott személyek trudovyhotnosheniyah most és gondozása alatti gyermek 3 éves kor, a határidő a kiegészítő szülési szabadság (1,5-3 év) rovására a vállalat, irányított a bérekre .