Kötelező nyugdíjbiztosítás
Helló kedves olvasóim!
Ma egy szép nap az ablakom mögött teljesen lendül, mondhatod, hogy a passzok 😉. nyáron, az időjárás nem annyira gyakran idéz elő idén jó meleg napokkal. Ma egy ilyen szabadnap. De számomra nem léteznek, ezért mindig van minden fegyverem, és ha ingyenes percet adnak ki, akkor sietni fogom, hogy kedveseidért és magadért kedveled.
Először is, általánosan elfogadott definíciót fogok adni. kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer - jön létre az állam jogi, gazdasági és szervezeti intézkedéseket, hogy kompenzálja a polgárok által szerzett jövedelem őket létrehozását megelőzően a kötelező biztosítást (más szóval - nyugdíj).
Mindegyik alapnak megvannak a saját költségvetései, függetlenül az Orosz Föderáció költségvetési rendszerétől, ezért mindenkinek meghallgatják nevüket - "költségvetésen kívüli alapok". Az alapokat ezen alapokra átruházzák biztosítási díjak révén, amelyek összegét a munkaerő-fizetés + egyéb alkalmazottaknak fizetett összeg alapján számítják ki.
Ha bármely ilyen forrás költségvetési hiányt generál, akkor az Orosz Föderáció szövetségi költségvetéséből történő átutalások (pl. Pénzátutalások) a hiány összegével együtt elküldésre kerülnek.
Az OPS képezi a nyugdíjrendszer alapját. A beérkező biztosítási járulékok a nyugdíjrendszer alapvető eszközei, amelyek biztosítják az OPS kötelező biztosítási fedezetét:
A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer résztvevői:
- A biztosító az FIU; NPF.
- A biztosított a munkáltató.
- A biztosított munkavállaló.
A résztvevők működésének részletesebb leírása megtalálható az "OPS-megállapodás" c.
Mindketten értetődő, hogy ez jelenti a OPS rendszer, hogy működik az OSS rendszer, tisztában vele szereplőkkel, és most, talán még él részletesen, pontosan hogyan működik.
Ezt követően a szoftverrendszer számos változáson ment keresztül. Kialakulása az FIU költségvetés most folyik rovására biztosítási díjak (korábban esedékes UST), van egy személyre szabott számviteli (azaz az elkülönített emberi források osztják, a rögzített és figyelembe kell venni az ő személyes fiókot - ILS), volt egy tároló elem. Ebben a szakaszban vannak új változások és OPS rendszer fejlesztése, de az alapvető hoztak egy időben.
Elfogadása után a szövetségi törvény 167, minden polgár az Orosz Föderáció váltak biztosított személy az RPF minden személy számára, hogy tegye a HUD, amint azt a biztosítási igazolást (SNILS), amelyhez a munkáltató hozzájárulásai az ő munkavállaló havi termelt (ha hivatalosan foglalkoztatott) a fizetés tőle. Mindezek a kifizetések ezután a munkavállaló jövőbeli munkabérét képezik.
Minden, mint a rajzon látható levonásra kerül 22% -a Bértömeg RPF, amelynek 16% -a megy a biztosítási része a nyugdíj - 6% levonásra megalakult a nyugdíjminimum az állam által garantált, hogy minden egyes polgár az Orosz Föderáció, ha dolgozott a jogszabályi minimum életkor, 10% közvetlenül a a biztosítási része helyek férfi, tükröződik a HUD pontként (az összes érintett alapok a nyugdíjak kifizetésére, hogy a jelenlegi nyugdíjasok). Ezek az alapok a FIU-n keresztül kerülnek terjesztésre, a személy maga nem tudja eldobni.
Az átvitelirendszer-üzemeltető részére a biztosítási járulékok fennmaradó 6% -a az egyéni nyugdíj finanszírozott részének (orosz állampolgárok, nők és férfiak 1967-ben született és fiatalabbak) létrehozására irányul. Ez a típus nem vesz részt a nyugdíjas nyugdíjazási juttatásában. Ez egy személy személyes pénzét, őnek joga van kezelni őket. Nem tudják levenni, költeni stb., De önállóan kiválaszthatják befektetésük módját, ami további bevételeket eredményezhet felhalmozásában.
Több mint 13 éve van ez az elem a nyugdíj- és ez hozza létre annak érdekében, hogy az emberek a lehetőséget, hogy részt vegyenek jövőjük helyek, úgy, hogy befolyásolni tudja a méret - a nagyítás, hogy úgy érzi, a részvétel és a felelősség a jövőben, hogy biztosítsák a szint jólét nyugdíjas. De a legtöbb ember "létezik", sokan, biztos vagyok benne, még mindig nem tudnak erről, és nem igazán akarnak tudni. És az államnak most nagyon szüksége van rá, hogy a PFR nem költségvetési alapján helyezze el a lyukakat, nem mindegyikük a szövetségi költségvetésből származik!
Itt az ideje, kedves jövõbeli nyugdíjasok - csendes, hozzájárulni. Továbbra sem tudhatsz semmit, és hamarosan kizárólag a minimálnyugdíj + pontokkal fogsz maradni a biztosítási számlán. Biztos vagyok benne, hogy egész életemben rajongók nem tartoznak azok közé a legrosszabb „csendes típus”, és azok, akik véletlenül vándorolt ide, azzal a céllal, vagy egyáltalán nem célja, hogy az új információkat a maguk számára, és rájön, hogy ő még mindig nincs OPS szerződést végül meghozza a helyes döntést.
A második kérdésem a képzésről és az ügynökként való munkavégzésről szól. Szeretnék közvetlenül együttműködni a jövőbeli NPF-kkel, mint például a Promgrofond, a Rosgosstrakh vagy a VTB. Lehetséges? Ha igen, hogyan?
Jó napot! Az egyre több ügyfél és az összeg a vonzott megtakarítások annak a ténynek köszönhető, hogy a jövőben NPF olyan termék az egyesülés két nagy fondov- NPF Welfare OPS és NPF Stalfond. A jólét olyan alap, amely felhalmozta az RZD alkalmazottait. Most már értem, a hatály) és így ez igazán számít, hiszen a vezetők az alap vitatkozni - ez annak köszönhető, hogy a „rossz” értékpapírok féregtelenítve a befektetési portfólió, de mivel ők értékesítik a közeljövőben, hogy összehangolják a helyzetet, és amíg várunk. Csak ebből az alapból nagyon nagy és aktív csapat szerek tömegeket „vezető” az embereket, hogy az alap. És egy másik attrakció, amit én személy szerint nagyon szeretem azt a tényt, hogy az igazgatóság az alap egy egykori pénzügyminiszter Alekszej Kudrin. Dolgozzon közvetlenül csak lehetséges, de most át a harmadik fél ügynökök csak három alap - Gazfond bp, a kohézió és a bizalom.