Kötelező nyugdíjbiztosítás Oroszországban
Kurzus "Személyzeti igazgató. Harmadik szint »
Ez tanfolyam célja a képzés a képzett vezetők terén a humán erőforrás gazdálkodás (HR-menedzsment). Meg fogja tanulni, hogyan lehet hatékonyan megoldani összetett stratégiai és operatív célkitűzések, valamint tanulni az új ismeretek és készségek terén a személyzeti menedzsment vezetése alatt a sikeres szakemberek - pedagógusok NSC: a meglévő HR-igazgatói nagyvállalatok és a jól ismert szakemberek és gazdasági tanácsadó.
BIZTONSÁGI NYUGDÍJ
Kötelező nyugdíjbiztosítás Oroszországban
Biztosítási tapasztalat - a munkaidő teljes időtartama és (vagy) egyéb tevékenységek, amelyek során a biztosítási járulékokat fizették az RF PF-nek
- a 2001. december 15-i 166. sz. Szövetségi törvény "Az állami nyugdíjrendszerről az Orosz Föderációban" (a továbbiakban: a nyugdíjakról szóló törvény);
- a 15.12.01-i 167-FZ szövetségi törvény "A kötelező nyugdíjbiztosításról az Orosz Föderációban" (a továbbiakban: a nyugdíjbiztosításról szóló törvény);
- A 17.12.01. № 173-FZ szövetségi törvény "A munkaügyi nyugdíjakról az Orosz Föderációban" (a továbbiakban: a munkaügyi nyugdíjakról szóló törvény).
Gyakorlati alkalmazása a szövetségi törvény 04.01.96 száma 27-FZ „On egyéni (személyre) A rendszerben regisztrált kötelező nyugdíjbiztosítási” (a továbbiakban - a törvény megszemélyesített számviteli) szerint alapvető megszemélyesített számviteli, hogy megvédje a nyugdíjjogosultságot a dolgozó állampolgárok.
A Munkavállalói Nyugdíjpénztári Törvény a munkanélküli nyugdíjat havi készpénzfizetésként határozza meg a polgároknak a nyugdíjbiztosításban biztosított személyek által fizetett bérek vagy jövedelmek kompenzálásához. Az öregségi nyugdíj odaítélésének egyik fő feltétele legalább 5 éves biztosítási tapasztalat.
A nyugdíjbiztosításról szóló törvény megteremti a kötelező nyugdíjbiztosítás állami szabályozását az Orosz Föderációban, szabályozza a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben fennálló jogviszonyokat, meghatározza a kötelező nyugdíjbiztosítók jogállását.
A kötelező nyugdíjbiztosítás tárgya
A kötelező nyugdíjbiztosítás tárgya:
Biztosított személyek:
A kötelező nyugdíjbiztosítás hatálya alá tartozó személyek
Nyugdíjbiztosításról szóló törvény, art. 7, 29
Az Orosz Föderáció területén lakó külföldi állampolgárok
Állampolgársággal nem rendelkező személyek az Orosz Föderáció területén
A biztosító: az RF PF és területi testületei. A biztosító köteles a biztosítási járulékokat időben és teljes egészében az Orosz Föderáció költségvetésében fizetni. Az állam viseli a kiegészítő felelősséget az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának a biztosított személyekkel szemben.
biztosítók:
1) a magánszemélyeknek fizető személyek:
- szervezet;
- egyéni vállalkozók;
- egyének;
2) egyéni vállalkozók, ügyvédek.
A díjak elosztásának általános szabályai
A biztosítási díjak díjazása a következőképpen oszlik meg:
Az 1952-ben született férfiak és idősebbek
és az 1956-ban és az idősebbeknél született nők
1953 és 1966 között született férfiak
és a nők 1957 és 1966 között a születés
1967-ben született és fiatalabb személyek
A kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjainak ellenőrzését az adóhatóság hajtja végre. A biztosítási járulékok és büntetések hátralékát az RF FF végzi.
A nyugdíjbiztosítás kötelező minden munkaképes állampolgár számára, és a munkáltatók által a szervezeti és jogi formák és vagyonformák átruházását a nyugdíjbiztosítási törvény szabályozza.
Vajon szükség van-e azok számára, akik már nyugdíjba vonultak, hogy megkapják a kötelező nyugdíjbiztosítási igazolást?
Igen. Az a tény, hogy a személyi számla számít az összes költséget, azaz a. E. A panzió kiegészítőket gyártott útján az RF Nyugdíjpénztár, valamint a nyújtandó szolgáltatások a Nyugdíjpénztár a jövőben (pl finanszírozása az egészségbiztosítási nem dolgozó nyugdíjasok). Ezen felül, ha a nyugdíjas menjen dolgozni, a vállalkozás (szervezet) köteles átadni a számla díjak, később ez lesz az alapja a növekedés a biztosítási része a munkaerő-helyek.
A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe való bejegyzés dokumentuma
Jelenleg előírják, hogy minden állampolgár - mind a dolgozó, mind a nyugdíjas - a biztosított jogszabályai szerint az RF PF rendszerben
A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe történő bejegyzéshez a vállalaton belül (a szervezetben) felelős személy képviseli az RF PF-et:
"A biztosított személy formája", ADV-1 formában;
"A biztosított által a FIU-nak átadott dokumentumok listája" (ADV-6-1 formanyomtatvány), Az Igazgatóság döntése az Orosz Föderáció 21.10.02 számú PF 122p „A formák az egyes dokumentumok (személyre) rekordok a rendszerben az állami nyugdíjbiztosítási és utasításokat kitöltésük” papíron és mágneses adathordozón.
A biztosított kérdőív benyújtásakor a leggyakoribb hibák a következők:
A biztosított személy kérdőívében szereplő információknak tartalmazniuk kell a jövőbeli nyugdíjpénztár létrehozásának részletes adatait
Ha szükséges változtatni a névben. a biztosított születésének, születési helyének vagy nemének születési helyére vagy nemére vonatkozóan a biztosítottnak az RF PF szervekhez a következő formanyomtatványokat kell benyújtania:
ADV-2 - "Biztosítási igazolás cseréje iránti kérelem";
ADV-6-1 - "A biztosított által a PF részére átadott dokumentumok jegyzéke" papíron és mágneses adathordozókon.
Ne feledje, hogy a biztosítási szám, a személyes adatok és a biztosítási bizonyítványban szereplő adatok leggyakoribb hibái a teljesítéskor nem feltétlenül jelennek meg. Ez gyakran megnehezíti a biztosított személy keresését az Orosz Föderációs Alap alapján.
A biztosítási igazolás vesztesége vagy alkalmatlansága esetén a következő formanyomtatványokat kell benyújtani az RF PF számára:
ADV-3 - "Dupla biztosítási igazolás kiadására irányuló kérelem";
ADV-6-1 - "A biztosított által a PF részére átadott dokumentumok jegyzéke" papíron és mágneses adathordozókon.
Az ilyen formanyomtatványok kitöltésekor a biztosítók egyes esetekben hibákat követnek el a biztosítási igazolás számának feltüntetésével, és nem. adja meg teljesen a biztosítási bizonyítvány adatait.
Hibák esetén az eredeti dokumentumok által kiadott RF Nyugdíjpénztár a biztosított vagy a biztosított személy (biztosítási igazolás, magyarázatra irányuló kérelmet az információ, az elutasítás a dokumentum), töltse ki a Form ADV-9 - „Leaf folt”. Az űrlap kitöltésekor meg kell adnia a hibás dokumentumban lévő adatokat, és helyesnek kell lennie.
Mit kell tennem, ha a biztosított személy számára helytelen jelentkezési lapot küldtek be?
A vállalkozás dokumentumokat nyújtott be a munkavállaló - Kravchuk Alexander Pavlovich az öregségi nyugdíj céljából. Az RF PF testületei a biztosított személy egyéni számlájáról kivonatot kértek.
A személyre szabott számvitel adatbázisa miatt a biztosító személyi személyes számlájáról Alexander Kravchuknak nem volt lehetősége kivonni a FIU-rendszerbe való bejegyzés hiánya miatt; azt állították, hogy ebben a biztosítási számban más személyhez tartozó személy - "Kravchuk Alexandra Pavlovna" volt bejegyezve. A gazdálkodó felkérést kapott arra, hogy nyújtson be dokumentumokat annak tisztázása érdekében, hogy a vállalkozás dolgozói milyen személyes adatokkal rendelkeznek:
- a biztosított személy útlevelét;
- személyi és számviteli dokumentumok - megbízások a fő tevékenységről, személyes számlák.
Az ellenőrzés eredményeképpen kiderült, hogy a "Biztosított személyi kérdőív" (ADV-1) bejelentése a FIU rendszerbe történő bejegyzéshez hiba történt a névben és a patronimában.
A kérdőívet Kravchuk Alexander Pavlovna elé terjesztették. A vállalkozást felkérték, hogy nyújtsa be az ADV-2 formanyomtatványt - "Biztosítási igazolás cseréjére irányuló kérelmet" és az ADV-6-1 - "A biztosított által a PF részére átadott dokumentumok jegyzékét".
Először is, szigorú határidők megállapítása abból adódik, hogy az Art. Törvény 17. munkaügyi felügyeleti feltéve újraszámolja a biztosítási része a nyugdíj, ha a személy végez munkát, vagy egyéb tevékenységek legalább 12 hónappal a kinevezése a biztosítási része a munkaerő öregségi nyugdíjra vagy rokkantsági vagy napjától az előző felosztást. És a nyugdíj vagy újraszámolás célja csak a biztosított személyes egyéni számlájának kivonatán alapulhat. Teljes és megbízható nyilatkozatot csak akkor lehet benyújtani, ha a munkáltató időben jelentést nyújt be a személyre szabott regisztrációs részlegnek.
A jelentés benyújtásakor a következő formanyomtatványokat fogadják el:
A fenti formák mágneses hordozón, elektronikus hordozón (EDS) keresztül hordozható papír hordozóval lehetnek bemutatva; az EDS kommunikációs csatornákon keresztül.
A jelentéseket csak teljes egészében fogadják el.
Dokumentumok küldése postai úton nem engedélyezett, mivel. A személyre szabott számvitelről szóló törvény 11. cikke előírja a munkáltató képviselőjének jelenlétét, amikor jelentést nyújt be az egyéni (személyi) számvitelről
A fenti formák bemutatásakor a leggyakoribb hibák a következők:
- a biztosítási szám helytelen kitöltése;
- helyesírási hibák a névben;
- a FIU-hoz való hozzájárulás kiszámításának helytelen tükrözése;
- a szolgálati idő nem tartalmazza az elbocsátással kapcsolatos bontásokat, a munkakörülmények megváltozását;
- a szolgálati idő kedvezményes kiszámításával kapcsolatos információk bemutatása során a kiváltságok kódja, a különleges munkakörülmények, az arány, a munkaidő nem szerepel.
Az ADV formanyomtatvány kitöltésekor a munkáltatók a következő tipikus hibákat engedik be:
- a jelentési időszak helytelen feltüntetése;
- Ismeretlen csomagok számát tartalmazó dokumentumok az eredeti formákat SCB-4-1 (SCB-4-2) a jelentési időszak alatt, és az összes eredeti formáját SCB-4-1 (SCB-4-2) által képviselt munkáltató
- a vámtarifaszám helytelen feltüntetése: "M" - maximális díjszabás és "P" - a regresszív értékelési skála alkalmazása;
- a "becsült hozzájárulások a FIU-hoz" követelményei nem tartalmazzák a felhalmozott UST összességét a FIU-nak jóváírandó szervezet számára - az eredményelszámolás eredménye.
"A biztosítási díjak kifizetésének kimutatása", az ADV-11 formanyomtatványa az RF PF számlájára kifizetett kifizetéseknek megfelelően történik, kifizetési típusok szerint. Az ADV-11 felvételének szakaszában a kifizetések a Szövetségi Kincstár adatai alapján kerülnek összeegyeztetésre. Egyeztetése képződését eredményezi a jegyzőkönyv a nyilatkozatok, amelyek tükrözi, csak fizetési megerősítette ügynökségek a Szövetségi Pénzügyminisztérium, valamint a teljesség biztosítási díjak kézhezvételét külön biztosítást és finanszírozott része a munkaerő-helyek keretében az időszakokra, amelyekre a kifizetést.
Mi van, ha eltérést észlelnek bér (bér)?
- személyi okmányok - megrendelések alaptevékenységek, a munkavégzési szerződések munkaügyi megállapodások, forma T-2 kártyák;
- a számviteli nyilvántartásokat - bér nyilvántartás, személyes beszámolók, munkaidő.
Az ellenőrzés feltárta, helytelen beépítése a bér adóköteles kompenzáció nem használt szabadság a szétválasztás után az egyik munkás, és felvételét ideiglenes rokkantsági ellátások - két munkás. Így a becsült bérszámfejtés ADV-11 meghaladta a UST adóalap összege 2320 rubelt.
A vállalat már felkérik, hogy a korrekciós forma SZV-4-1 (BCR-4-2) három dolgozók az egyes információk hibákat észlelt, egy új ADV-11, és benyújtja a felülvizsgált adóbevallást az adóhatóság.
A készítmény az éves jelentés az egyes információk a biztosított munkavállalók, akik felelősek azért, hogy a megszemélyesített rekordok a gazdálkodó (szervezet) lehet használni egy ilyen program, mint „SKV.Kontur”, „Oasis”, „adófizető”, „1C: Enterprise” és más kompatibilis a dbf.formatom. Ennek hiányában a vállalkozás munkaállomás (AWS) könyvelő vagy személyzetis a jelentés elkészítéséhez javasolta, hogy a következő dokumentumokat: a személyi okmányok - megrendelések alaptevékenységek, a munkavégzési szerződések munkaszerződések, a személyi kártyák képezik T-2; Számviteli dokumentumok - bér nyilvántartás, személyes beszámolók, munkaidő; További dokumentumok - a minősítés listák, menetrendek, megrendelések és egyéb dokumentumok megerősítik a feltételek fennállása céljára koraszülés hely.
normatív bázis
Az Mt. az Orosz Föderáció, Art. 65
Szövetségi törvény 01.04.96 száma 27-FZ „On egyéni (személyre) regisztrált a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer” (rev. És ext.)
Szövetségi törvény 12.15.01 szám 166-FZ „On állami nyugdíjakról az Orosz Föderáció” (rev. És ext.)
Szövetségi törvény 12.15.01 szám 167-FZ „On Kötelező Nyugdíjbiztosítási az Orosz Föderáció” (rev. És ext.)
Szövetségi törvény 17.12.01 szám 173-FZ „On munkaerő-helyek Oroszországban. Szövetség „(rev. És ext.)
Szövetségi törvény 07.24.02 szám 111-FZ „On befektetési alapok a támogatott része a munkaerő-helyek az Orosz Föderációban”
Az Igazgatóság döntése a Nyugdíjbiztosítási Alap az Orosz Föderáció 21.10.02 számú 122p „A formák az egyes dokumentumok (személyre) rekordok a rendszerben az állami nyugdíjbiztosítási és utasításokat kitöltésük” (rev. És ext.)
A helyzet a VHI
Munkaügyi kapcsolatok műszakban dolgozók: minta munka szabályait. munkaszerződés minta
* FIGYELEM
• Az összes fájl által feltöltött oldalon a felhasználók
• Fontolja a fájlok dátumát a helyszínt és annak jelentősége