Lemondásukat - Page 41 - Forum MIA alkalmazottak
bányászati meghatározott időben LAT ischeslyatsya regisztráció óta
Mine élet nem létezik. Van egy koncepció - a munkáltató felmondási lemondását saját kérésére, akkor kell számítani a nap későbbi írásban, azaz Másnap a regisztráció után. Ez az időszak két hétig (80. cikk a Munka Törvénykönyve).
---------- Válasz hozzáadott 14:53 ---------- Előző válasz 14:46 ----------
Írásos jelentést az elbocsátás felbontás a vezető Belügyminisztériumot nem szükséges,
És mindez azért, mert amit csinál, azáltal, hogy egy döntés elbocsátás, valamint számos más, hasonlóan fontos döntéseket az életben - figyelembe kell venni, ha az, amit nem tudom - nyitott könyv (website), hogy tanácsot kérjen. Amennyiben a jelentés a Titkárságon keresztül, vagy a vám az e-mail-ben küldött két héttel az állítólagos elbocsátás - az a személy, ilyenkor már a civil.
__________________
Az élet csak most kezdődik.
Korábban szabályozza a Charta ha nem csal az emlékezetem, azt állítja, 82 kinyilvánította, hogy az volt a szolga főnök meg kell vizsgálnia, három napon belül a bejelentés a jelentést.
8. jelentései belügyeibe ügynökségek az Orosz Föderáció regisztrált az előírt módon a kezelési utasítást, és értelmezni a törvény a szolgáltatási belügyeibe az Orosz Föderáció, kivéve azokat, amelyek egy másik lajstromozási eljárás és venni.
Csak egy dolog nem világos:
kivéve azokat, amelyek egy másik lajstromozási eljárás és venni.
__________________
Ne jelenjen meg a kódot - mutat ítélj.
(Roy Cohn)
Rájöttem, hogy ő még mindig halott volt, Themis ebben az országban!
(Starik-30)
Azt akarom, hogy nyugdíjba a végén az élet a szerződést.
Tekintettel arra, hogy a hatóságok már toló kuvolneniyu rendszeresen fenyeget tanúsítására, azt hiszem, hogyan kell eljárni.
Muszáj, hogy írjon egy jelentést 14 napon belül, vagy akár egy-két nappal a végén a szerződés írni?
Csak félek, hogy nachalstovo, Uzana, kiléptem. otritsat elutasította az alapon, hogy a kompenzáció nem fizetik. Talán érdemes betegszabadságra? és az utolsó nap, hogy ki és hagyjuk? és amikor a Bizottság zajlik? vagy kibocsátás után átadhatók?
is mondd, reális az voaremya megkapja a teljes összeget?
4.5. Két hónappal a lejárat előtt a szerződés, hogy értesítse az alkalmazottak a befejezési időpont a szerződés ** fellépés és az azt követő szolgáltatás.
* A szerződés megkötésekor időtartama 3-5 év.
** Ha a szerződés lejár a hétvégén vagy ünnepnapon, a kereset-ig meghosszabbították az első munkanap.
Ön, mint munkavállaló, a maga részéről is tájékoztatja a vágy, hogy hagyja el a végén az időszak - két hónap.
Tehát sok idő telt el, és a C4 24. vagyok sokk, a végén, azt vissza a káosz. mit kell tenni, mert dolgoztam 2 hét szükséges. kinek panaszkodni.
Vissza az ügyet nem a te hibád, de nem lehet. Te hűségesen figyelmeztette a vezetést az a szerződés megszűnése saját kezdeményezésére és a jobb oldali végén a felmondási idő (2 hét), hogy megszünteti a szolgáltatást, és a teljes időszakra fel a rendelést elbocsátás és számítás kerül jóváírásra a tapasztalat és a fizetett.
---------- Válasz hozzáadott 12:37 ---------- Előző válasz volt 00:31 ----------
Írta Vitaliy Kapustin
Ön, mint munkavállaló, a maga részéről is tájékoztatja a vágy, hogy hagyja el a végén az időszak - két hónap.
Ó, sajnálom a tapintatlan kérdés, de hol van írva (2 hónap)? Igen, vezetésre van szükség, legalább 2 hónappal értesíti, de mi a helyzet a munkavállaló nem kívánja e. A munkavállaló a szerződés megkötése határozott időre már kifejezte 3 vagy 5 évvel ezelőtt, a vágy, hogy megszünteti a szolgáltatást napján a szerződés megszűnését, ezért feltételezhetjük, hogy ő boee mint 2 hónap már tájékoztatta a menedzsment.