Hogyan készítsünk nap pihenés véradó
A munkavállaló elkésett a munkából. Azért jöttem a délutáni és bemutatott tanúsítványt véradás. Megcsináltuk, persze, szidtam, amiért nem figyelmeztette (nem kérte, hogy menjen) előzetesen, és azt mondta: „köszönjük, hogy minden jött, hogy írjon egy kérelmet időben le. Az én pont a vérvétel azt mondták, hogy nem lehet menni dolgozni két napig, majd egyszerűen igazolás bemutatásának ...”. Írt egy nyilatkozatot a két napon a kompenzációs szabadságban és távozott. És azt gondoltuk: hogyan kell helyesen rendezni az összes dokumentumot? És mi van, ha a donor nem megy dolgozni, anélkül, hogy erről meg előre? Kérem, segítsen.
Használnak szakmai információkat!
Ebben a cikkben megtanulod:
- hogyan dokumentáljuk a szükséges véradó nap pihenés
- Milyen dokumentumokat kell benyújtani a regisztrációs nap pihenés a véradók
- e kibocsátani annak lehetővé nap pihenés véradó
- mentésre, ha a átlagkeresete a véradók a nyaralás alatt
Csak azt mondják, hogy a munkavállaló nem tudatosan - Azért jöttem, hogy írjon egy nyilatkozatot a két nap pihenés, amit helyezték § szerint. 186 Az Mt. az Orosz Föderáció (a továbbiakban - a Mt.). bár valóban, nem tudta ezt.
Sajnos, a törvény nem tartalmaz olyan kötelezettséget, hogy figyelmeztesse a munkavállaló a munkáltató a szándékáról, hogy nem adhat vért. A munkavállaló vért a megfelelő időben neki. Továbbá, a munkáltató nem tudja befolyásolni a választás a munkavállaló többi napon azt követően, hogy a vér.
magazin, mint egy ajándék!
Kiderült, hogy a munkáltatónak nincs lehetősége befolyásolni a folyamatot véradás alkalmazottja. de a kötelezettség, hogy megfelelően hajtsa végre a szükséges dokumentumokat Senki törölték. Tekintsük megvalósításokban alkalmazottak viselkedését, és meghatározzuk azok jellemzőit. Megjegyzés: mindegyik jogos és a gyakorlatban előfordulnak. Tudomásul kell vennünk, hogy a normatív jogi aktusok a bejegyzési eljárása dokumentumok ilyen esetekben nem áll rendelkezésre.
Tehát van négy fő lehetőség a viselkedését a munkavállaló után a véradás, és így a négy lehetőséget dokumentálja ezeket a helyzeteket.
Opció 1. A munkavállaló után azonnal véradás jön dolgozni a tanúsítvány alóli mentesség munka napján krovosdachi (formaszám 402 / y), és kérte, egy extra pihenőnapot a következő napra.
Példa: egy alkalmazott volt a véradás napján
Nyilatkozata egy alkalmazott egy extra nap pihenés a véradás és annak összetevői (részlet)
Hogy a munkavállaló a munkáltató, aki előre figyelmeztetni a szándékáról, hogy vért, és használja az extra nap pihenés
Ha a munkavállaló ki írásbeli kérelmet a pihenőnap. a szervezet vezetőjének vagy más törvényes képviselő a munkáltató el kell látnia a dokumentum felbontását kérte a személyzeti irodában, hogy dolgozzon ki egy tervezetet annak érdekében, hogy a donor a pihenőnap, és kifizeti a nap a számítás az átlagkereset. A munkavállaló köteles benyújtani a szóban forgó megrendelések kézzel.
A sorrendben neve alkalmazottja egy extra nap pihenés a véradás és annak összetevői (részlet)
referencia
Azon a napon, a vér és vérkomponensek, valamint napján a kapcsolódó orvosi vizsgálatok munkavállaló munkavégzés alól felmentett.
Miután minden egyes napján a munkavállaló kap egy extra pihenőnapot. Meghatározott napon a munkavállaló kérésére lehet csatolni az éves fizetett szabadsághoz, vagy egy másik alkalommal egy éven belül a szállítás időpontját a vér és annak összetevői.
Leszállításakor vér és vérkomponensek munkáltató tartja a munkavállalói ő átlagkeresete a szállítási nap, és kapcsolatban nyújtott a pihenőnapot (Art. 186 LC RF).
Tudnod kell: mentesség a donor művelet
Opció 2. A munkavállaló nem megy dolgozni a szülés napján a vér, és a következő napon teszi a munkáltató adatlap száma 402 / y, és kérte a lehetőséget, hogy lazítson a napon.
Példa: a munkavállaló eljött a nap után szállítás a vérből, hogy visszavonul
Persze, jól, ha a munkavállaló legalább verbálisan figyelmeztetni a felettesével vagy a személyzet az idő, és az oka a munka alól, és az alátámasztó dokumentumokat után a munkába való visszatérés. De minden esetben szükségessé a munkavállaló írásban (akár szóbeli) előzetes értesítés az oka ennek hiányában a munkáltató nem jogosult.
Referencia: A törvény a véradás
Például, a véradás nap és (vagy) a komponensek donor. akik megfeleltek levett vér és (vagy) összetevőit, ingyenes étkezés rovására a szervezet, amely a következő tevékenységeket előkészítéséhez donor vér és annak összetevői.
A diéta a donor által létrehozott végrehajtó hatósága alá az Orosz Föderáció, felelős az említett szervezet.
Csere ingyenes étkezést pénzbeli kártérítés nem megengedett, kivéve meghatározott esetekben a törvény véradás.
Donor adományozott átjut a vér és (vagy) a komponensek az év folyamán az összeg megegyezik a két legnagyobb megengedhető dózisok vér és (vagy) a komponensek jogosult prioritás megszerzése a munkahelyén vagy tanulmányi kedvezményes utalványok spa kezelés.
Tippünk: donor napok
Ne feledje, a vért - nem sérti!
Az a tény, hogy a munkavállaló a munka véradás nap nem sérti a munkafegyelem
Bemutatása után a munkavállaló referencia alakja № 402 / y kell elkészíteni és benyújtani a számviteli korrigált idő lapot.
3. lehetőség: A munkavállaló nem megy dolgozni minden nap a véradás. vagy a következő napon, és csak azt követően volt extra pihenőnapot teszi a munkáltató igazolja, hogy a vérben (adatlap számát 402 / y).
Példa: a munkavállaló vért, és elment dolgozni csak a nyugalmi helyzetben
Ez a kialakítás opció a legegyszerűbb. Mivel a munkáltató nem tudja az okát a munkavállaló a munka alól, két napig, a munkaidő szónak kódszimbolummá „LV” vagy egy kódszám „30”. Bemutatását követően referencia alakú № 402 / y munkáltató korrigálja a táblázat, amely alapján a megfelelő munkavállaló fizeti. Rendelje neve többi napon közzé nem szükséges, oly módon, hogy számukra nincs szükség. Pihenőnap. lefektetett véradás, a munkavállaló már használták.
FONTOS: A pihenés után a véradás
Egy extra pihenőnap után nyújtható egyes véradás lehet használni követő egy éven belül a szállítás időpontját a vér
Az egyik variációja ez a lehetőség lenne a helyzet, amikor egy alkalmazott levett vér időszakban fizetett éves szabadság, a saját hétvégi vagy munkaszüneti nap (ch. 3 Art. 186 LC RF) és ment dolgozni két nappal azután, hogy a vakáció vége (hétvégén ünnepek).
A törvény nem tiltja neki abban, hogy egyéb járulékos napra le figyelmeztetés nélkül a munkáltató, majd igazolást az űrlap № 402 / y.
Tudnod kell: törvény véradás
4. lehetőség: A munkavállaló nem megy dolgozni napján véradás napján mutatja be a munkáltatónak igazolást véradás (formaszám 402 / y). és egy extra pihenőnapot kívánja használni máskor.
Ne feledje, hogy extra pihenőnap után nyújtható egyes véradás, a munkavállaló használhatja, ahogy szeretné, bármikor csatlakozni a fizetett éves szabadságra vagy végeztük egy másik időszakban. Az egyetlen korlátozás - használja ezt a pihenőnap a munkavállalónak kell lennie egy éven belül időpontja után adományt.
Ebben a megvalósításban, megint csak a törvény nem írja elő a munkavállaló, hogy tervezzen egy írásbeli kérelmet egy extra pihenőnapot. de ha nem használjuk közvetlenül a dátum után a vér, a mi véleményünk, a munkavállaló nem tudja használni ezt pihenőnap figyelmeztetés nélkül a munkáltató, amely a kötelezettség a munkaügyi szervezet valamennyi munkavállaló. Hisszük, hogy bár a dátumot a használata a többi napon a munkavállaló jogosult saját maga határozza meg, de meg kell tenni a munkáltató ennek tudatában. Tehát, hogy további nyaralás nap a munkavállaló kell írni egy nyilatkozatot.
A bejegyzési eljárása nap pihenés a donor vért nem a törvény által meghatározott. Minden attól függ, hogy pontosan mikor a donor kívánja használni a rendelkezések a véradás nap pihenés. A munkáltatónak nincs joga, hogy befolyásolja a választást, de meg kell vegye figyelembe elkészítésekor a vonatkozó dokumentumokat.
Sőt, ha ilyen nyilatkozatot nem írt az első nap a munkába való visszatérés, és egy éven belül a szállítás időpontját a vér, majd azt nem lehet csatolni egy igazolást (formaszám 402 / y). t. Hogy. Már bemutatták a munkáltatónak. Azonban egy nyilatkozatot a munkavállaló tehet utalást a dokumentumot. Kérelem alapján végzést ad a nyaralás ideje. akivel a munkavállaló kell ismernie kézzel.
Nyilatkozata az alkalmazott további nap pihenés miatt véradás és összetevői követő évben a szállítás időpontját a vér (fragmentum)
Olvasd ebben a hónapban