A lista a veszélyes körülmények között az egészségügyi dolgozók
Norm, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazza a adólevonási nem csak abban az időszakban, amelyben a jogot, hogy, de a későbbi időszakokban nem vonatkozik mindenféle levonás.
FTS frissítette a dokumentumok formájában, amelyek fizikai személyek az adóhivatalba, hogy tájékoztassa a meglévő tárgyak adózás tulajdon és a közlekedési adó, valamint a kiválasztott ingatlan tekintetében, amelyekre a mentességet adni.
A tervek szerint módosítja a törvényt a számviteli. amely szerint a szervezet már nem kell benyújtania éves számviteli (pénzügyi) kimutatások és az adóhivatal, és a „Statisztika”. Azonban ezzel egyidejűleg el fog tűnni, és a képessége, hogy buhotchetnost papíron.
De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.
Most könyvelők nem kell ezt a kérdést! A „Vakáció” sorozatú számológépek honlapunkon kalkulátor dúsított nyaralás élményét.
Az adótörvény, a szülő lemondhat a standard levonása személyi jövedelemadó a gyermek javára a másik szülő, hogy ő is kap egy kettős PIT levonás. Ugyanakkor nem világos, hogy mi lesz ennek a kétszeres levonás, ha a gyermekek száma a saját, mind a közös szülő a gyermek más.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha az ilyen megjegyzések nem fogadják el a külföldi repülőtéren?
Mivel a fertőzés kockázata, hogy szükség van az emberek közt, akik fizikai, mentális problémák, veszélyes anyagoknak való kitettség, sugárzás, az egészségügyi dolgozók feltételeket lehet ismerni káros. A károsító egészségügyi dolgozó hivatkozhat garanciákat és kártérítéseket.
Ártalmas körülmények, az egészségügyi dolgozók: a lista
Egységes lista kedvezőtlen körülmények, az egészségügyi dolgozók nem létezik, így attól függően, hogy a munkavállaló igények függvényében különböző listákat, hogy milyen garanciákat és kompenzáció, különösen jóvá:
Káros tényezők az ipari környezet lehet ismerni eredményeként spetsotsenki munkakörülmények (a továbbiakban - délkeleti).
Class munkakörülmények
Alosztály munkakörülmények
Expozíció mértékének kedvezőtlen tényező, a megállapított normák
Workers vezetőképes gamma terápia és kísérleti gamma-sugárzással gamma készítmények az irodákban és laboratóriumok radiomanipulyatsionnyh
dolgozók:
akinek a munkája kapcsolódik a fertőzés kockázata a Mycobacterium tuberculosis;
post-mortem irodák;
dolgozik radioaktív anyagok és ionizáló sugárforrások
Munkások egészségügyi szervezet, köztük fizikoterápiás és fogászati
dolgozók:
fertőző és
STI hivatalok;
leprosariums;
intézmények a megelőzési és ellenőrzési AIDS;
pszichiátriai gyógyszeres kezelést szervezet
fizikoterápiás szervezetekkel;
sürgősségi állomások;
Állami Egészségügyi Epidemiológiai szolgáltató szervezetek;
anti-járvány szolgáltatások;
vérátömlesztési állomások;
kölcsönhatásban áll a radioaktív anyagok és ionizáló sugárforrások
További egészségügyi dolgozók elhagyják a káros munkakörülmények
Attól függően, hogy álláspontjukat évente fizetett pótszabadság hozzáférhető:
- 14-35 napon belül - az egészségügyi dolgozók, akik a mentális egészségügyi ellátás;
- 14-21 nap - egészségügyi dolgozók, akik gondoskodásra TB;
- 14 napon belül - a munkavállalók ellátásában, HIV-fertőzött.
Hacsak másként nincs meghatározva, és a végzett munka káros munkakörülmények, a rendelkezés az egészségügyi szolgáltató vakáció ideje figyelembe veszik a következőket:
- ha a munka és a munkahelyi körülmények következtében Souto minősülnek károsnak (2-4-es fokozatú), vagy egy veszélyes évet meghaladó alapvető szabadság megengedte nem kevesebb, mint 7 naptári nap;
- a szolgálati idő, amely feljogosítja dopotpusk benne van a tényleges munkakörülmények megfelelő időben;
- dopotpusk évente felhasznált áthelyezését egy másik kifejezés nem megengedett;
- dopotpusk nem helyettesíthető pénzbeli kártérítést. Csere megengedett, ha:
- Megállapítást nyert, a megállapodás és a kollektív szerződés
- munkavállaló előzetes írásbeli hozzájárulásával;
- üdülés időtartama 1 hét.
Ha az egészségügyi szolgáltató telepítve dopotpusk munkát kedvezőtlen munkakörülmények különböző okokból, szabadságot adnak az egyiket.
emelkedtek a bérek
A munka a kedvezőtlen munkakörülmények támaszkodik a költségek növekedése. Méretének növelése a munkáltató székhelye a helyi jogszabály elfogadásakor figyelembe veszi az a szakszervezet, illetve kollektív szerződés. A minimális méretének növekedése - 4 százalék.