Hogyan kérhetek egy második rendezőt
A második főigazgató nyilvántartásba vétele kötelező: a szervezet résztvevőinek üléseinek jegyzőkönyve, a vele kötött munkaszerződés, a foglalkoztatási megbízás (kinevezés). Beszéljünk részletesebben a dokumentumok kidolgozásának részleteiről.
A társaság tagjai ülésének jegyzőkönyve
A végrehajtó testület létrehozása és a charta módosítása a társaság közgyűlésének hatáskörébe tartozik, és döntése alapján (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 2. szakaszának 65.3. Cikke). A határozatot a jegyzőkönyv rögzíti, amely az általános igazgatóval kötött munkaszerződés megkötésének alapja (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 275. cikke, az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 181. cikke 2. pontjának 3. pontja).
A protokoll önkényes írásos formában készül. A dokumentum legyen a bekezdésben meghatározott feltételek 4. cikkének 181,2 a Ptk a dátumot, időt és a találkozó helyszínén, tájékoztatás a személyek, akik részt vettek az ülésen, a szavazás eredménye valamennyi napirendi pont információt a személy, aki végzett a szavazatszámlálás, és mások.
Sokan úgy vélik, hogy csak a vállalat résztvevőinek egyhangú döntése alapján lehet választani egy általános igazgatót. Tény, hogy a pályázatát az új fej elég szavaz szavazattöbbséggel, ha a szertartás már nem szükséges (8. o. Art. 37. A törvény № 14-FZ, az aláírást. 8. §. 1, Art. 48. §. 2. Art. 49. A törvény № 208 FZ)
Foglalkoztatási szerződés
A dokumentumnak tartalmaznia kell a Munka Törvénykönyve 57. §-a 1. és 2. részében előírt követelményeket és kötelező feltételeket: a munkaszerződés megkötésének helye és időpontja, a munkahely, a foglalkoztatási funkció, a munka megkezdésének időpontja, a munka díjazása, a munkahelyi munkafeltételek, a szerződés tartama (ha sürgős) stb.
Azzal, hogy a vezérigazgató elbocsátására további feltételeket állapítanak meg egy munkaszerződésben, sokan azt jelzik, hogy még akkor is meg lehet állítani, ha a fej a betegszabadságon vagy a szabadságon van. Ez elfogadhatatlan (a 81. cikk hatodik része, az RF RF 278. cikke)
A bérleti díj (kinevezés)
A főigazgató bejegyzésére a résztvevők közgyűlése és a munkaszerződés nem elegendő. Az összes alkalmazott foglalkoztatásakor foglalkoztatási megbízást kell kiadni (első rész, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 68. cikke).
A megbízás a T-1 egységes formanyomtatványon vagy a szervezet által jóváhagyott másik mintán történik. A bejegyzésre vonatkozó megbízás ingyenes írásos formában történik.
A dokumentum tartalmazza a szervezet és a dokumentum nevét, a fordítás számát és dátumát, a munkavállaló és álláspontja, a befogadandó szerkezeti egység, a fizetés összege, a foglalkoztatás feltételei, az elért munka jellege, a szervezet vezetőjének és alkalmazottjának aláírását.
Széles körben vélik, hogy a vezérigazgató egyidejűleg nem léphet be a szervezet más irányító testületeibe. Ez nem így van. A szervezet vezetője tagja lehet az Igazgatótanácsnak, a társaság egyik tagjának (az LLC-ről szóló törvény 40. cikkének (1) bekezdése,
Munkajegyzék
A munka könyv a fő dokumentum a munkáját és tapasztalatait a munkavállaló, beleértve a cég vezetője (Art. 66 LC RF, n. 2. referencia és tárolására munkafüzet a szabályzat). Ezért ha egy rendezõt a munkakönyvébe felveszünk, meg kell adnunk egy megfelelõ bejegyzést.
A szakasz „Adatok a munka ...” jelzik: lépésének időpontját, a munkáltató nevét, a munkavállaló és a helyzetét egy szerkezeti egység, amelyben működni fog (ha van ilyen), a dokumentumok, amelyen a nyilvántartás készült.
A második általános igazgató regisztrációs sorrendje
