8 Ways, hogy javítsa az egészség a munkahelyen
Wellness programok kapsz jobb teljesítményt, kevesebb hiányzott kifizetések és csökken a kezelés dolgozók. Mit törődünk eléggé az egészségre a személyzet? Még ha van elég pénz futtatni az egészségügyi program, van néhány egyszerű dolog, amit tehetünk, ami azt mutatja, hogy törődnek az egészségük.
Mi egy egészségügyi programot a munkahelyen?
Wellness Program - bármilyen program, amely célja, hogy javítsa az egészségét a dolgozók és családjuk, miközben csökkenti a költségeket (mint munkáltató) az egészségügyi ellátás. Sok vállalat végre egy wellness program, amelynek célja a megelőzés az egészség és életmód megváltoztatásával. Ez azt jelenti, hogy Ön, mint munkáltató kell, hogy segítse az alkalmazottaikat, hogy összpontosítani figyelmüket a fizikai aktivitás növelésére, javítja a táplálkozás, a stressz csökkentése és a káros szokások (dohányzás, alkoholfogyasztás).
Wellness programok, valamint az egészséges életmód megelőzheti vagy csökkentheti a súlyos betegségek a jövőben, és már elérhető a harcot a betegség.
Miért egészségügyi program a munkahelyen?
Mit csinálsz, ha nem rendelkezik azokkal az erőforrásokkal, amelyek javításához szükséges a program végrehajtásához?
A jó hír az, hogy akkor is, ha nincs abban a helyzetben, hogy vezessenek be egy átfogó program, sok kis lépés, amit tehetünk, hogy egészségének javítása a munkavállalók számára. Például, ha legalább hetente egyszer fogja kezelni az alkalmazottak friss gyümölcsöt, akkor ezzel azt mutatják, hogy az egészség nagyon fontos a vállalat számára. Azt is látom, hogy a dolgozók fog reagálni megjósolni, hogy mi lehet kapni a jövőben. Itt nyolc ötletek, amelyek segítségével a cég, hogy „egészséges”:
1. Indítsa el a megelőző intézkedéseket.
A beoltott előtt influenza járvány. Ha a dolgozók nem betegednek meg, akkor a munka javára a cég.
2. Ösztönözni gyakorlat.
Kapcsolja be a hivatal egy aktív egyetemen. Készíts egy fedett, őrzött parkoló kerékpároknak. Adja meg alkalmazottainak a lehetőséget, hogy a vonat ebédidőben. Nem léphet be a strukturális változás? Akkor javaslom, egy séta a kávézó ebéd vagy részleges finanszírozására a tagság egy helyi edzőterem, fitnessterem.
3. A vonat az alkalmazottak.
Készítsen rövid szemináriumokat ebédidőben, hogy segítse a munkavállalók többet megtudni az egészséges szokások. Szakértőket, aki megmondja, hogyan kell főzni egészséges élelmiszerek és megtanulják, hogyan kell megbirkózni a stresszes helyzeteket. Tekintsük a tanulságokat a jóga, tai chi, vagy az aerobic ebéd közben. Csatolása maxima erőfeszítést motiválni az alkalmazottakat, hogy vigyázzon az egészségügyi, valamint a jutalom aktív résztvevői egészségügyi programokat.
4. Az irodájában kell egy orvos.
Ez az egyik leginnovatívabb trendek az üzleti szférában. Most az alkalmazottak is tervezi, egy látogatás az orvos a nyomtatási folyamatot. Egy friss tanulmány szerint a Center for Study of változások az egészségügyi rendszer megállapította, hogy a jelenléte a hivatal segítséget nyújt a kórházaknak csökkentheti az egészségügyi kiadásokat, valamint pozitív hatással van a cég hírnevét.
5. Ösztönözni kell a dolgozók.
Jutalmat az alkalmazottak, akik aktívan dolgoznak az egészségükre. Ma, a divat trend része az egészségügyi biztosítás az alkalmazottak számára, akiknek biometrikus paraméterei normál értékre (pl testtömeg-index, vérnyomás vagy vércukorszint).
6. Takarmány a munkások.
Mindenki tudja, hogy ha keményen dolgozik, meg kell enni valamit. Ajánlat az alkalmazottak egészséges étrend fenntartani a termelékenységet. Próbálja helyettesíteni a szénsavas italokat tejjel, gyümölcslével vagy ásványvízzel és helye gépek diófélék, szárított gyümölcsök és egyéb egészséges ételek. Ügyeljen arra, hogy a cafeteria van egy csomó egészséges élelmiszer.
7. Legyen éber mentális egészség.
Stressz provokálja a szív betegség, a nyomás és alvási problémák, ami negatív hatással van a hatékonyságra. Ajánlat segítségnyújtási programot alkalmazottak, akik a pénzügyi problémák, fokozott terhelés, vagy a depresszió tüneteit. Emellett tanít az alkalmazottak, hogy egyszerű lépéseket, hogy csökkentse a stressz (néhány törés a nap, séta, szocializációs a többi munkatárs).
8. Az ajánlat szakmai segítséget.
Egyes alkalmazottak javasolt lehetőségek felett megőrzésére és javítására az egészség a munkahelyen nem lehet elegendő, hogy komolyan változtatni az életed. Ezekben az esetekben a coaching és más programok egyszerűen nem működik. Itt az ideje, hogy csatlakoztassa a szakemberek, akik munkát közvetlenül minden alkalmazottja, aki segítségre szorul. Is kínálnak az alkalmazottaikat, hogy hagyja abba a dohányzást, a fogyás és nem megtanulják kezelni a stresszes helyzeteket.
Lehet, hogy ez az idő, és egy lépést a wellness. A fő elemei a program megőrzése és javítása az egészség a munkahelyen egy informatív, tanulási és viselkedési változás. Kezdje bevezetésére fokozatosan, hogy hogyan működik a cég. Meg tudod csinálni mindent a saját, illetve külső szakértőket, amely segít az alkalmazottak vigyázni az egészségükre. De bármit is választja, tudom, hogy még a kis lépések abba az irányba, egészségügyi részesülhetnek az alkalmazottak, és ennek megfelelően a szervezet egészére.
Lauren Lastovka, inc.com
Translation Tatiana Gorban