Beszéljünk díjazás tagjai az Igazgatóság (Mr. firfarova
§ szerint. 64. Gt <1> BoD felelősek az általános menedzsment a vállalat, kivéve a kérdésben, amelyet a törvény szólított fel a részvényesek közgyűlése. Azt is tervezik, hogy a döntést a részvényesek közgyűlése tagjainak az igazgatóság időszakának feladataik ellátása lehet fizetni díjazást kell meghatározni a döntést a részvényesek közgyűlése. Köztudott az kiszámításához jövedelemadó ráfordítások formájában díjazás kifizetését az igazgatósági tagok? Ha igen, milyen sorrendben? Lehetséges, hogy vegye figyelembe a fizetési adatokat a számviteli?
A Társaság Igazgatósága által választott a részvényesek az irányító végrehajtó szerv, vállalat, társadalom, amely alapvető fontosságú az alapvető irányítási kérdéseket ülései között a részvényesek és létrehozhat egy szabályt az operatív irányítás a Társaság <2>. Mivel a H. 2 evőkanál. 103 A polgári törvénykönyv, hogy a vezető testület jön létre, amelyben kötelező módon a részvényesek száma több mint 50 embert.
Részvénytársaság, amelynek a szerkezete, az Igazgatóság (Felügyelő Bizottság), mint általában, a tagok köteles megtéríteni a munkájuk ellátásához, amelynek mérete határozza meg a részvényesek közgyűlése. A rendelet para. 48,8 Art. 270 adótörvény nem teszi lehetővé, hogy vegye figyelembe a térítés adózási szempontból.
Megjegyzés: tiltó szabályok tagjai az Igazgatóság, hogy a munkavállalók az azonos részvénytársaság, a törvény nem.
Ha az igazgatósági tagok alkalmazottai vagy személyek, amelyek részesei a polgári jogi szerződések keretében e kapcsolatok e dolgozók kaphatnak kompenzációt kizárólag a feladataik foglalkoztatás (szerződéses) kötelezettségeit. Fizetési való részvétel az Igazgatóság összetételében ilyen díjat nem tartalmazza. Ezért a Pénzügyminisztérium saját magyarázatokat és összpontosít érvényességét venni annak érdekében, hogy kiszámítja a jövedelemadó szerinti kifizetések munkaerő vagy polgári szerződés, de nem kapcsolódik a teljesítményét az Igazgatóság tagja funkciókat.
Más szóval, az osztály álláspontja igazságos, ha például az egyén, aki elfoglalja a poszt a könyvvizsgáló a JSC alapján munkaszerződés, de szintén tagja az Igazgatóság a Társaság kell fizetni fizetést a poszt az ellenőr szerint a személyzeti (ami figyelembe veszi az kiszámításához jövedelemadó összetételben munkaerőköltségek alapján para. 1, Art. 255. adótörvény), és a megfelelő díjazást a döntést a részvényesek közgyűlése (be nem jelentett edik pont alapján. 48,8 Art. 270. adótörvény).
Úgy gondoljuk, hogy ebben az esetben az adózó lesz képes figyelembe venni az adózás szempontjából legalább néhány összefüggő költségek kifizetésére tevékenységét tagjai az Igazgatóság. Mi magyarázza a következtetést.
Egyrészt, a tiltás megkötéséről szóló munkaerő vagy polgári szerződés egyes tagjaival az igazgatóság, a munkajog és a társasági törvény nem tartalmaz. Ez ad egy bizonyos cselekvési szabadságot a design a kapcsolat a tagok az Igazgatóság. Kötelezettsége azonban szerződést kössön említett törvény is létrehozott.
Másrészt, szerződés alapján a foglalkoztatás olyan megállapodást a munkavállaló és a munkáltató, amely alapján ez utóbbi feladata, hogy a munka egy adott alkalmazási funkció biztosítja a munkafeltételeket által meghatározott munkaügyi jogszabályok és más jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog, kollektív megállapodások, szerződések, a helyi előírások cselekmények és ezt a megállapodást egy időben és teljes egészében kifizeti a munkavállaló a fizetés, és ő vállalja, hogy személyesen végezni bizonyos e megállapodás mp Kielégítő funkció megfeleljenek a belső hatályos szabályok a munkáltató (Art. 56 LC RF). 11. cikk Az Mt. megállapította, hogy a munkaügyi jogszabályok és egyéb jogszabályok, amelyek a szabványok a munkajog nem vonatkoznak tagjai a Társaság Igazgatósága, kivéve a személyek, akik aláírták ezt a szervezet munkaszerződéssel. Azaz, minden állampolgár, aki tagja az igazgatóság, nem köthetnek munkaszerződést a meglévő személyzeti pozíciókat.
Utalva a selejtező ütemezés <3>, látható, hogy egy ilyen poszt tagjaként az igazgatóság, hogy nem biztosított.
A kompetencia az igazgatótanácsot, különösen az általános menedzsment a vállalat tevékenységét: a meghatározása a prioritások a tőkeemelés, forgalomba további részvények, meghatározása az ár (pénzbeli értéke) az ingatlan, a teremtés fiókjai és képviseleti irodái.
Ennek megfelelően, tagja az Igazgatóság koordinálása kapcsolatos kérdéseket jogszabályok és az Alapszabály, hogy az igazgatóság és a munkáltató nem lehet munkaviszonyban. Sőt, ebben az esetben a kilépési munka (munka pozíciók összhangban személyzeti listán, foglalkozás, különlegesség, jelezve képesítések egy bizonyos típusú munkát rendelt a munkavállaló) nem teljesül.
Kifizetések tagjai az Igazgatóság, alapján készült munka vagy polgári szerződés, nem tekinthető az adózás szempontjából, de csak azzal a világos körülhatárolása hatásköreik tagjai az Igazgatóság és a feladatait az említett szerződés. Egyébként, úgy a költségek nélkül figyelembe venni az adóhoz kapcsolódó kockázatok nem fog működni.
Másfelől, a számviteli nem jelent problémát, hogy tartalmazza a tagok díjazásának az Igazgatóság a költségeket.
Példa. A közgyűlésen a részvényesek a JSC „Ruspilot” jóváhagyta a rendeletet a díjazás kifizetését tagjainak az igazgatóság, amely alapján az eredmények a pénzügyi év ők fizetik a díjat az összeg 1% -át a társaság nettó nyeresége a pénzügyi évre. Ezeket a kifizetéseket követő egy hónapon belül az időpont az éves mérleg az adóhivatalnak. Az eredmények szerint az év a Társaság megkapta a nettó nyereség 100 millió rubel. Ennek megfelelően a tagok díjazásának az Igazgatóság (öt fő) volt 1.000.000 rubelt. Ez fizetik a pénztárgép a szervezet.
Számítások jövedelemadó figyelembe veszi a szervezet a mérleg számla 68-1.
Költségeit a tagok díjazásának az Igazgatótanács figyelembe kell venni részeként a hétköznapi tevékenységek költségei <4> az igazgatási költségek (n. n., 5., 7. PBU 10/99 „szervezet költségei” <5>) A számla 26 „általános költségek” összhangban rendeletek alkalmazásáról szóló a számlatükör <6>.
Mivel az összeg tagjainak javadalmazását az Igazgatóság alkotják a számviteli eredmény és nem szerepelnek a nyereség utáni adózás (Sec. 48,8 Art. 270. adótörvény), van számviteli időpontjában a díj befizetését van egy állandó különbség. Összhangban para. 4 PBU 18/02 „számviteli települések nyereség adó szervezetek” <7> Állandó különbségek érteni bevételek és kiadások képező számviteli eredmény (veszteség) a jelentési időszakban, de nem veszik figyelembe, amikor az adóalap megállapításakor jövedelemadó jelenlegi és jövőbeni időszakokban. Van egy állandó különbözet megfelel a tartós adókötelezettséget (PNA) - az adó összegét, ami növekedéséhez adófizetés jövedelemadók a vizsgált időszakban (7. bekezdés PBU 18/02.). PNO elismerik az időszakban, amelyben van egy állandó különbség.
A következő bejegyzések kerülnek elő a számviteli nyilvántartások a szervezet: