Hogyan gondoskodik a szülési szabadság, részmunkaidő
Figyelem! Van egy régebbi változata a böngésző: Opera 10.5.
Egy elavult változatát használja a böngésző potenciálisan veszélyes és megjelenítési hibákat okozhat a helyszínen.
Felhívjuk figyelmét, hogy nem ellenőrzik a teljesítményt, és nem támogatják a helyes működését az oldalon a régebbi böngészők.
Mit kell tenni?
Akkor a saját, vagy a segítségével a rendszergazda a szervezet
ingyen letölthető és telepíthető az egyik legnépszerűbb modern böngészők:
Dolgozik arányok 0,5 külső része, megy szülési szabadságra. Will cégünk fizetni neki a gyermek születése és beteg, gyerek 3 éves korig, akkor kap csak főállásban? Általában, mint azt, hogy dolgozzon ki rendesen? Ahogy én tudom, mi utasítsa azt már nem lehet.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Szergej írt (a):
Az 5. pontjának megfelelően az említett rendelkezések alapján a találkozó ellátások terhesség és a szülés egy darab fogyatékosság kibocsátott és végrehajtott előírt módon a törvény.
Kijelölése előnyök terhesség és a szülés egy példányát igazolás keresőképtelenség nem engedélyezett.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
R.I.FILIPCHIK
Alkotmánybíró,
tisztelt ügyvéd a Belarusz Köztársaság
Emellett a közös alapok által biztosított munkajogi szabályozás alakult, és további bázist csak rész-. Így Art. 350 TC találtuk, hogy a munkaszerződés egy futó egyidejűleg lehet állítani munkavállalás esetén a munkavállaló számára, amely a munka lesz az alap. Ez a szabály nem csak a részmunkaidős munkaszerződés alapján. kötött határozatlan időre. hanem a részmunkaidős, határozott idejű munkaszerződés, szerződés.
Sajnos, a jogalkotó nem biztosítja a feladatait a munkáltató pluralista figyelmeztetnek a közelgő elbocsátás kapcsán a recepción egy teljes munkaidős állást egy másik alkalmazottja, amelyre ő lesz a fő. Azonban úgy vélem, hogy nem lenne helyesebb, hogy figyelmeztesse a közelgő elbocsátás pluralista. Meg kell jegyezni, hogy a pluralista elbocsátás esetén a bérleti teljes munkaidős munkavállaló joga, nem pedig kötelezettséget a munkáltató. A munkáltatónak joga van elhagyni az pluralista vagy az ő hozzájárulásával átvinni egy másik munkát.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Mondd, kérlek. Van egy helyzet: van egy 3-cégeknek dolgozó vámkezelés specialista (0,5, 0,5, illetve 0,25 arány), minden kombinációban. És kedves kolléga úgy döntött, hogy a szülési szabadságra. Tehát itt az a kérdés, az, hogy minden cég felhívni a szülési szabadság, és az akarat, hogy a klinikán, mint a kórházba, mert több és üzleti tevékenységének fő helye. És mi a teendő?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Ha van egy „örömkönnyeket, hogy” kell „az egészségügyi takony”
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Csend - arany. És minden rosszat is.
Sex - is egy formája a mozgás.
Válaszolni ezt a témát akkor be kell jelentkeznie, vagy nyilvántartás.
Portálok szakemberek
- könyvelő
- a közgazdász
- ügyvéd
Partnereink
Szakmai képzés személyi szolgáltatás szakember, tematikus műhelyek. Tel. 209-59-59
Tudja, hogy mi a bejelentő Tracking System?
Van már automatizált a cég toborzási?
Mitől automatizálása felvételi személyesen Önnek?