Egyéni toborzó Szabadúszó
HR Recruitment
Toborzó - a leggyakoribb név HR menedzser.
Toborzó - az a személy, aki keresi az új munkaerőt a szervezet.
Ez a munka egy adott cég, személyi iroda vagy magán. Most sok szakértő, meghatalmazotti szabadúszó.
Mi egy csapat áll, hogy - HR-vezetők. dolgozó magántulajdonban.
Szolgáltatásainkat a foglalkoztató munkaadók
Az ilyen speciális toborzó szabadúszó általában kedvezőbb a munkáltató.
Számítások a cégek azt mutatják, hogy átlagosan a független keresést személyi költségek 2-3 fizetések személyzet elfogadta az Állami állandó jelleggel.
Toborzó otthon dolgozik egy szűkre szabott, ami az ügyfél több jelölt, csökkentve a jelölt keresési feltételeket és biztosítsák azonnali bezárása megüresedett. Általában egy szabadúszó hozzáfér a fizetett munkaerőt, és portálok. Munka otthon, ő képes lesz megtalálni egy összefoglalót kérelmezők legalkalmasabb a megrendelő igényei szerint.
Együttműködés a magán toborzó nem csak kényelmes, mivel a munkáltató nem pazarolja az idejét az elsődleges szűrés és kiválasztás a jelöltek folytatódik, hanem nyereséges, mivel felvételi kerül az ügyfél szabadúszóként 2-4-szer olcsóbb. mint a normál munkaerő-ügynökség.
A munkáltató kap csak önéletrajzát a jelöltek, amellyel a saját toborzó otthon már tartott első interjút, és úgy döntött, a legerősebb.
Annak ellenére, hogy a szabadúszó személyzet felveszi otthon, ő is promonitorit a munkaerőpiacon szükséges terepmunka, hogy értékelje a tudás, a tapasztalat és a személyes tulajdonságok a kérelmező. Egyéni szakember szabadúszó tudja garantálni gyümölcsöző eredményeket a lehető legrövidebb idő alatt és minimális költségvetést. Valamint a működési visszajelzést eredményei interjúk jelöltek.
www.hr-managers.ru - toborzás és a pályázók támogatására.