A képzés az egészségügyi dolgozók a változó jogszabályok
Megújítani a tanúsítványt az orvos megy továbbképzés legalább ötévente (Art. 4. §. 4. Az eljárás által jóváhagyott rend Egészségügyi Minisztérium Oroszország № 66n). Amennyiben az érvényességi szakorvos tanúsítvány lejárt, a munkavállalónak nincs joga, hogy vegyenek részt az orvosi gyakorlatban.
Annak szükségességét, átképzés és szakmai továbbképzés a saját igényeinek a munkáltató által meghatározott (Art. 196. LC RF). Azonban ez a kötelessége a munkavállaló, hogy nyújtson be egy orvosi képzésben, ha ez a feltétele, hogy a munkavállaló egy adott aktivitás, valamint a díjazás ilyen képzés (h. Negyedik Art. 196. LC RF. P. 2 órán át. 1 Art. 72. A törvény szám 323- FZ). Nézzük a sorrendet, amelyben a mentősök mennek egy tanfolyam? Mit jelent kötelezettségeket ugyanakkor a munkáltató? Milyen dokumentumokat el kell készíteni?
1. lépés Határozza ki és mikor kell küldeni a képzési
A „személyi okmányok”
Meg fogja találni példát: egy rendelést el egy másik munkát, a kérelmet el egy másik üzenet.
Felhívjuk figyelmét, hogy a tréning megkezdése nem mindig esik egybe a végén a tanúsítványt. Irány megengedett lesz az alkalmazottak, hogy tanulmányozza a következő alkalommal ciklus után a tanúsítvány lejár.
2. lépés: Töltsük fel a képzési terv
Tehát világossá tette, amelyeket a személyzet is meg kell erősítenie képzett, miután tanulmányozta a tanúsítási ciklus, és aki - a képezni. A megfelelő listákat küldeni az oktatási intézmény, amelyben megállapodtak a feltételeket és eljárást elhaladó tanfolyamok.
egészségügyi dolgozók képzési tervet a jövőre ősszel, amikor már tudjuk, a menetrend a képzési ciklusok, de még nem hagyta jóvá a szervezet költségvetését és a menetrend vakáció
3. lépés: Készítsünk dokumentumokat a felvételi
Ahhoz, hogy a munkavállalók beiratkozott oktatási vagy tudományos szervezet programjainak további szakképzés, ezek trebuyutsya1:
- dokumentumok, amely igazolja a szintje a szakképesítések;
- igazoló okmányok megszakítás nélküli hossz gyakorlati tapasztalat az adott orvosi szakterület több mint öt évig (a dolgozók bekezdésben említett 8. Az eljárás által jóváhagyott orosz Egészségügyi Minisztérium annak érdekében, № 66n.).
A benyújtott kérelmek alapján, listákba a hallgatók a következő évre. Készítsünk befogadás iránti kérelmet az érintett oktatási intézmények, valamint a dokumentumok megerősítik a képzettsége (másolatát oklevél orvosi iskola, egy igazolást az alapvető specialitás, a dokumentum a befejezése szakmai vagy rezidens, az utolsó igazolás továbbképzést az alapvető specialitás).
A szakasz „webszemináriumok”
talál egy webinar miként nyújtanak elsősegélyt baleset esetén a munkahelyen.
Intézmény megerősíti beiratkozási kibocsátó utalványok minden gyakornok. Megállapítja: Cycle nevét, az ülés időpontját, helyét és idejét, a kezdő osztályok. Személyzetis, hogy töltse ki az üres tanulmányutak (nevét a munkavállaló, munkahely és pozíció adatokat a diploma, munkatapasztalat), majd aláírja a fejét, és kellően bélyegezni. Ezután távolítsa el a másolatot az engedély és közvetíteni, hogy a számviteli osztály, és az eredeti kéz alkalmazottja.
Ha a munka a magán egészségügyi intézmény, valamint az engedély, két példányban a szerződés kap a képzés és a számlát. A szerződést is alá kell írni a fejét, és lezárjuk. Egy szerződés másolatát, valamint a kívánt fiókot át a számviteli osztály, a második, hogy visszatérjen az iskolába.
4. lépés: Azt, hogy egy megbízás irányát képzés
Kézhezvételét követően kiadott engedély megrendelést bármilyen formában elküldeni az alkalmazottak képzésére. Pont ez: Név és az irodai dolgozók, az iskola, életvezetési fejlesztés, képzés formája (szabadság a munkából, elválasztás nélkül vagy részleges szétválás) nyújtott garancia (minta lentebb). A sorrendben a munkavállalók bevezetésére van szükség kézzel. letöltés minta
Leggyakrabban a képzési hajó szeparációs a munkából. Azonban a helyi normatív ellátható lehetőséget, hogy tanulmányozza a részleges leválás munka, amikor az alkalmazottak dolgozhatnak szabadidejében, főleg az esti órákban és hétvégén. A gyakorlatban alkalmazott képzett a munkát rövid kurzusokat tartó 72 óra vagy annál kevesebb.
A „személyi okmányok”
talál egy minta: munkaidő.
Amikor az irányt a munkavállaló szakképzési vagy folyamatos szakmai képzés szabadságra neki dolgozik megmarad az alkalmazási hely és az átlagos fizetés a fő munkahelye (Art. 187 LC RF). Az alkalmazottak küldött képzés elszakítják a munkát egy másik településen, fizetett utazási költségeket.
hiba
Néhány munkaadó munkavállalói képzést saját költségén, vagy 50 százalékos költségeinek megfizetése a tanfolyamok. Sok munkavállaló fogadja el ezeket a feltételeket.
hogyan
Képzés, átképzés az egészségügyi dolgozók tartoznak a munkáltató (p. 2 órán át. Az 1 st. 72. törvény № 323-FL).
5. lépés az adatok bevitelére, a szakmai fejlődés a személyi igazolvány és a munka könyv
Központi Institute of Advanced és átképzés ANOO DPO „TSIPKPP” felkéri a továbbképzések és átképzések dolgozó személyek számára az orvosi tevékenységeket.
Az összes tanfolyamok