Ha a munkavállaló halt meg, miközben a kórházban ...
A halál a munkavállaló - a körülmény megszűnését a munkaszerződés, amely nem függ a felek akaratától, hogy ilyen megállapodás. Rend elbocsátás alapján kiállított halotti bizonyítvány. Nézzük, aki a jogot, hogy a fizetési összegek nem kapja meg a munkavállaló élete során, mint egy fizetett utolsó betegállományban, hogy az intézmény kell kiadnia temetés javára.
munkavállaló halála - a szerződés megszűnése bázis
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Kifizetések rokonok
Intézménynek joga kiadni a bérek, kompenzáció nem használt szabadság és egyéb összegek a szerződésben meghatározott, és nem a munkavállaló kapott a halál napja:
- családtagjai, valamint az ő háztartási (összhangban a 2. cikk a családjogi törvény az Orosz Föderáció azok a házastársak, szülők és gyermekek, valamint az örökbefogadó szülők és az örökbefogadott gyermekek);
- az a személy, függ az elhunyt (a halála napján).
Az elhunytak hozzátartozói, illetve az a személy, aki függ tőle pénzt kell alkalmazni könyvelőirodák és nyújtsa be a szükséges dokumentumokat. nevezetesen:
- egy írásbeli nyilatkozatot a kifizetett összegeket, amellyel a munkavállaló;
- igazolás dolgozó halála miatt;
- személyazonosság igazolására a kérelmező;
- dokumentumok megerősítik a kapcsolatot (pl házassági anyakönyvi kivonat - a házastársak, születési anyakönyvi kivonat - a gyermekek, a szülők, testvére) és az együttélés a munkavállaló vagy helye függ az elhunyt.
Ha a tagok a család az elhunyt nem él vele együtt, vagy nem volt fogyatékos eltartottak nem kapott egyet élete során az összeg tartalmazza az öröklés (3. o. Az Art. 1183 a Ptk).
Worker végeztük a nyaralás előtt
És hogy hogyan lehet egy könyvelő, ha a pozíció meghatározásához az elhunyt munkavállalói juttatások, ha ez történt a nyaralás előtt? A lista az esetek, amelyekben a munkavállaló a jogtalanul kifizetett neki fizetést biztosított 137. cikkében a Munka Törvénykönyve. Holiday - ez szerves része a fizetés. Ezért ebben az esetben irányítja a szabályokat. Mivel megtartását nem érdemelt nyaralás nap, amikor elutasította a munkavállaló kapcsán halála nem történt.
betegállományban
Nézzük, hogy szükséges fizetni ideiglenes rokkantsági ellátások rokonok az elhunyt munkavállaló, ha a betegszabadság nem lett lezárva, hogy azokat életében és bemutatott a fizetés. Piece fogyatékosság, ki a biztosított személy nevét, úgy állíthatjuk elő, rokonaival. Ebben az esetben az összeg a beteg előnyöket kell biztosítani cikke szerint 1183 a Ptk. Ideiglenes rokkantsági ellátások halála esetén a munkavállaló közötti időszakban betegszabadság kell kiszámítani szerint az általános szabályokat. Mivel ebben az esetben a jelenlegi szabályozás nem biztosít az egyes szabályok hozzárendelése előnyöket.
A személyi jövedelemadó és járulékok fizetési
temetési haszon
- nyilatkozat a fizetési írt semmilyen formában;
- az eredeti halotti bizonyítvány által kiállított anyakönyvi hivatal;
- kifizetésének igazolása temetkezési szolgáltatásokat.
Work-book elhunyt munkavállaló kap rokonaihoz
Miután belépett a munkaerő-nyilvántartó könyv elbocsátás elhunyt munkavállaló, akkor:
- kiadott keze egyik rokona (nyugtát);
- Elküldte az egyik rokona mail (írásbeli kérésre).
A kollégák most leginkább érdekel:
• Hogyan könnyíti meg a munkát a 6-PIT
• Segítség a Munkaügyi Központ: úgy átlagkereset
• kijavítja a hibákat alapuló kórházi ellátások
Olvassa el a következő kérdés a „A fizetés az intézmény”