A munkás halt meg a kórházban
Norm, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazza a adólevonási nem csak abban az időszakban, amelyben a jogot, hogy, de a későbbi időszakokban nem vonatkozik mindenféle levonás.
De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.
Most könyvelők nem kell ezt a kérdést! A „Vakáció” sorozatú számológépek honlapunkon kalkulátor dúsított nyaralás élményét.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha az ilyen megjegyzések nem fogadják el a külföldi repülőtéren?
Leggyakrabban, a dolgozók fordul munkáltatójuk megszerzésére levonás személyi jövedelemadó a gyermekekre. És jól, ha a munkavállaló csak egy gyerek. És ha például négy, és közülük kettő felnőtt, akkor a könyvelő lehet kérdés, hogy milyen mennyiségben, hogy a „gyerekes” levonás. Annak érdekében, hogy egy ilyen helyzetben jön az új számológép.
Jövő évtől kezdődően, a polgárok, akik jogosultak a mentesség vagyonadó, szállítási és / vagy telekadó nem kell benyújtania az IRS megerősítve az ellátásra való jogosultság dokumentumokat.
Még ha a „fizika” kizárt EGRIP kapcsolatban megszüntetését tevékenységet SP, az IRS alkalmazottak is nevez ellene való kilépéshez megvizsgálása és ellenőrzése „vállalkozás” alatt.
Sajnos, a betegség nem mindig befejezi helyreállítása munkás fogyatékosság. Ezért néhány könyvelők felmerül a kérdés: mi a teendő, ha a munkavállaló halt meg a kórházban? Tény, hogy a munkáltató nem kell tennie semmit, addig a pillanatig, amikor meg kell fordulni a hozzátartozók az elhunyt munkavállaló, így az ő betegszabadság.
Így kórházi dolgozó halott
Halála esetén a dolgozó betegsége orvosi alkalmazottja a szervezet kiadott orvosi igazolás, saját részét a lap a sorban az „Egyéb” állítja be a kódot „34” ( „halott”), a továbbiakban - a halál időpontját, és a sorban „Munkára,” semmi nem határozza meg.
Kitöltése ugyanazon munkáltató maga részéről a kórházi mérleg elhunyt munkavállaló nem térnek el a tölteléket a kórházi személyzet, amely után a betegség kezdett dolgozni. Az egyetlen kivétel az, hogy a dátum, amikor a kórház miatt támogatásra, ebben a helyzetben lesz a dátum a munkavállaló halálával.
Az ellátások folyósítása, ha a munkavállaló halt meg a kórházban
(Vagy) élő családtagok együtt a halott munkás (például egy férj / feleség);
(Vagy) fogyatékos eltartottak függetlenül attól, hogy sikerült elhelyezni együtt a munkavállaló vagy sem.
Amikor a támogatás kifizetése szükséges olyan egyénekben, akik alkalmazzák ezt a juttatást, kérjen dokumentumok megerősítik azt a tényt, a rokonság és együttélés (ha nem eltartottak).
További előny rokonok kérheti a munkáltató négy hónapon belül attól az időponttól a munkavállaló halálával. Letelte után, hogy időszakban, ha az előny, senki sem foglalkozott, annak összeg letétbe, és benne van a teljes tömege egymásutánban.
Ha az elhunyt munkavállalók a régiók részt vesz a kísérleti projekt
Ezután a munkáltató csak egy része az előnyök (az első három napon betegség miatt), és a fennmaradó tagjai a családi pótlék kapcsolatba kell lépnie a Department of Társadalombiztosítási Alap, amely szolgálja a munkáltató által az elhunyt rokon.