Kitöltésével a munka könyv követi a szabályokat
A mai munkaerőpiac hagyományosan osztva formális és informális. Természetesen a legtöbb polgár számítanak hivatalos foglalkoztatás. bár ez nem mindig előnyös, attól függően, hogy az anyag komponenst. Azonban egyre trudknizhki ad némi előnyt kapcsolatos tapasztalatok, stb
Kedves olvasók! A cikk bemutatja a tipikus módja, hogyan kell kezelni a jogi problémákat. Az eset más és más.
Technikai paraméterek töltő
A munkafüzet van jelölve munkaerő férfi útját
Minden rekordokat kerül sor trudknizhku. amikor a dátumokat kell tenni arab számokkal. Ha a hónap - a két értékes felvételt, ha az év során - a négy számjegyű. Az 1.1. fent említett utasítás olvasható, hogy minden feljegyzést kell gondosan. Ehhez használjon tollat - zselés toll vagy toll, görgők, el.
Gyakran használják svetovodostoykie tinták, krémek és zselék. Ez a lista természetesen utal az összes lehetséges példát, de az, aki foglalkozni kitöltésével trudknizhki tudja, hogy a gyakorlatban használt közönséges golyóstoll, és írni, gyakran nem sok köze van a pontosság említett rendeletek. Szín bejegyzések:
Mindenesetre lehetetlen, hogy tudomásul veszi a rövidítések. Aztán ott vannak azok a gyakori szavak trudknizhke a „rend” nem lehet helyettesíteni a rövidítés stb „; nem tud írni „dis”., amikor a „ártalmatlanítás”, stb Ez a szabályozás nagyon fontos, ezért kell követni kivétel nélkül. Ezen túlmenően, a mintát a munkaerő-könyv célja, hogy az összes bejegyzés lehetne nélkül vágások és a lehető legteljesebb mértékben.
Információ a munkavállaló
- teljes név; kötelező megtelt, monogram nem meghatározott;
- születési dátum; teljesen. Ez illik a nap, hónap és év. A felvételek alapján végzik az adatok az útlevél. Más esetekben az információforrás lehet bármilyen meglévő dokumentumok megerősítik identitását. Ezek közé tartozik többek között, jogosítvány, útlevél. katonai azonosító.
képességeinek teljes, munkaügyi nyilvántartások nem tölti a közeljövőben
Itt meg kell figyelni, hogy bizonyos árnyalatok. Emlékeztetni kell arra, hogy a bejegyzés neve, amelyet kizárólag az alanyeset. By the way, a címlapon egy oldal, amely trudknizhki amelyek gyakran hibáznak. Mi ennek az oka?
Visszatérve a további felülvizsgálatát a rekordokat. A feltöltés után a fedőlapot, meg kell határozni alkalmazottak oktatása. Ez az információ szerepel a következő sorrendben:
- alapvető általános;
- átlagos teljes;
- kezdeti szakmai;
- szakközépiskola;
- magasabb szakmai;
- Posztgraduális szakmai.
Ezeket a bejegyzéseket nem lehet tenni, ha nincs, bizonyítványok, oklevelek, stb azaz a szükséges hitelesített dokumentumok, amelyek igazolják, hogy egy bizonyos szintű oktatásban. Azaz bejegyzések trudknizhke mindig dokumentálni kell.
Ha van egy hiányos oktatás (természetesen a megfelelő szinten), akkor lehet felvenni csak abban az esetben benyújtásának igazolt bizonyítékok. Ezek közül a következő lesz:
- diákigazolvány;
- naplóval;
- igazolást az oktatási intézmény.
Vegye figyelembe, hogy ezek a dokumentumok meg kell adni a csomagot, hogy van, minden együtt. Egyikük az alapja a felvételt. A munkaerő-könyv lesz a teljesítés időpontjáról. A munkavállaló hozza az aláírása az első oldalon. Egyéb aláírás a fedőlap tulajdonosa olyan személy, aki a munkaügyi nyilvántartások és felelős érte. Ezután következik a nyomda - vagy inkább nyomtatási kiszolgáló személyzet.
Ha a munkafüzet nem a címoldalon a nyomtatás, az érvénytelen.
Változások a bejegyzéseket trudknizhke
Az elkészült munka könyv - minta
Sajátosságai a töltelék munka az, hogy előbb-utóbb meg kell csinálni a rekord, ami lesz kapcsolatban a korábbi változásokat. A gyakorlat azt mutatja, hogy a legtöbb változás kapcsolódnak olyan nyilvántartásokat:
Végrehajtani az új rekordot, hogy érvényteleníti a régi, akkor kell egy ok. Más szóval - okirati bizonyítékok alapján a változást. Így Új adatok bevitele a trudknizhku változásairól név és / vagy születési idő, akkor kell egy bázis, ami jár:
Ezeken dokumentumokat, a változó a bejegyzések, meg kell hivatkozni. Ebben az esetben fel kell tüntetni a számát és időpontját a válogatás. A kérdéses változtatásokat kell tennie az első lapot. Ez nem a trudknizhki cserélni. Ezért szükséges, hogy átlépje a régi feljegyzések. És ez csak egy sort.
A belső borító, hagyja linkek dokumentumokat. amely szolgált az alapja és megerősítése elhagyott új rekordok. A munkáltató a jel igazolja az aláírás és pecsét. Létszáma a szervezet az alapja, amely meghatározza azt a sorrendet, a nyilvántartást a neve a helyzetben, különleges és szakma.
Vannak azonban, időmérő könyvtárakat, amit meg kell figyelni, hogy mikor munkavégzéskor adott helyzetben és szakmák, valamint a szakma nyújtásával kapcsolatos korlátozások és ösztönzők.
új árnyalatok
A munka könyv tele van a szabályok szerint
Még feltüntetésének kötelezettségét bélyeg trudknizhke. Azaz, ha egy ilyen vállalattól nem volt hajlandó nyomtatni használat biztosítása trudknizhku még a felvételt.
Elegendő nyomtatási és személyzete, valamint minden egyéb vonatkozó szervezet. Meg kell jegyezni, egy fontos részlet. Amikor először töltse trudknizhki munkatapasztalat hiánya nem rögzített. Ha az első feljegyzés a munkát végzik után azonnal a munkavállaló speciális oktatási intézmény, a tanulási idő szintén nem tartják nyilván, mint egy külön bejegyzést.
Ismét figyeljen a hibákat, amelyek akkor jelentkeznek, nagyon gyakran. 2. oszlop gyakran helytelenül határozza meg az időpontot, amikor a munkavállaló toborzott. Néha fel a dátumot a sorrendben. Ez a baj, mert meg kell határozni egy időpontot, hogy van-e kapcsolata a munkavállaló, ahelyett, hogy a rendelet, és beírjuk a szöveget a rendelet. Vagyis ezek a dátumokat nem szabad összekeverni.
Gróf 3 célja, hogy rögzítse a tény, amelyben egy szerkezeti egység határozza meg, hogy menjen dolgozni a munkavállaló. Nevéből. Tekintetében is a munkavállaló illeszkedik irodájába, szakma, foglalkozás, végzettség. Count 4 - ez a tájékoztatás a sorrendben. Itt adja meg számát és időpontját a dokumentumot.
Meg kell jegyezni, hogy a felvétel végezhető nemcsak elkészítése a rend, hanem a egyéb okmányok alapján. Ez azt jelenti, hogy a töltés a 4. oszlopban, ha a megbízás, mint olyan nem létezik, akkor helyezzen be egy linket egy másik döntést a munkáltató (mint olyan lehet, például a döntést a közgyűlés).
Minden ember egy bizonyos időben kezdi karrierjét. Természetesen ő próbál dolgozni, mint mondják, a trudknizhke, hogy van, hivatalosan. Ez a dokumentum nagyon fontos, mert megmutatja a karrier ember, az ő büszkesége, valamint jelentős gyakorlati jelentősége.
Ezért, mivel ebben a cikkben, az a kérdés, hogy helyes megtöltését is nagyon fontos, hiszen még, hogy gyakran változik, és a legtöbb trudknizhek minták és lehetőségek kitölteni őket. Azok, akik munkavállalókat. ébernek kell lennie abban, hogy a nyilvántartások és nyomon követni a változásokat, és pontosítások a Munka Ügynökség.