Információk a bátorítást alkalmazottak a munkafüzetben
Rögzített információk a munkafüzet szakértő, szerves része a munkaviszony. Számos szabályok befejezésére, és fenntartjuk ezt a dokumentumot. A kérdést, hogy lehetséges, hogy bizonyos bejegyzéseket a könyvben, valamint azt, hogyan kell helyesen csinálni, mindig megmaradtak. Az egyik téma az érdeklődés az a kérdés, hogyan kell megjavítani hibásan rögzített adatok a munka a tájékoztatás akciók a munkafüzetben.
Sajátosságait a munka könyv
Labor dokumentum az új modell egy csomó előnye, kezdve a tervezés és befejezve a védelmet. Most, keményebb követelmények megtartása könyveket.
- vízjel
- blokkolásvédelemmel,
- Ultraibolya elemek (varratok, felirat).
Vásárolja meg a dokumentum csak a szervezetek, amelyek a jogot arra, hogy őket, vagy olyan munkaadó, aki megszerzi előre a megfelelő mennyiségű bekerülési.
Modern munkaerő néhány szakaszból áll:
- falu fő (titulnik)
- Work információ
- Információ a szertartást.
Mindegyik oldalak megvannak a maga sajátosságai kitöltése, javítása, kiegészítése bejegyzést.
Szakaszok a munkafüzet
Először egy különösen fontos rész, amely tele van rögtön a regisztrációs alkalmazottja a bejegyzést - címlap. Összefoglaló, amelyen keresztül meg lehet többet megtudni a szakember, itt található.
- családi és utónév, születési idő,
- oktatás, foglalkozás, foglalkozás.
Az az oldal alján a tulajdonos a könyvet be kell jelentkeznie, majd tegye a beosztása és aláírása a felelős személy. Szintén elkészült oldal a pecsét a szervezet.
Információ a munkát - ez a fordítottja a munka, amely rögzített rekord a foglalkoztatási szempontból.
- vétel, az elbocsátás, transzfer (helyváltoztatás vagy hely)
- Szolgáltatás a hadseregben vagy speciális egységek
- oktatás (képzettségi szintje, a készítmény a Személyzeti)
- feketemunka (bejegyzés nem kötelező, vezetünk kérésére a munkavállaló).
Bármilyen write (kivéve részmunkaidős) kell kezdődnie a szervezet neve és rövidítése, ha van ilyen. Aztán jön ez a sorozat:
- száma (első oszlop)
- időpontja (második oszlop)
- Összefoglaló (harmadik grafikon)
- feltüntetése a dokumentumot - az oka, hogy a bejegyzést (negyedik oszlop).
Minden pályázat által támogatott dokumentáció, amely alapján. Külön kérdés - ez egy oldal, ahol az adatok kerülnek odaítéléséről.
Melyek a díjak történt a munka könyv
Azonnal meg kell jegyezni, hogy a két rész „rewardings információ” és a „információt a promóciók legutóbbi munkája összevonásra került. A jogszabály új szabályokat rögzítő információkat az oldalt rewardings alkalmazottja.
Amikor a felvétel minden olyan információt ebben a szakaszban kell az alapítvány (jóváhagyott dokumentum - a rendelet, határozat, stb.) Itt úgy döntöttem, hogy írok a siker a munkavállaló, az ő különbségek, és a jó eredményeket a munkád?
- államilag elismert díjat (ezek közé tartoznak a cím)
- oklevelek, címek, jelvények, kitűzők, oklevelek a szervezet maga,
- egyéb ösztönzők.
Ahhoz, hogy ez a fajta rekord a menedzser must, hét napon belül kibocsátása után a megrendelés, illetve átvételét másik dokumentumban a szülő szervek.
Csakúgy, mint az előző részben, de itt van egy eljárást annak információk:
- a cég neve (harmadik grafikon)
- száma (első oszlop)
- időpontja (második oszlop)
- alapvető információkat a díjat (kinek, mit és milyen elnyerte - a harmadik grafikon)
- papír-bázis (negyedik sor).
Az adatok vannak írva a személyi aktájában. Kérésére a tulajdonos dolgozik egy könyvet, akkor adja meg a számára rendelkezésre álló, így különdíjat. A kivétel a prémium ki, kivéve a személyes jellege a díjat.
Javítások és kiegészítések a munkafüzet
Az első oldalon, akkor lehet, hogy kiegészítései, vesszővel elválasztva (fiókokra érvényes oktatási és speciális), valamint áthúzott változás személyes alkalmazottak adatait (változás esetén a névre a házasságkötés vagy válás).
A tájékoztatás működik, és jutalmazza a törvény nem szabad kihúzni információk megírva. De ha hiba történik, akkor lehetséges, hogy ismerje el a bejegyzés érvénytelen (a sorszámot kell tartani mindig). Itt utal, hogy a hibák:
- nyelvtanilag helytelen helyesírás
- helytelen helyesírás azt a tényt,
- levelet mulasztást.
Szerkesztése rekord keletkezik, ahol ez történt, vagyis az igazgató vagy személy felelős a szervezet, ahol dolgozott, amikor a munkavállaló. Ha a hiba fedezték fel, miután a tényleges szakember elbocsátása, a tulajdonos köteles alkalmazni a kérdés, hogy a korábbi munkáltató. Amikor a cég tévesen írta a téves információt, újjászervezte a jogot, hogy a hibák kijavítására át a tulajdonosnak. Felszámolás a vállalat azt jelenti, hogy az új vezetőségre lehet, hogy saját módosításait ez a bejegyzés csak akkor kell mutatni az adott dokumentum visszaigazolást.
A munkafüzet beírt adatokat a rewardings
Vannak ezek a hibák, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a két részből áll. Például, ha a munkafüzetet felelős személy tett rekord az elbocsátás információk odaítéléséről. Ilyen hibát a minden a szabályok által létrehozott jogszabályokat.
Észlelése esetén az ilyen jogsértések, akkor azonnal ki kell javítani. Ez két lehetőséget kínál:
- Ha hiba történik a cégnél, amely jelenleg foglalkoztat munkavállalót
- Ha hiba történik a cég, ahol a munkavállaló lemondott.
Egy egyszerűbb módja ki ez a helyzet lesz az első eset. A felelős személy a segítségével egy másik rekordot kell ismernem téves információ érvénytelen. Csak ezt követően rögzített jobb oldalába lőtt a megfelelő részben. Nyomtatása után írásban szett nem szükséges, mivel az biztosítja, általános tájékoztatást a tény, hogy az elbocsátás a cég.
Ha téves számot a cég, ahol ő már lemondott, a tulajdonos köteles alkalmazni a korábbi menedzser, ha a cég továbbra is működik. Fontos tudni, hogy hogyan hajtsák végre hibajavító eljárás ezen az oldalon.
Először meg kell nyitni a dobozt az információt az információt jutalmak és elismerés, ahol szükséges a hibás bejegyzést a cég nevét. Ezután jön a felvétel törlését tévesen felvett rossz rész. Vezetője vagy alkalmazottja befejezi a könyvet betét és regisztrálja azt titulnike. Aztán seb betét oszlopban „információs munka” írásos feljegyzés, amelyet töröltek a tájékoztatás a díjat. Befejezését követően a felelős személy helyezi az aláírása és pecsétje a szervezet aláírására a záró a készüléket. Könyv és betét kivetett új munkáltató átvételkor.
Felvétel a munka az munka könyv az információs rewardings tévedésből lehet korrigálni, és a fej. Ehhez a tulajdonos a könyvet meg kell venni a megfelelő dokumentum a cég, ahol dolgozott korábban. Így előfordul, a szabályok szerint. Továbbá, ugyanakkor szükség van rá, hogy bemutassa a szerződést a korábbi társaság és egyéb dokumentációt kapcsolódik hozzá. Továbbá, a munkáltató hat az utasításokat:
- Elismeri érvénytelen információkat,
- bevezet egy új beírást a jobb oldalán.
A könyv a munkavállaló minden rekord a saját szakaszán. Ezért, ha az információkat a hiba javításra került a rossz rész, ahol lennie kellene, akkor a törvény ellen. szükséges, hogy helyes ez téves bejegyzést a szabályokat.