Kérdés №4 kis csoport, mint egy tárgy a szociálpszichológia - studopediya
Kevesebb kis csoportokban érteni második egyének, akik ugyanazon a helyen a térben és az egyik alkalommal. Diffúz csoport - egy csoport, amely nem jár ugyanarra a célra. Kis csoportja - gyűjtemény egyedek reagált egymással, hogy az egész célok és megvalósítsák tartozó a közösségben.
A térbeli és időbeli soprisutstvovanie.
A jelenléte állandó cél a közös vállalat.
Egy kis csoport jellemzi a közös vállalat.
Sekély csoport jellemzi a osztódását és differenciálódását szerepeket.
A jelenléte érzelmi kapcsolatokat. - képződése jellemzi és működése bizonyos csoportja kultúrák.
Méretek: min - 2-3 fő. Max - 20-30 ember. Optim. - 7 + -2
Attól függően, hogy a természet a kis csoport oszlanak feltételes és valós.
Valódi felosztani laboratóriumi és természetes. Természetes: az informális és formális.
A szempontból a közös tevékenységek és a természet közötti kapcsolatok a csoportban említett egyesületek, társaságok és csoportok.
Után kis csoportokban több funkció betöltésére:
· Fun-I szocializáció - emberek befogadásának PR.
· Műszeres funkciója összekötő közös vállalat.
· Kifejező funkció - kielégíteni az emberi igény bizalom, a tisztelet.
· A karbantartási funkció abban nyilvánul meg, hogy az emberek hajlamosak arra, hogy egyesítse a nehéz helyzetekben.
· Szociometriai - relatív helyzete a mértéke a csoport tagjai a rendszer megjeleníti a kedvel és idegenkedik a csoport;
Pszichológiai jellemzői a csapat, lépéseit és fejlettségi szintje
• a csapat tagjai kölcsönhatásban stabil. Ez a kölcsönhatás hozzájárul a szilárdság és stabilitás a létezés kollektív;
• a munkaerő egyezhet egyértelműen meghatározott homogén összetételű;
• munkatársak kell egy viszonylag magas kohézió miatt egységét nézetek, attitűdök és pozíciók
• a személyzet kell szerveződjön;
• személyzet kitett - a hajlandóság, hogy elfogadja az új tagok.
Jelenleg mintegy 50 különböző bázisok besorolása kis csoportokban idején létezésük (hosszú és rövid), a mértéke az közelsége közötti érintkezés tagok, a módszer a belépő
.. amelyben az egyén, stb A leggyakoribb három osztálya:
· - az elsődleges „és” másodlagos „;
· - formális „és” informális „;
· - a tagsági csoport „és” referencia csoportok”.
Az üzletág a kisebb csoportok részére az elsődleges és a másodlagos első alkalommal azt javasolta, Charles Cooley. amely eredetileg adta leíró meghatározása az elsődleges csoport, utalva csoportok, mint például a család, baráti társaság, a csoport legközelebbi szomszédok és hozta őket alapvető jellemzője - a közvetlen kapcsolatot. Elosztása azonban a jellemző primer csoportok váltak azonosítható kis csoportokban, majd osztályozás az elveszett értelme. Hagyományosan, az ilyen szétválás fennmarad, és a szekunder ebben az esetben azok, ahol nincs közvetlen kapcsolat és a kommunikáció a tagok között, a különböző „közvetítők” formájában, például, a kommunikációs eszközök, lényegében vizsgált elsősorban elsődleges csoport, mivel csak kritériumoknak megfelel egy kis csoport.
Tovább részlege kis csoportokban - a felosztás nem formális és informális - először javasolta E. Mayo során híres Hawthorne kísérletek. Formális csoport abban különbözik, hogy benne minden helyzetére tagjai által előírt csoport normák. A formális csoport szintén szigorúan osztani, és a szerepe minden tagja a csoportnak a parancsnoki lánc az úgynevezett hatalmi struktúra: az összefüggést a vertikális kapcsolat meghatározott rendszer szerepek és állapotokra. Egy példa a formális csoport olyan csoport alakult a feltételek egy adott tevékenység: .. Munkacsoport, osztályban, sportcsapat, stb A formális csoportok Mayo megtalálható még az informális csoportok spontán. Az informális csoport jöhet létre, ha a csoport lesz álló csoportok a barátok, közeli barátok, egyesült valamilyen közös érdek. Ezért két kapcsolatok struktúrák léteznek olyan formális csoport. Az informális csoport előfordulhat azon kívüli. A csoport a turisták, turisztika, gyermek, egyesült a játék az udvaron, vagy egy közelebbi baráti tartozó egy teljesen más formális csoportok, példák az ilyen informális csoportok. A valóságban nagyon nehéz elkülöníteni a szigorúan formális és informális csoportok szigorúan, különösen azokban az esetekben, ahol az informális csoportok formális.
A felfedezés a két struktúra kis csoportokban vált nagy gyakorlati jelentősége, mégpedig ott volt a lehetőségét, hogy a nem hivatalos struktúrája kapcsolatok érdekében a szervezet. Ez különösen fontos a tanulmány a kérdéssel kapcsolatban, hogy a menedzsment és a vezetés a csoport.
A harmadik besorolása forgalmazó úgynevezett tagsági csoportok és referencia csoportok vezették G. Haymenom. Azt találta, hogy egyes tagjai a kis csoportok közös viselkedési normákat, arról, hogy ne ebben a csoportban, de néhány más, melyen a hangsúly. Ezek a csoportok, ahol az egyének valójában nem tartozik ide, de ellenáll szabályokat az úgynevezett referencia. Jelenleg az irodalomban van egy kettős felhasználása a „referencia-csoport” nevezik, mint egy csoport, a csoport szemben a tagság, néha csoportokban felmerülő tagjai a csoportnak. A második esetben a referencia csoport „olyan jelentős társadalmi kör”, azaz a. E. Mivel a személyek számát kiválasztva a valódi csoport különösen fontos, hogy az egyén számára. Ez lehet a helyzet, hogy a szabályokat, amelyeket a nevében, személyesen elfogadható az egyes csak akkor, ha veszik „fontos társadalmi körben.”