Hogyan eloltani a konfliktus
- Kérdezd meg magadtól, és az ellenfél, mit tehetünk együtt ebben a helyzetben. Tehát azt mutatják, az a személy, hogy készen áll, hogy megfeleljen, és mindent megtesz, hogy megoldja a problémát. Próbáld megtalálni a kompromisszumot, a teljes megoldás, amely kielégíti mind a konfliktusban érintett felek. De próbálja nyújtani egy ilyen megoldás, hogy vegye figyelembe a kívánságait az egyes, és mindegyik áldozat valamit. Solutions amelyben csak az egyik fog engedményeket tenni, nincs értelme, mert előbb-utóbb ez vezet a több konfliktust. Szintén kérdés jobb a megfogalmazás „mi”, ez a szó egy kicsit közelebb, és akkor érzik a koherencia.
- Kérdezd meg a személyt, hogy miért gondolja így, és milyen alapon következtetéseit. Ez a kérdés azt mutatja, az őszinte vágy, hogy megértsék a beszélgetőpartner és az ő pozícióját. Gyakran a konfliktusok idején csak próbálunk rákényszeríteni saját véleményét és nem akarja hallani az ellenfél. És ez a viselkedés arra kényszeríti a személyt, hogy megnyugodjon, és lépni a részletes beszámolót ennek okairól. Figyelj, és próbálja megérteni, talán tényleg jobb.
- Kérdezd meg a személyt, hogy azonnal állítsa le a veszekedés. Ha a zsák trükköt nem az Ön számára, akkor csak közvetlenül kérje az a személy, hogy megnyugodjon. Próbálja meggyőzni, hogy kiabál, és sértéseket csak nem tudja elérni semmit, és így a probléma nem oldódott meg. Mondd, hogy fontos, hogy jó kapcsolatot fenntartani a jövőben. Adj egy embernek, hogy megértsék, hogy ez a vita az Ön számára nem olyan fontos, mint a kapcsolatot, és próbálja meg nyugodtan beszélni, vagy megváltoztatni a témát, és kap vissza a beszélgetést később.
- Kérdezze az ellenfél, hogy ez valóban rosszabb a helyzet, mint az ember már legyőzni a múltban. Ez segít emlékezni a győzelmek és sikerek, amit elértünk korábban együtt. Ez a technika automatikusan bekapcsolja az ellenség egy szövetségese a vitát. Emlékezés minden jó dolog az életedben, és az összes akadályt, amelyek leküzdése, akkor az érzés, a csapat lesz. Akkor sokkal könnyebb lesz találni egy elfogadható kiút a konfliktushelyzet.
- Már az ellenfél, hogy hallgatni az összes érveit, de előbb ... lehet, hogy egy kis szünetet, majd figyelni, hogy valamilyen furcsa helyzet vagy dolog, akkor lehet mondani egy érdekes hír vagy esemény az élet. Ez a technika segít abban az esetben, ha a konfliktus még gyerekcipőben jár, és a feszültség nem túl erős. Természetesen megteheti során érvként egy barát vagy szeretett egy. Ahhoz, hogy ezt a módszert, hogy megoldja a konfliktust a főnök a munkahelyen, vagy a kollégákkal teljesen helytelen.
- Ajánlat megy végig egy kávéra és egy szép és csendes, hogy megvitassák a helyzetet. Azt lehet mondani, hogy éhes, vagy csak szórakozni akarnak. A fő ellenfél rabul élvezni lógni. Ön képes lesz arra, hogy együtt szórakozni, pihenni és feszültség alábbhagy önmagában, akkor sokkal könnyebb lesz beszélni nyugodtan és megoldást találni. Talán, ha akkor már biztos, a probléma úgy tűnik, nem is olyan szörnyű.
- Ha van egy vita egy szeretett, akkor csak mondjuk egy bók helyett egy agresszív választ. Mondja a nő, hogy ő nagyon jól néz ki, aranyos is, ha mérges, vagy figyelni a férfi az ő férfiasság és erő. Ez a technika nagyon banális, de gyakran dolgozik. Az ember mindig hatástalanítás és zavaros helyzetet, amikor találkozik egy nyugodt válasz az agresszió.
Fontos megjegyezni, hogy megtalálja a kiutat minden helyzetben. A legfontosabb dolog, hogy ne próbálja meg együtt, és nem lesz ellenség.
részvény
A példa nagyhercegnő próbálja fontolóra módon és eszközökkel a kormány. Tegyük fel, hogy a vállalat, ahol a kapcsolat a munkatársak nagyon intenzív, van egy változás a vezetés. Ő került hatalomra egy teljesen új ember ismeri a vállalati gazdálkodás elveit. Mit kell tennie, hogy mit tegyen, mint az alapján, hogy a viselkedés és a vezetés? A példa nagyhercegnő próbálja fontolóra módon és eszközökkel a kormány. Tegyük fel, hogy a vállalat, ahol a kapcsolat a munkatársak nagyon intenzív, van egy változás a vezetés. Ő került hatalomra egy teljesen új ember ismeri a vállalati gazdálkodás elveit. Mit kell tennie, hogy mit tegyen, mint az alapján, hogy a viselkedés és a vezetés?
Gyermek kaland a kalóz téma egy szórakoztató születésnapot!
Ready forgatókönyv küldetést egy párt. Csak vásárolni és nyomtatni!
Vidám étkezési küldetést. Megvettem, kinyitotta, és menjünk!
Elleni küzdelem világnapja szélütés
Világnapja psoriasis
Nap autós (nap közúti közlekedési dolgozók)
Nap dolgozók magán biztonsági Rosgvardii
Napja Autós és Roadman