Hogyan változtassuk meg a hatósági előírások köztisztviselők, az előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
A minisztérium átszervezték a változás a rendelkezései egységét. Szükséges, hogy módosítsa a hatósági előírások egyes köztisztviselők. Milyen formában közalkalmazottak kell bejelenteni változások a szabályozás? Ha a köztisztviselő nem ért egyet a felelősséget rendelt hozzá, mik a következő lépések a vezetés? Üdvözlettel Spiridonov, MP
2. § 2. rész 47. cikkének a szövetségi törvény № 79-FZ előírja, hogy a hatósági előírások szerepelnek feladatait, jogait és kötelezettségeit, a köztisztviselők, amelyek összhangban megállapított igazgatási szabályok az állami hatóság feladatai és hatósági feladatait a szerkezeti egységek és funkcionális helyettesíthetőnek centrált az állam közszolgálati az orosz Föderáció.
Tekintettel arra, hogy a hatósági előírások rögzített jogait és kötelezettségeit a köztisztviselők, valamint létrehozza a felelősséget a nem megfelelő feladatok ellátása, munka szabályozás kiegészíti a szolgáltatási szerződést.
Összhangban 1. részének 29. cikke szövetségi törvény № 79-FZ kezdeményezésére a munkáltató képviselője lehet módosítani a felek bizonyos alapvető feltételeket, a szolgáltatási szerződés továbbra köztisztviselők szakmai teljesítmény megváltoztatása nélkül feladatait.
Az eljárás szerint e cikkben meghatározott szövetségi törvény № 79-FZ, a képviselő a munkáltató alapvető feltételeket társított a folyosón a közszolgálati köztisztviselők, amelyek magukban foglalják a szervezeti és technikai feltételeit, a hivatali feladatok ellátásával lehet változtatni.
Az eljárás megváltoztatása az alapvető feltételeket, a szolgáltatási szerződés társított cseréje közszolgálati pozíciók, amelyek magukban foglalják a feladatokat, 29. cikke a szövetségi törvény № 79-FZ nem biztosított.
Ugyanakkor, munkaköri feladatok, mint említettük, szerepelnek a hatósági előírások, összefüggésben, mint a változás magában foglalja, hogy megváltoztatja a hatósági előírások. Ennek eredményeként a változások hatósági előírások köztisztviselők korábban helyettesíti a helyzet a közszolgálati egyre civil bejegyzést kapcsolatban változás feladatokat.
Ebben a tekintetben, hogy a változások hatósági előírások, előírni más hatósági feladatok, a mi véleményünk, csak akkor lehetséges, ha egy állami szerv szervezeti és személyzeti tevékenységek esetében, amelyek csökkentését közszolgálati pozíciókat, akár a felek megállapodása.
Ha a változás nem vonatkozik a hatósági feladatokat. majd cikkelye szerint. 29. A szövetségi törvény № 79-FZ változtatni a lényeges feltételeit szerződéssel köztisztviselő köteles tájékoztatni a képviselő a munkáltató írásban, legkésőbb két hónappal történő bevezetést megelőzően.
Ha a köztisztviselő nem ért egyet a helyzet a közszolgálati és a folyosón a közszolgálati ugyanazon állami szerv vagy más állami szervek kapcsán a változás az anyagi feltételek a szolgáltatási szerződés, a képviselő a munkáltató jogosult mentesül a kiszorított utáni közszolgálati és elutasította a közszolgálatban.
Abban az esetben, írásos elutasítást közalkalmazott a javasoltak a csere egy civil utáni kapcsán a változás az anyagi feltételek a szolgáltatási szerződés szolgáltatási szerződés megszűnik bekezdés szerint 7 1. részének 33. cikke szövetségi törvény № 79-FZ.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
Népszerű kérdések
Válasz: Mit kell tenni a munkát a köztisztviselő rendeletek
Rendelkezések hatósági előírások és az eredményeket a végrehajtás köztisztviselők rögzített, különösen:
- a verseny a megüresedett a közszolgálati;
- a minősítő vizsga;
- Előmozdítása köztisztviselő;
- értékelését a szakmai teljesítmény hitelesítés során;
- tervezés, szakmai teljesítményt
- felvétele a tartalék.
A gyakorlat kérdése: vajon lehetséges-e, hogy a változások a szabályokat a munka
Az alapot a szabályok változását a munka lehet az, hogy a állami szerv.
Célszerű, hogy egy további megállapodás, például a következő esetekben:
- változások hivatalos jogait és kötelességeit a köztisztviselők, köztük a szóló kiegészítő vámok;
- változó a neve a állami szerv, szerkezeti egység (osztály);
- változások a jelenlegi szabályozás.
Ebben az esetben a köztisztviselő meg kell adni írásban a változtatást. Csak miután beleegyezett, hogy a folytatása a szolgáltatást, hogy a változások a hatósági előírások (hogy egy kiegészítő megállapodás).
Abban az esetben, átszervezés vagy változás személyzet is, hogy egy további megállapodás a hatósági előírások. Ha azonban ebben az esetben ugyanakkor változik a beosztás, munkaköri feladatok, osztás nevét és ráruházott feladatokat, a munkaköri leírások szükség, hogy összeállítsa.
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok