Hiányzó bejegyzés a munkafüzet
Bár a módját annak igazolására, munkaidejének és fizetett biztosítási díjak különbözőek lehetnek, például kivonatokat a felvételi, átutalási megbízások, elbocsátás a munkából, másolatát számlák és egyéb dokumentumok összeállított, a törvénnyel összhangban.
Ha egy személy a szakmai gyakorlat és keretezett munka könyv, rekord igaznak kell lennie.
Végtére is, a megfelelő töltési dokumentum függ munkahelyek figyelembe veszik céljára nyugellátások idővel rendelkezik, ami szintén befolyásolja a nyugdíj összege.
Például, ha egy személy egyáltalán nem vagy csak nagyon kevés tapasztalat munkanyugdíj lesz rendelve egy minimális összegét, amit meglehetősen nehéz kijönni.
Ezért minden alkalmazottja a személyzeti osztály kellene munkájukat körültekintően és legyen nagyon óvatos, ha így egy bejegyzést munkaerő nyilvántartást alkalmazottak.
A tulajdonos a munka könyv is ne álljon félre, és nem figyelni, hogy a munkaidő-nyilvántartások készült arról, hogy mi - a változások során beosztása a társaságnál.
Például, ha változik a szervezet neve vagy belső át egy másik helyzetébe, elbocsátások, a foglalkoztatás történelem a kezében a munkavállaló nem bocsátható ki.
Azonban minden árnyalatok tekintetében a társaság működését a munkaerő-dokumentumok egy időben meg kell határozni, mivel a munkavállaló bejelenti az ellenőr a személyzeti osztály vagy munkatárs által kijelölt sorrendben a fej fenntartásáért felelős dokumentációt.
Mielőtt aláírja a személyi állomány, amely tükrözi a változásokat szabályzata alapján dokumentáció száma 225, biztos, hogy megismerkedjen a legtöbbet a munkafüzetet.
Fontos, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az információ a változás a cég neve vagy a névváltoztatás kapcsán a bejegyzés a házasság, válás, a fordítás önszántából egy másik cég a szervezeten belül, vagy más pozícióba tükröződik nélkül nyelvtani hibákat és nyomtatási hibákért.
HR adminisztráció nem jogosult, hogy a korrekciókat, ha azt észleli pontatlanságokat vagy gépelési hibák elfogadhatatlan a jelenlegi rendeletek száma 69, ami magyarázatot ad, hogyan kell helyesen, hogy egy felvételt a hiba esetén az opciók megjavít.
Tehát, ha viszont a figyelmet arra, hogy nincs nyilvántartás jegyeztek elhelyezett, bármilyen változás a vonatkozó adatokat a munka vagy a munkavállaló személyes adatait nem lesz probléma, hogy egy kihagyott foglalkoztatási nyilvántartást a jövőben.
Gyakori hiba kitöltésével munkaerő könyvek
Lehet húzni információt az oktatás, ha például, ha egy feladat volt hiányos magasabb, a végén az iskolai információk lehet korrigálni vagy hozzáadott készítmény a második formáció.
Ha bármilyen hiba, már önmagukban kapcsolatos információkat szolgálati vagy ösztönzőket lelkiismeretes hozzáállását a feladataik, korrekciói nem engedélyezettek.
Pontjában foglaltak szerint 1.2 A Szabályzat, rekord sorszámát érvényteleníteni lehet.
Foglalkoztatási nyilvántartást töltve a kezében káderek vagy az általa kijelölt személy érdekében a felelős menedzsere a foglalkoztatás fenntartása a dokumentáció hiányában személyzeti osztály egy szervezeten belül.
Ez azt jelenti, minden változtatást írta hétköznapi emberek, akik lehet, hogy fáradt, vagy azért, mert a hazai gondok szétszórják és véletlenszerű hibák, elírások.
A leggyakoribb hibák:
- írásakor a soron következő rekord száma;
- csúszik a megjelölt időpontban a második oszlopban.
Fontos megjegyezni, hogy csak jelzett időpontja felvételi, áthelyezés másik pozíció vagy más munkáltató, elbocsátás, vagy belépő a rekordot magát;
Hogyan kell kitölteni a munkafüzet
Munkavégzési szabályokat könyvek száma 225, illetve mellett kifejlesztett útmutató száma 69 ad részletes magyarázatot a regisztrációs bejegyzések, bevezette a munkadokumentum.
Elbocsátáskor, az új munkafüzet munkavállaló - amikor először önállóan alkalmazott vagy kérésére a veszteség a dokumentumot, ha a bérleti vezetője automatikusan hibát követ az információt a tulajdonos, az űrlap le kell selejtezni és azonnal kiadott egy új, az első oldalon nem volt blot.
Megadni egy sorszámot, dátumot, vagy cikket a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvényeket, amelyen a rekord kerül be bizonyos esetekben a megrendelés számát és a kihirdetése napján csak arab számokkal.
Információ a munkát meg kell kezdeni a elismervényt a szervezet és annak megjelölése rövidítések használatával.
Minden információ a munka, bármilyen változás, mozgás rögzítik a Labor papír, utalva a bázis referencia, hogy az ilyen változások történtek (határozat, rendelet).
Hiba észlelése esetén a felvételi vagy, például, ha a munkavállaló jogellenesen elbocsátott, majd a döntés a bírói csökken az azonos helyzetben a munka eredménye sorszámot jelölő hatályát veszti.
De felmerül a kérdés, hogy mi a teendő, ha az elmulasztott felvétel a feladat magasabb képesítést, és miután már más feljegyzések, például egy személy került át egy másik vállalat vagy rúgva.
Minta készítés kimaradt a munkafüzetben megtalálhatók az interneten.
Hogyan adjunk információt át kell dolgozni, akkor, ha a rekord kiszivárgott
Ebben az esetben, ha a hiányzó információkat a munka fedezte egy idő után már belépett egy másik rekordot a munkavállaló tevékenységét, hogy ismeri őket érvénytelennek nem az, hogy ésszerű.
Mert miután az elmulasztott bejegyzés kerül bevezetésre lesz megismételni a rekord elismert igaz.
Mi ez már egy ellentmondás.
Tehát, ha például a munkafüzet nem ismeri fordítás munkavállaló ugyanannál a cégnél egy másik osztály vagy egy új helyzetbe, szükség szerint a következő sorszám az utolsó bejegyzés a munkaerő, hogy meghatározza:
- az időpont, amikor a rekord adat;
- a harmadik oszlopban, ahol a rögzített információt a munka eredménye tükröznie kell, hogy a munkavállaló át egy bizonyos időpontban, egy bizonyos helyzetben, vagy a szétválás;
- A negyedik oszlop előírja a számát és időpontját a rendelet kihirdetését, amely-ben áthelyezték a bázis.
Ebben az esetben, ha észrevette a hiányát a megfelelő rekord, amikor a munkavállaló vett egy másik cég, meg kell utalni a korábbi munkáltatója, aki kimaradt a rekord az átadás.
Előfordul, hogy a régi szervezet addig a pontig, ahol a foltos szüntetni pontatlanságokat.
A dokumentumok alapján igazolja a ténylegesen átutalás (másolat vagy kivonat a sorrendben) a következő bejegyzést is, hogy az új munkáltató.