Milyen cégek megszünteti a munkaerő-könyvek, aktuális kérdések, kérdések és válaszok, és érvek
Orosz kormány benyújtotta az Állami Duma törvényjavaslatot eltörléséről szóló munkaerő-könyvek a mikro-vállalkozások kevesebb, mint 15 alkalmazottal. Amikor elutasító alkalmazottja bejegyzés készül a felmondás napján a munkaszerződés.
Miért akarja szakítani a foglalkoztatási nyilvántartást?
Foglalkoztatási nyilvántartást szeretnénk szüntetni, mivel a termelési teremt bürokratikus beavatkozás, de a könyv már nem egyedülálló jellemzői nem felelnek meg:
Vajon a törlés hatással lesz a munkaerő-könyvek más cégek?
Mégis. De ha a kezdeményezés sikeresnek tekinthető, a törlés hatással lesz a munkaerő-könyvek és más szervezetek.
Miért munka eredménye?
Work-könyv - egy rögzítő dokumentumot a foglalkoztatás a polgárok.
A 66. cikk értelmében az Mt., akkor a következő funkciókat:
- Ez tükrözi a szolgálati idő és tapasztalat a munkavállaló (megállapításához szükséges hely);
- Tájékoztat a munkások képzése;
- Információt tartalmaz a rendelkezésre álló díjat és elismerést a munkavállaló;
- Ez lehetővé teszi a munkáltató, hogy nyomára okait elbocsátás az előző munkahelyén.
Milyen egyéb követelmények kiszorult jogszabály?
A törvényjavaslat szerint azt tervezik, hogy megszüntesse a menetrend a szabadság. Ha ez a javaslat elfogadásra kerül, a munkáltató lesz képes arra, hogy listákat csak az Ön kényelmét, de nem teszi őket elérhetővé a munkaügyi felügyelők az ellenőrzés.
Nem kell, hogy legyen, és viaszpecsét. Most van egy követelmény a munkaügyi jogszabályok - a megrendelés hivatkozási, figyelembe véve a raktározás és a munka könyveket. Könyvek kell kötni, számozott, varrott viasz pecsét. De egy ilyen tömítés korunkban megtalálható, kivéve az e-mail. Munkáltató külön kell megrendelni a termelés, szerint a speciális megrendelésre, többletköltségekkel jár.
Emellett a törvényjavaslat azt javasolja, hogy megszüntesse a követelmény fakitermelés indukció és tesz egy jelet halad egyenesen a munkaszerződést.