Igaz, hogy elő az orvosi vizsgálat előtt emberes munkavállaló
Szerint a sorrendben a MRZ №302n kötelező időszakos orvosi vizsgálatok (felmérések) (a továbbiakban - az időszakos ellenőrzések) végeznek annak érdekében, hogy: 1) dinamikus ellenőrzését a munkavállalók egészségének, a betegségek korai felismerésére, a korai formája a foglalkozási megbetegedések, a korai jelei a káros és (vagy) a veszélyes termelési tényezők az egészségügyi dolgozók, a formáció a magas kockázatú csoportok fejlesztésére irányuló foglalkozási megbetegedések; 2) kimutatása betegségek, állapotok orvosi ellenjavallata a munka folytatására kapcsolatos káros és (vagy) a veszélyes termelési tényezők, valamint a munka a teljesítmény, amely kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok (felmérések) a munkavállalók védelme érdekében a közegészségügy, előfordulásának megelőzésére és terjesztése betegség; 3) időben megelőző és gyógyító intézkedések fenntartását célzó egészségügyi és rehabilitációs munkavállalók; 4) időben történő felderítése és előfordulásának megelőzésére és terjesztése fertőző és parazitás betegségek; 5) megelőzése munkahelyi balesetek.
Az az időszakos ellenőrzések típusa határozza meg a káros és (vagy) a biztonsági kockázatok, dolgozói expozíciót vagy műveket.
Szerint a para. Mellékletének 9. №2 érdekében 302n munkások elfoglalták a munkálatok által végzett sürgősségi szolgáltatások megelőzése és felszámolása a természeti és az ember alkotta vészhelyzetek rendszeres szűrések 1 évente egyszer.
Kötelessége, hogy az időszakos orvosi vizsgálat az Ön esetében a jogszabály nem találtam. A kivétel a utazás előtti és utáni orvosi vizsgálatok a gépkocsivezetők, amelyek rendszeresen tartanak (az első sorban az indulás és érkezés).
Eközben minden esetben a folyosón orvosi vizsgálat munkás ő megtartja az átlagkereset az időszakban az ilyen orvosi vizsgálat, valamint a munkáltatónak meg kell térítenie a munkavállaló felmerült költségeket az orvosi vizsgálat (check-up költségek, az utazási költségek a klinikára és vissza).
Az egyik plébániák Egyházmegye Szaratov orosz ortodox egyház sikerült elkerülni az adminisztratív felelősség megsértése nagyságrendű elbocsátás az alkalmazottak. Bár a pap, felfüggesztve minisztérium és származó személyzet Egyházmegye Szaratov volt munka könyv a rekord az elbocsátás, a bíróság a két esetben úgy döntött, hogy az Mt. nem alkalmazható.
Végzésével a Kemerovo régió kormányzója Aman Tuleyev regionális parlament gyorsan haladt a törvény tiltó területén Kuzbass tevékenységének gyűjtemény vállalatok. Ennek az az oka volt gyakori esetek igénylők különösen kegyetlen módszerek vonatkozásában a kötelezett.
Szabályzata töltési sebesség 6-PIT, jogfosztó illegális taxisok, a bírság mérséklésére irányuló forgalom megsértése és más érdekes híreket.
Még ha a munkavállaló úgy véli, hogy volt egy nap szabadságot, a munkáltató minden joga kirúgni a hiányzások. Ezért úgy döntött, a szentpétervári városi bíróság.
Elbocsátás okai eltérőek lehetnek, a vágy, a munkavállaló vagy a munkáltató. De ha az egyik fél, hogy nem teljesülnek, a bíróság kell vizsgálni, hogy lehetséges-e írni a munkafüzet oka az elbocsátás, ami nem biztosítja az Mt. az Orosz Föderáció, vagy akár műhiba felmentési okot a bizalomvesztés. Ezeken és más viták felülvizsgálata joggyakorlat.
