Hogyan lehet több benne a munkahelyi
Légy optimista. Koncentrálni a képességek és tehetség. Írja le egy darab minden a jó minőségű és nem lakik mit tekintenek hátrány. jó önbecsülés titok az, hogy azonosítsa erősségeit és építeni rájuk. Akkor nem jutott volna a munkát, ha a munkáltató nem értékeli a készségek és hajlamait, nem?
Elismerik az eredményeket. Ünnepeld ha jó munkát, vagy elérni valamit, nem szemet hunyni e. Feltétlenül dicsérni magát még egy kis győzelem, és győződjön meg róla, hogy a főnök tudott róla. Ne legyünk túl beképzelt és arrogáns, csak reális értékelésére azok előrehaladásáról.
Értékelje csak saját maguk és eredményeit. Ne hasonlítsd az előrelépés a munkatársaival sok sikert a munkahelyen - minden egy van megy a maga módján.
Kommunikálni. Ha valaki ideges vagy úgy érzi, bizonytalan, tudat alatt megpróbálta elrejteni az emberek, és ennek eredményeként, hogy csak elakad a bizonytalanság, ami nem vezet semmi jóra. Használja a kommunikáció olyan módon, hogy elkerülje, és legyőzni félénkség.
- Lásd a másik fél nevét. Ez lehetővé teszi a beszélgetést több személyes és segít emlékezni a nevét a kollégák.
- Egy másik módszer a beszélgetés, hogy kérje a másik fél nyitott kérdések, amelyeket nem lehet megválaszolni egy egyszerű „igen” vagy „nem”.
Ne feledje, hogy a kommunikáció - lényeges eleme a fejlesztési önbecsülés és létrehozza a jó kapcsolatokat a kollégákkal.
Viselkedj magabiztosan. Az út alkalmazása magad is lehet jelentős hatással önbizalmát. Folytassuk szándékosan és kövesse gesztusok. Ügyeljen arra, hogy a testtartás - tartsa egyenesen a hátát. És ne tegye az iroda körül csinál semmit.
Ne becsüljük alá a hatalom egy mosoly. Egy mosoly segít jobban érzi magát, és hozzon létre a többi ember jó benyomást rólad. Légy, barátságos, beszélj egy kellemes hangon, és mosolygott, amikor köszöntötte a kollégákkal.