Hogyan gyűlnek északi juttatás
Az eredményszemléletű északi egységek végzik összhangban a Munka Törvénykönyve és a törvény №4520-1. Összhangban ezeket a dokumentumokat, a mérete északi egységek több tényezőtől függ.
A méret bónuszokat függ:
- jellemzői a területen;
- kor a munkavállaló;
- A szolgálati idő a munkavállaló;
- időtartamára a munkavállaló lakóhelye az északi területeken.
Az első kritérium a meghatározó tényező. Attól függően, hogy az éghajlati jellemzők, az északi területeket négy csoportra osztjuk.
Északi terület vannak osztva:
- Far North szempontjából különösen nehéz körülmények között (Koryak és Chukotka autonóm körzet, Kamcsatka Aleut kerület, egyes területeken a Magadan régióban, és így tovább. D.).
- Más területeken a Far North (Vorkuta Köztársaság Sakha, Murmanszk régió egyes területein a Krasznojarszk terület, és így tovább. D.).
- Területek ekvivalens Far North (egyes részei Tyumen és Arkhangelsk területek komi-Perm AO és t. D.).
- Más területeken nehéz környezeti körülmények között (Köztársaság Tuva, egyes területeken a Irkutszk régióban, a déli régiókban Burjátia, Távol-Kelet, és így tovább. D.).
A számítási eljárást egységek
pótdíjak töltött napjától előfordulása alkalmazottja a jobb, és továbbra is havi, hogy elérjék a maximális lehetséges szorzótényező.
Szakmai tapasztalat szükséges, hogy a töltés megkezdéséhez díjak
Kezdve juttatás nagysága
A fiatal szakemberek létrehozott egy speciális (gyorsított) kiszámítására vonatkozó eljárást északi egységek.
A pótdíj számítható ki, ha a fiatal tiszt élt a térségben, amely bonyolult időjárási körülmények nem kevesebb, mint egy év.
Más fiatal szakemberek alkalmazzák közös számítási eljárást juttatásokat.
Gyorsított kiszámítására vonatkozó szabályokat egységek a fiatal szakemberek:
Szakmai tapasztalat szükséges, hogy a töltés megkezdéséhez díjak
Kezdve juttatás nagysága
Szakmai tapasztalat szükséges az ezt követő növekedése juttatások
A százalékos növekedés díjak
Méretének korlátozása bónuszok
Mit tartalmaz a számítás bónuszokat a szolgálati idő
Műszakban dolgozók, akik küldtek a Far North dolgozni, szolgálati idő kell számítani nemcsak a nap az óra, hanem a napon útjáról. A szolgálati idő ATS benne szolgálati időszakok és a fegyveres erők, feltéve, hogy a szolgáltató helyeket található kedvezőtlen éghajlaton.
Továbbá, alábbi időszakok számítanak a szenioritás:
- időszakok képzés vagy szakmai képzés legfeljebb hat hónapig (még a folyosón kívüli tanulás komplex éghajlati zónák);
- időszakokra való részvétel katonai képzés;
- időszakokban a kényszerű semmittevés (feltéve, hogy az elbocsátás kiderült, hogy alaptalan, és a személyzet tagja ben visszaállították a posztján).
Számoljuk ki a hossza naptári nap.
Nem szerepel a számításban szolgálati idő az északi egységek:
- üzemidő, mint SP vagy polgári szerződés;
- múló időt kemény munka az adott éghajlati viszonyok a térségben;
- Míg szolgálatot ezeken a területeken egyéb büntetés, várhatóan vonzza a munkaerő.
Jellemzők eredményszemléletű északi egységek
Az eredményszemléletű juttatás nem fordul elő az összeget, amellyel a munkavállaló béremelések következtében az alkalmazás a regionális együtthatóval. Ezen túlmenően, a támogatás kifizetésére nem kerül felszámításra utazás, nyaralás és egyéb egyszeri kifizetések.
A személyzet tagjai élnek az északi régiókban, de munka távolról, az északi juttatás meghatározott függetlenül a munkáltató.
Ezek ugyanazokat a szabályokat alkalmazza az eredményszemléletű egységek, valamint más északi alkalmazottak. Ugyanakkor, az alkalmazottak északi szervezetek ténylegesen helyeken dolgozó nem kellett felhalmozni felárak további kifizetéseket nem számít.
Ha a munkavállaló, aki megszerezte a prémium a Far North költözött területeken egyenértékű COP kiegészítse bér kerül kiszámításra, mint a termék 10% -os, és a hulladék mennyisége „északi” év.
Ha éppen ellenkezőleg, a munkavállaló mozog-nak felel meg COP közvetlenül a Far North, aki megtartja a megszolgált díj, amelyet növelni százalékos arányban az időszak a régióban végzett munka figyelembevételével a százalékos arány, amellyel a prémium nőtt az év folyamán (abban az esetben a munkavállaló a folytatása egy korábbi munkát).