A cég L'Oreal, Loreal, Loreal történelem, a munka L'Oreal, tesztek
A szülők remélik, hogy a jövőben a cégalapító Eugene Schueller Loreal lesz, mint ők, a pék, elkészíti és eladni sütemények, de szerencsére a nők millióinak vált vegyész Eugène. A francia nem gondolja, hogy vegyenek részt a make-up, ha nem a probléma a haj a felesége, aki sikertelenül festett borbély üzlet. Feleség így fájt, hogy úgy döntött, hogy Eugene minőségű és biztonságos festék. szintetikus festék, amely nem tartalmaz egészségre káros anyagokat alakult 1907-ben.
Két évvel később, Schueller bejegyzett társaság, amelynek mottója volt az innováció és a kutatás területén a szépség. Kezdetben a vállalat csak részt vesz a gyártás a hajfestékek, de Eugene rögtön forradalmi ügyfélszolgálat. A francia nem kínálnak, és még azt állította, hogy a nők hatásait vizsgálta festék egy göndör, majd festett haj. Minden újítások, kitalált Schueller, sikeresek voltak, és ő nemcsak kozmetikumok, hanem a műanyagok, celluloid, stb ..
A név a L'Oreal, a cég kapott 1939-ben, és 1953-ban a francia cég lépett be az észak-amerikai piacon. Ekkorra a cég már otthoni és professzionális hajfesték, operatőr sampon a hagyományos és eldobható edények, és egyéb új elemeket.
L'Oreal ma
Dolgozz L'Oreal
A L'Oreal munka nehéz, de érdekes, és a fejlesztési terv kiváló előnyöket. A véleménye szerint a fiatal szakemberek még a rövid távú szakmai gyakorlat egy francia társasági megkönnyíti beilleszkedni a csapat minden FMCG szektorban működő vállalatok. Munka a vállalat más, mint a presztízs és a tudás ad kézzelfogható anyagi előnyöket, lehetővé teszi, hogy részt vegyenek a társasági események, amelyek L'Oreal tölt sok. Idővel, a fiatal munkavállaló képes lesz működni a különböző országokban és városokban, nem kivéve Párizs, New York és mások.
Azaz, a L'Oreal karrier lehetőséget ad arra, hogy legyen az „ő” a legtöbb nyilvános multinacionális vállalatok, és nehéz kitalálni valami kedvezőbb a fiatal diplomások. Követelmények, persze, hogy a felperesek nőtt, válasszon egyet a több tucat vagy akár több száz pályázók, de a tartós céltudatos emberek még mindig rendezett a tetején a cég.
Komplex, de a megtett tesztelés Loreal
Kitöltése kérdőívek, tesztek, interjúk, értékelő központ - hogyan lehetne leírni a szakaszában kiválasztása a francia vállalat. Fiatal vagy tapasztalt, hogy legyen nagyon óvatos, hogy töltse ki az összes nyomtatványt kell kiszűrni az első szakaszban. Miután meggyőződtünk a kérelem nyilvántartásba vételét a versenyzőnek vizsgálatokon Loreal. Feladatok a teszt nem túl bonyolult, az utolsó az iskolázottsági szint, a logika és a matematika, de az idő adott nekik egy kicsit, és a használata számológépek általában tilos. Vizsgálatok jobb, hogy megpróbálja, hogy menjen előre, jó, hasonló példák az interneten.
Ezt követően meg kell majd kommunikálni a HR-menedzser, a személyzet és a munkaközösség-vezetők, melyek fog működni kihívója. Egy interjúban L'Oreal végzik elsősorban az orosz, de a vezetők a közepes és magas szinten kommunikálni angolul. Az utolsó szakaszban a döntés meghozatala előtt - alapra központ, ahol a becslés által készített prezentáció és magatartás közös játék.
Minden szakaszban lesz, hogy a legjobb a legjobbak között - csak akkor garantált a munkát a siker a francia csoport.
Üdvözlettel csapat, WorldCompanyJob
PwC | Deloitte | KPMG | EY
BAT | AB InBev | Coca-Cola | JJ | JTI | Loreal | Mars | Nestle | PepsiCo | PG | PMI | Unilever
Accenture | BainCompany | Bearing | BCG | McKinseyCompany | Oliver Wyman | Roland Berger
Oldalunkon megtalálja a szükséges anyagokat a sikeres teszt esetek
és a ház interjúk vezető tanácsadó cégek.