kollektív alku eljárást elfogadó, jóváhagyó
Felek a jelen megállapodás a munkáltató és a munkavállaló egy bizonyos vállalkozás egészének vagy egyes osztályok. A kollektív szerződés érvényes, hogy minden alkalmazott egy adott vállalkozás egészének vagy annak nekotoryho egység.

A kollektív szerződés az ő részéről magukban foglalhatnak szabályokat kell majd alkalmazni az egész csapat:
- fizetési mechanizmusa és szabályozása;
- a munkahelyi egészséget;
- A munkáltató kötelezettségei tekintetében a munkavállalók foglalkoztatásának, valamint a szakmai képzés; A vakáció. pazlichnyh kedvezmények és garanciák.
Ezen kívül, hogy ez további kötelezettségeket az alkalmazottak lehet benne, mint a elkerülve sztrájkok és mások.
Az eljárás a kollektív alku
A jelenlegi munkaerő-szabályozás olyan különleges eljárást a szerződés aláírásakor. Ragaszkodni hozzá szükséges, különben a szerződés érvénytelennek nyilvánítható.
A jobb döntéseket hozni megkötéséről szóló kollektív szerződés a tulajdonos közvetlenül megkapja a munkaügyi kollektív vagy szakszervezeti. valamint más képviselőjük test, bár a kezdeményezés lehet venni mindkét oldalon.
Kollektív tárgyalás a kezdeti szakaszban az eljárás, hogy a szerződés megkötésére. Elvégzése ilyen tárgyalások miatt nyomor kérdések megoldása érdekében a tartomány érdekeit minden párt, és amely csak ajánlott felvétele a kollektív szerződést.
Mintegy elején tárgyalások, a felek értesítik a kezdeményezője a szemközti oldalon legkorábban három hónappal vége előtt az előző szerződés storoku. A másik oldalon viszont kell, 7 napon belül az értesítés kézhezvételét tárgyalások megkezdésére. Tárgyalni és előkészíti a projekt a kollektív szerződés a felek létrehozzák a jutalék.
Elfogadását a kollektív szerződés
Abban az esetben, a sikeres megoldás a problémák a kollektív alku bizottság dolgozik a kollektív szerződés tervezetét, és elküldi azt ellenőrzésre és vita a munkahelyen.
Következő feladata, hogy összegyűjtse, és megvitatják javaslatok során esetlegesen felmerülő vita a projekt a kollektív szerződés, és adott esetben megteszi a megfelelő kiegészítéseket vagy módosításokat a projektben. Mindezek után, a módosított szerződés tervezete be megfontolásra a közgyűlés által elfogadásra.
jóváhagyását kollektív szerződés
Jóváhagyta a projektet a kollektív szerződés alá kell írnia meghatalmazott képviselői a feleknek öt egymást követő napon. Kollektív szerződés hatályba lépése csak az aláírásának napjától vagy a meghatározott időpontban a szerződésben. Bemutatjuk kiegészítéseket és módosításokat is lehetséges csak közös megegyezéssel a felek. A felek által aláírt kollektív szerződés nyilvántartásba kell venni a helyi szervek a végrehajtó hatalom.