Elkészítése és benyújtása dokumentumok a nyugdíj
New Page 1
Elkészítése szükséges dokumentumok nyugdíj szempontjából, és bemutatása a kinevezését a munkáltató által a helyét a kérelmező legújabb munkája (kenyérkereső).
Ez a képviselő általában által kijelölt munkatársa által a természet alapvető üzleti kapcsolatban van a papírmunka felvételének és elbocsátás, figyelembe véve a személyzet, végezzen munkaerő könyvek (például humán erőforrás szakember).
A minden év elején az összes alkalmazott, a következő évben eléri a nyugdíjkorhatárt, és lesz nyugdíjra jogosult (ideértve a csökkentett kor), a munkáltató alapján a személyes kártyák és a munka könyveket össze listákat.
Összeállított listák időrendben szerint az akvizíció időpontjában nyugdíjjogosultság. A kérelemnek tartalmaznia kell: név, vezetéknév, apai a munkavállaló, dátum, hónap és a születési év, összesen (foglalkozás) és a nevét a szerkezeti egység, a nyugdíj alap, általános és speciális szolgálati idő.
Alkalmazottai tekintetében e jegyzékekben szereplő, a munkáltató megteszi az előzetes dokumentumok elkészítése céljából a saját nyugdíj, dokumentumok megerősítik a jogot, hogy a nyugdíj előtt végzett munka speciális munkafeltételek és hosszú. Ha szükséges, meg kell venni az igénybevétel intézkedéseket a hiányzó dokumentumok és adott esetben - a keresést tanúk szerint a munkavállaló tudta megerősíteni időszakok munkáját.
Alapján valamennyi begyűjtött dokumentumok a munkáltató elkészíti ötlet egy hely.
A munkáltató előtt egy hónappal a munkavállaló eléri a nyugdíjkorhatárt, és magának a jogot, hogy a nyugdíj értesíti őt a jogot, hogy a nyugdíjat.
Jelentkezés a hely tele van a kérelmező által meghatározott formában és naplózott nyilatkozatok és ábrázolások a nyugdíjra.
A munkáltató 10 napon belül a nyilvántartásba vétel időpontjától a kérelem teljesíti az összes szükséges dokumentumot, és a bemutató, bevezeti őket a kérelmező (kézzel képviselet) és mérlegeli annak lehetőségét, hogy a munkavállaló a nyugdíj célra.
Ha a munkavállaló megtagadja képviselet kinevezését nyugdíjak, a munkáltató köteles adni neki egy kézzel írt üzenet van jelezve, hogy az elutasítás okait.
Ha a munkavállaló a munkáltató iránti kérelmet nyújtott be a nyugdíj, akkor meg kell oldani a megállapított eljárás szerinti, függetlenül attól, hogy a munkavállaló továbbra is dolgozni, vagy kilép, miután a kérelem benyújtását.
A nyilatkozatot a családtagok az elhunyt munkavállaló kérésére elfogadja a munkáltató, függetlenül az eltelt idő után a halál a kenyérkereső.
A kérelem szerint a munkavállaló a munkáltató köteles kiadni a dokumentumot újra kell számolni a hely, visszanyeri kifizetések átadása az egyik fajta hely a másikba.
Abban az esetben, hogy a benyújtott dokumentumok hamis információkat a munkáltató által az új dokumentumokat kell benyújtani.
Munkáltatókkal szemben a nyugdíjas által okozott károk korai és hiányos papírmunka kinevezéshez szükséges és újraszámítása nyugdíjak, valamint a dokumentumok bemutatását tartalmazó pontatlan információt, jogszabályaival összhangban a Belarusz Köztársaság.
Összegek hely túlfizetett benyújtásának munkáltató tartalmazó dokumentumok hamis információkat kell összegyűjteni mellett a hatóság fizet a hely, az ő megrendelések, anélkül, hogy a munkáltatók - jogi személyek és a bíróság a munkáltatókkal - fizikai személyek.