A köztisztviselők nyugdíj szolgálati évek 2019-ben - mi ez, a legfrissebb hírek, kiegészítés, törlés,
Nyugdíjas nem igazolhatja a várakozásokat. Sok ember számára az életmód nyugdíjazás után egy rózsás képet.
És mi bosszantó, ha kiderül, hogy a valós életben a nyugdíj eltér a korábbi illúziókat. Sok nem tud megbirkózni az érzelmi, fizikai és pénzügyi következményeit nyugdíjba.
Éppen ezért az emberek, akik elérték a nyugdíjkorhatárt, folytatja a munkát, és érezte a félelem, hogy kimaradt az „élet”. Érzelmi következményei - akkor kezdődik, hogy zavarja a férje.
Most akkor több időt töltenek együtt, és kezdenek viselkedni egymás idegeit. Fizikailag érezni fogja a romlásával általános egészségi állapot.
A pénzügyek nem felelnek meg az Ön igényeinek. Pénzügyi szabadság - ez fontos a boldog élet. A kapcsolat Mindezen tényezők fontos szerepet játszanak a jólét után nyugdíjba.
Általános szempontok
Nyugdíjreform Érdekes legtöbb lakos Oroszország. Ez a kérdés nem érdekli, hogy azok, akik még nem kezdték meg a munkaerő-piaci részvételét, és él az ellátás a szülők.
A jogalkotó három módot, hogy a hely. Meg lehet szerezhetők be:
Ha a nyugdíj jóváírásra a bankszámlára, akkor eltávolítható egy bankfiók vagy használja a kártyát egy ATM. A FIU egy listát a cég részt vesz a szállítási helyek otthon.
Mi ez
A nyugdíj kifizetés egy fix összeget minden hónapban. Ez a kompenzáció fizetés és egyéb bevételi források, meglévő amíg nyugdíjba.
Azok, akik elérték a nyugdíjkorhatárt, az öregségi nyugdíj adjuk. Ez egy bázis, finanszírozott és a biztosítási része.
Finanszírozott rész - a kifizetett pénzösszeg esetében havonta bérkompenzáció és egyéb juttatások kapcsán idős korban.
Ez a fajta fizetési jellemzi jellemzője:
- jelenlétében egy független választás a nyugdíjalap;
- a lehetőséget, hogy adja át az engedményes a rendelkezési jog a megtakarítás;
A biztosítási összeg kerül kifizetésre havonta kapcsolatban fellépő öregségi, rokkantsági vagy a munkaképtelenség. A nyugdíjkorhatár a férfiak - 60 év, nők 55 év.
Előnyök és hátrányok a mentesítési eljárás
Tekintsük a előnyeiről és hátrányairól dolgozó köztisztviselők, azokkal szemben a közszolgálati nem tagja.
- stabil működés, csökkentés csak jogszerűen;
- Az öregségi hagyhatja előrehozott nyugdíjkorhatárt más polgárok az Orosz Föderáció;
- dolgozni az Orosz Föderáció törvényei;
- üdülési garancia;
lehetőség van arra, hogy megkapja az ingyenes felsőoktatás és a ház
- alacsony fizetés;
- elégtelen szükséges állások papíripari;
- Idő nem szabványosított;
- meg kell dolgozni minden áron, összefüggésben a jóváhagyott terv;
- függés főnökök
A köztisztviselők előírja a támogatás idő. Ahhoz, hogy hivatalossá teszi szükségességét, hogy egy nyilatkozatot a nyugdíj összegét a Nyugdíjbiztosítási Alap. Jelentkezési lap a hely itt tölthető le.
A kérelemhez csatolni kell az alábbi dokumentumokat:
- Orosz útlevél;
- tájékoztatás a havi átlagkereset az elmúlt hat hónapban;
- információt, amely helyzetben foglal egy állampolgár;
- működni a könyvben;
- megerősítését munkaviszony megszűnése (a végzés másolatát);
- katonai azonosító;
- ha rendelkezésre állnak, más dokumentumok megerősítik a jogot eredményszemléletű támogatások hosszú élettartam.
törvényes okokból
- dolgozó közszolgálati;
- azok, akik dolgoznak a közszolgálati;
- katonai személyzet, valamint azokat a személyeket, akik egyenlővé őket.
Törvény az állami közszolgálati rendelkezik:
Módosították 23.05.16, a
A kiegészítések a 23.05.16, a
Érvényes: 01.01.17, a
Fizetési nyugdíjával köztisztviselők
Ez a fajta hely ki kell érdemelni, dolgozott egy bizonyos számú év a közszolgálatban. A méret meghatározása az időt:
Tapasztalat tizenöt év
A támogatás 45 százaléka az átlagos havi fizetés
A hossza több mint 15 éve
Minden további évben dolgozott, hozzáteszi 3 százalék
A teljes támogatási összeg nem haladhatja meg a 75 százalékot.
Az a lehetőség, a kiegészítő támogatás
Minden olyan személy dolgozik a közszolgálati, kap egy bónusz év szolgálati (orvosok, katonák, pedagógusok, a szövetségi és önkormányzati köztisztviselők) A méret juttatás kiszámítása külön-külön.
Az alap a díjak számításának van fizetés. A felár százalékaként számítják ki, és számos tényezőtől függ:
- Terjedelme szórakozásra.
- A több év szolgálati idő.
- Hány dolgozott ki egy adott üzenet.
- Fizetés korábban kapott.
- Regionális díjakat.
- Az ág, ahol a működő tevékenységeket végzik.
- Felsorolt feltételek a foglalkoztatás és a kollektív szerződést.
- juttatás által fizetett összeget a szervezet, amely nem a törvény ellen.
Ki jogosult a fizetési
A szakmai tapasztalat a közszolgálati több mint tizenöt éve, a munkavállaló megkapja kiegészítéseként bérek és ellátások.
A jogot, hogy a kedvezményes nyugdíj a polgárok, akik dolgoztak:
- kedvezőtlen és nehéz körülmények között;
- Az északi és a hasonló területeken;
- egy bizonyos helyzetben.
A kinevezésük feltételeit ellátások:
A szolgálati idő köztisztviselők tizenöt éves volt ebben az évben, hogy a támogatás. Ha a munka a közszolgálati huszonöt évben a bejegyzését a nyugdíj nem vár nyugdíjkorhatárt.
Hogyan kell kiszámítani
A felár százalékában számítják ki a könyvelő a munkavállaló. A számított juttatás adunk hozzá, és az összeget a díj (ha létezik).
Juttatás jövedelemadó-köteles. A méret a támogatás attól függ, hogy a tevékenységi köre a polgárok. Katonai jelölés százalékát a következő: