Hogyan válasszuk ki a vállalkozó építeni egy telek 1 rész - blog Valéria Komyagin studio
1. Válassza ki a megfelelő dolgozói
Komolyan. Nem szükséges, hogy töltse „kollekció idézetekkel” titkár. Minden tiszteletem hogy ezt a csodálatos szakmát, kétlem, hogy ez a munkavállaló megoldani ezt a problémát. Jellemzően a helyén fekszik az övezetben a felelősség a marketing, IT és PR. De én azt tanácsolom, hogy töltse fel az ügyben, nem az alapján a felelősségi területét. Töltse ezt a kérdést a szakember, aki több, mint bárki más a cége érdeklődik létre egy új oldalt. Ez lehet egy értékesítési menedzser vagy üzletfejlesztési igazgatója. Persze, lehet gyűjteni, és a munkacsoport képviselői több megyére egyaránt érdekli a probléma. Például, marketing, informatikai és a cég vezetője - a közepes méretű szervezetek, mint triumvirátus elég gyakran. Ebben az esetben fontos, hogy ne vigyük túlzásba. Amint megérkeztem a tárgyalásokon, ahol én fogadta egy tucat képviselői az ügyfél. Ehelyett termékeny párbeszéd a legtöbb időt ők veszekedtek egymással, vitatkoznak a belügyeibe a cég, aki nem volt közvetlen kapcsolatban az új helyszínen.
2. Döntse el a céljait a weboldal készítés
3. Dönt a költségvetési
Ebben a szakaszban, akkor lehet, hogy nincs nyom, hogy mennyibe kerülhet a létrehozása a projekt. De ha egyáltalán lehet pontosan megválaszolni a kérdést: „Mi az a maximális költségkeretet, amennyit hajlandó kiosztani kidolgozásával az oldalon?”. Szállj fel a cég vezetése legalább a felső megengedett határértékek, mert nagymértékben meghatározzák a megfelelő jelöltek listájából.
4. Válasszon egy kis számú potenciális vállalkozók
Az egyik legnehezebb és a kritikus pillanatokban. Ebben a szakaszban, a feladat az, hogy egy listát a lehetséges 3-5 előadók. Vannak jó néhány módja annak előkészítését. Azt kiírja a leghatékonyabb véleményem.
Válogatás a vállalat az iparág rangsorban
A fejlesztők kedvenc oldalak
Ajánlásai barátok és kollégák
Népszerű az orosz módszer. Semmi baj vele. Ha a vállalat elégedett volt a munka a korábbi munkáltató, ez ad sok remény, hogy elégedett lesz. Még 100% -os garanciát ebben az esetben. És ha úgy dönt, hogy egy listát ajánlások, biztos, hogy ezt a munkát az előtanulmány a potenciális vállalkozók. Nem mindig mi jött ő felebarátját, és közelítenek hozzád.
5. Pre-vizsgálat potenciális résztvevők
Itt az ideje, hogy találkozzon a potenciális ajánlattevők közelebb.
Tanulmány a portfolió munka
A tanulmány a cég specializáció
Ez csak az első pillantásra, minden stúdió ugyanezt - weboldalak létrehozása.
a vállalat regionális hovatartozás
Semmi baj nincs a cégektől a régióban. Ők most versenyeznek egyenlő feltételekkel Moszkva és Szentpétervár fejlesztők történelmileg tekinthető a legerősebb. Azonban, ha összegyűjtött egy medence képviselői több régióban még dolgozik egy nagyon hasonló piaci szegmensek, akkor lehetséges jelentős bővülése áron.
A jelenléte „híresség ügyfelek” és díjak
Hányszor nem találta a honlapon a kártya a hivatal? Hányszor rákattintott a képernyőn, remélve, hogy a kívánt link? Hányszor voltál átkozva a tulajdonosok a helyszínek, hogy nem tudja olvasni a szöveget? És mindezen problémák elkerülhetők lettek volna, ha a fejlesztők adtak adaptív változata az oldalon.
Gyorsan megtanulta, hogy az egyszerű weboldalak - nem jövedelmező. A fokozott verseny, a piac, hogy elárasszák a kis cégek. Mindez oda vezetett, hogy az alacsonyabb árak a projektek és a jövedelmezőség csökkenése.
Miután úgy döntöttünk, jó emberek és vörös lány Studio Komyagin ünnep intézkedik magukat. De nem egyszerű, és a vállalati újév. Úgy kezdte gyűjteni eleséget így az utat, hogy gyűjtsön.
A történet arról, hogyan lehet az integráció a harmadik féltől származó szolgáltatások kevésbé fájdalmas.
Process elrendezés - fontos lépés egy honlap. A stúdióban, ő fizetett nem kevesebb figyelmet, mint a programozás, vagy design. Ebben a cikkben szeretnék, hogy meséljek egy eszköz, hogy inkább, és a tapasztalatok megosztását automatizálás egyes szakaszainak elrendezését.
Az elrendezés a honlap sablonokat mindig felmerül a probléma a cross-browser. És a hibás kijelző oldalak IE8 vagy Chrome for iPad már aggódni szinte minden vásárló. Ebben a cikkben szeretnék megosztani egy eszköz, amely segít nekünk a stúdióban, hogy teszteljék minták különböző operációs rendszerek és böngészők gyorsan és egyszerűen.
Egy nagyon hosszú ideig nem tudtam eldönteni, személy szerint én magam - mi kell egy heti ülésén, ahol megbeszélhetjük az aktuális problémák, vagy sem. Nekem úgy tűnt, hogy minden benne rejlik meglehetősen nagy az egyes vállalatok számára az igazgatóságok és egyéb szemetet. Úgy érezte magát, mint egy igazi élő társaság megvitatja a „röptében”. Van egy probléma, azonnal felismertük azt, megbeszéljük, hogy megoldást találjanak, és visszatért a munkájához.
Két héttel ezelőtt, elkezdtem leírni a kiválasztási folyamata egy vállalkozó építeni a helyén. Annak ellenére, hogy a sokszínűség a résztvevő cégek webes fejlesztés, az ügyfél általában adott a választás nagyon nehéz. Árak, megközelítés folyamat minőség - mindez nagymértékben függ az egyes vállalatok. Ma szeretném folytatni, és így néhány ajánlást, ami véleményem szerint képes lesz, hogy segítsen dönteni. Szóval
Korábban, mint sok más szervek fejlesztettek Internet-projektek segítségével samopisnaya CMS. Valószínűleg az összes web stúdió mentek át a fájdalmas folyamat, és szinte minden rájött, hogy fenntartsák és fejlesszék saját CMS nehéz, költséges és nem kifizetődő. Így volt ez velünk.
Ez a hír különösen fontos számunkra. Most, ebben a pillanatban, nem csak azt, hogy meséljek az új projekt, hanem be az új részleg.
Tegnap ment az új projekt - a helyszín a gyűjtemény a magazin «Winx Club - A Magic szoba.” A projekt kicsi volt, de tiszta. Érdemes megjegyezni, hogy azt össze a rekord a lehető legegyszerűbben, ha figyelembe vesszük, hogy szükséges harmonizálni az anyagok nem csak az ügyfél - a mi régi barátok a kiadó „Egmont Oroszország”, hanem képviselőivel a jogi tulajdonos - az olasz cég Rainbow S.r.I. Tulajdonképpen nem mentes öröm és büszkeség, bemutatjuk a projektet. Mi lesz boldog, hogy a kritika, dicséret, hurrá. Rotten Tomatoes örülünk természetesen nem, de ígérjük, hogy elfogadja, mint amilyennek lennie kellene igazi szakemberek. dühös hisztéria :-)
Egy nagyon hosszú ideig nem tudtam eldönteni, személy szerint én magam - mi kell egy heti ülésén, ahol megbeszélhetjük az aktuális problémák, vagy sem. Nekem úgy tűnt, hogy minden benne rejlik meglehetősen nagy az egyes vállalatok számára az igazgatóságok és egyéb szemetet. Úgy érezte magát, mint egy igazi élő társaság megvitatja a „röptében”. Van egy probléma, azonnal felismertük azt, megbeszéljük, hogy megoldást találjanak, és visszatért a munkájához.