A káros munkakörülmények eltörlése a tanúsító bizottság határozatával
Emellett a munkavállalók éves orvosi vizsgálatra és számos egyéb juttatásra jogosultak. A munkavállalóknak járó ellátások megszüntetése azután következik be, hogy a tanúsítási bizottság meghozta a káros munkakörülmények hiányáról szóló határozatot.
Általános információk
A veszélyes iparágakban dolgozó személyekkel fennálló munkaviszonyok nyilvántartása során a következő információkat kell feltüntetni:
Azok a dolgozók, akik káros vagy veszélyes munkát végeznek, korán visszavonulnak.
A férfiak 50 év alatt befejezhetik munkájukat. nők - 45 évesen. Az ilyen megfelelő munkások akkor kapnak, ha munkájukat a káros munka legalább 10 év (férfi) vagy 7,5 év (nők esetében). A férfiak szolgálatának időtartama 20 év. a nők számára - 15 év.
Ha a munkavállaló az igényelt követelményeknek megfelelő szolgálati idővel rendelkezik, és a gyárakban a munkaerő tartama a szükséges idő felére esik, akkor a nyugdíjba vonuláshoz való jog a megállapított általános mutatók előtt is megkapja. A káros munkaerő minden évben egy évre visszavonja a nyugdíjazást.
A fizetés törlése
Az igazolás lehetővé teszi a munkafeltételek értékelését. amelyek a termelésben léteznek.
És azt is, hogy tájékoztassa az alkalmazottakat arról, hogy milyen feltételeket kell betartania a munkáltató.
Az ellenőrzés eredménye alapján a tanúsító bizottság jelentést készít. amelyhez a szükséges dokumentumcsomagot csatolták. Ez a jelentés és az aláírás után a bizottság ülésének jegyzőkönyve átkerül a munkáltatóhoz.
A munkáltató 10 napon belül köteles aláírni az igazolás átadását igazoló valamennyi okiratot, és bejelenti az alkalmazottaknak az ellenőrzés eredményeit. Az alkalmazottaknak alá kell írnia a megerősítést arról, hogy ismerik a munkahelyi igazolások eredményeit.
Ha a tanúsító bizottság dönt a káros feltételek hiányáról. A munkáltató lemond minden munkavállalói kártérítésről. A törvény nem határoz meg világos fogalmat, amikor a munkáltató lemond a káros hatásokról. A kifizetések törlése a tanúsítás eredményeit jóváhagyó megbízás aláírása után lehetséges.
A káros munkakörülmények hiánya alapja egy kiegészítő megállapodás aláírása a munkavállalóval. amely a munkaszerződéshez kapcsolódik. Ez a megállapodás minden pótdíjat és kompenzációt töröl. amelyeket a munkavállalónak a káros termelésre vonatkozó kiadásakor adtak ki.
Így a káros feltételek jelenléte alapul szolgál számos munkavállaló garanciájának és kompenzációjának megszerzéséhez. Tehát a munkavállalók további szabadságot kapnak, kiegészítő kifizetéseket, korengedményes nyugdíjazás lehetőségét stb.
A kártalanításra vonatkozó további kifizetések törlése a megbízó aláírását követően lehetséges. megerősítve a tanúsítás vonatkozó eredményeit.
A munkaszerződéshez további megállapodás születik a munkavállalókkal, megszünteti az összes ellátást és a kiegészítő kifizetéseket.
Nem találta a választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan oldja meg a problémát - hívja most:
+7 (499) 677-17-42 (Moszkva)
+7 (812) 309-89-64 (Szentpétervár)
Gyors és ingyenes!
A kérdésre válaszol Oleg helyszíni szakértő
Ingyenes jogi segítség!
+7 (499) 677-17-42 Moszkva +7 (812) 309-89-64 Szentpétervár
Jó napot Hope Tikhonovna mi munkások Veterinary Laboratory, a közelmúltban volt a tanúsítási munkahelyek ami után a már eltávolították a kiegészítő szabadságot, veszélyességének csökkent 24-12%, eltörölte a tej, a munkakörülmények ugyanaz marad, mint dolgozunk veszélyes diagnosztikai eszközök és Szérumok, savak, mondja meg, hová forduljak, hogy mindent visszavigyek
A kérdésre válaszol Oleg helyszíni szakértő
Üdvözlünk!
A munkakörülmények munkakörülményeinek igazolását a "Munkafeltételek különös értékelésén", azaz a munkakörülményekre vonatkozó törvény szerint kell elvégezni. maga a folyamatot az e törvényben meghatározott követelményeknek megfelelő szervezet végzi. Ha nem ért egyet az eredménnyel, akkor kérheti, legalább három szervezet, hogy ellenőrizze a jogszerűségét és szabályszerűségét: Trudinspektsiyu, Rospotrebnadzor, az ügyészség, valamint a Munkaügyi Minisztérium, az Orosz Föderáció.
Ingyenes jogi segítség!
+7 (499) 677-17-42 Moszkva +7 (812) 309-89-64 Szentpétervár