Hogyan írjunk egy petíciót, hogy ösztönözze a munkavállaló - jutalmazása dolgozói
A gazdálkodó vannak olyan helyzetek, amikor az egyik a munkatársakat, hogy munkájukat jobban működik, mint a többi, különböző speciális képességekkel, amely lehetővé teszi számára, hogy gyorsan és hatékonyan a feladatok végrehajtásához és egyszer fogja tenni a szükséges lépéseket, hogy javítsa a kapcsolatot, mint a vállalkozók. Ebben az esetben a munkáltató kérheti, hogy visszafizetni ezt az alkalmazottak munkáját. Gondold át, hogyan kell írni egy petíciót, hogy ösztönözzék az alkalmazottak.
Tudnia kell, hogy a törvény a különböző módon fejezik ki háláját, amelyek egymás között bizonyos különbségek az alkalmazást. Ebben a cikkben lesz meg az ügyet, és válassza ki a módja a promóció, ha szükséges.
Hogyan kifejezni hálámat a munkavállaló a munkáját?
A törvény előírja különböző formái promóció. A legtöbb esetben a munkaadók választhat pénzügyi ösztönzők, de ne felejtsük el, hogy néha szeretne és erkölcsi elismerés a szolgáltatások. Ez hozza létre a „harci szellem”, és növeli a mértéke tekintetében a kollégáktól.
Art. 191 TC RF biztosít a különböző módon, hogy ösztönözze a munkavállalók, akik munkájukat funkcióit lelkiismeret. Ezek közül néhány:
Többek között különleges helyet is foglal el az állami díjat különleges érdemek, hogy az állam és a társadalom számára.
Szólva a kérdés a pénzbeli kártérítést, azaz Díjat az elvégzett munkát, a jellemzője ennek a jelenléte a munkáltató a lehetőséget, hogy meghatározza az idő a fizetés, valamint az összeg, hogy egy bizonyos százaléka a jövedelem egy szilárd összeget.
Lehetőség van arra is, hogy meghatározza a juttatás egyes képesítések, ami azt jelenti, hogy a fokozatosság szükségszerűen kell meghatározni az adott vállalat és biztosította a helyi normatív aktus.
Mi szükséges a regisztráció a díjat?
Ahhoz, hogy a munkavállaló már képviselők egy bizonyos fajta kifizetődő, akkor ki kell adni rendesen, hogy az, hogy a szükséges dokumentációt. Fontos és szükséges ebben az esetben a dokumentum egy petíciót, hogy ösztönözzék az alkalmazottak.
Szóval, hogyan lehet egy alkalmazást?
Ha jóváhagyják, a dokumentum a cég vezetője át a HR osztály számára a készítmény a promóciós sorrendben. Erre magában egységes formában a T-11 és T-11a (második alkalmazva elősegítése több alkalmazott).
Miután elolvasta eljárás az, hogy a munkavállaló, amely elé az ösztönző intézkedések adatokat a promóció a személyi kártyát kell hozni, és megjeleníti a megfelelő megjegyzést a munka könyv. Ez a követelmény a 66. cikk az LC RF.
24. §-a tároló és a munka könyveket szabályzat bevezetését írja bele a következő adatokat:
- A képviselet az állami díjat.
- Az ábrázolás a munkavállaló a tanúsítványt a becsület és más hasonló intézkedések bátorító.
- Más ösztönző intézkedések által előírt törvények az Orosz Föderáció, és a rögzített belső szabályzatok és egyéb helyi jogszabályok.
Ezért, mielőtt dönt az alkalmazotti jutalom a minőségi munka, a magas minősítési, illetve egyéb lehetséges eredményeket, meg kell, hogy határozza meg a típusát és formáját ösztönző. Továbbá, hogy dolgozzák ki a szükséges dokumentumok információt ad meg a promóció a szakmai könyvet a munkavállaló.