Feltételek írásban végzés visszavonása az utazás
A koncepció az utazás, és a fő vonatkozó rendelkezések az utazási által meghatározott a Munka Törvénykönyve.
Irány alapján folyik egy speciális sorrendben, ami megjelent a vezérlő szervek. Ebben jogszabály tükrözi a célja, időtartama a megbízás teljesítésének vezesse az utazó.
A gyakorlatban azonban sok esetben, ha a munkavállaló köteles a munkahelyen. És míg ő egy másik helyen a szolgáltatás érdekében.
Hogyan készítsünk egy beszámolót az utazás?
Nyilvánvaló, hogy ha szükség van szüksége, hogy kiadja a visszahívás. Meg kell jegyezni, hogy a felülvizsgálat nem kifejezetten előírja a törvény.
De meg kell érteni, hogy valamennyi megrendelést iránymutatást csak egyféleképpen - kibocsátásával megfelelő sorrendben. Kiadni egy megrendelést minden esetben szükséges bármilyen jelentős lépéseket.
Sőt, egy fizetési meghagyás kibocsátása irányítása alatt a munkavállaló utazás a munkát. Ennek megfelelően, ha szükséges, felülvizsgálja a munkavállaló kell kiadnia egy külön rendelésre.
Ebben az értelemben a két változata a helyzet kell megkülönböztetni:
- lehetőség van arra, hogy adjon egy nagyságrenddel. Ebben az esetben a dokumentumot, és megáll lerövidíti a folyamatos utasítások végrehajtása;
- Akkor ad ki annak érdekében, hogy csökkentsék a hivatalos indulási idő. Aztán közzé egy másik jogszabály megszüntetéséről szóló utazást.
Nyilvánvaló, hogy az első lehetőség előnyösebb, mert könnyebb és időt takarít meg.
Feltételek írásban végzés visszavonása az utazás
Állítsa le a megbízás teljesítésével lehet bármely napján. Még ha akár a végén lesz egy nap, majd hagyjuk hatni a kérdését annak felbontását. Ez a döntés felelőssége a munkáltató. Így küldött egy alkalmazott egy üzleti útra, ő is a jobb és megállítani.
A dokumentum tükröznie kell néhány lényeges dologra:
- Meg kell határozni azt a határidőt, amelyre a csökkentett adó útra;
- amikor az azonnali megszüntetését, akkor meg kell határozni a követő napon a dokumentum;
- feltétlenül kell, hogy tükrözze az oka egy ilyen döntés. Ez lehet az oka, hogy a műveleti igények illetve, hogy a kezdeményezés a munkavállaló. Egy egyszerű cselekmény a munkaadó tervez egy ilyen kezdeményezés alkalmazottja.
A döntést értesítenie kell a munkavállaló azonnal.
Minta megrendelésének kivonását az utazás
Ez a dokumentum meg kell felelnie az általános szabályok az eljárás. Ezen kívül, ha szükséges vizsgálni a készítmény a rendelkezések Art. 166 TC RF. Szabályozza a kapcsolódó kérdéseket a tendencia az utazási és annak megszüntetését. Alábbiakban bemutatott minta szerint készült követelményeinek törvények és rendeletek.
Visszavonásának okait az útról
Edition érdekében oka lehet, hogy több okból is. Fel kell sorolni részletesebben:
- tényleges igény. Ez mindig kapcsolódó fontos a jelenléte személyzet a munkahelyen, amely meghaladja a folytatásának fontosságát az út;
- családi körülmények. Róluk jelentett a munkavállaló és a munkáltató fog találkozni vele, véget az út;
- betegség. Ideiglenes munkaképtelenség lehetetlenné teszi, hogy folytassa az utat, és az alapja annak megszűnése;
- elbocsátás. Befejezés a kapcsolatot a munkáltató akkor is leáll, és végrehajtási utasításainak feletteseinek.
Ezek a körülmények meg kell jelenniük a vonatkozó jogszabály.
Felülvizsgálata az utazási családi okok
Ezt jogszabály írja elő. A munkavállaló köteles közölni az ilyen körülmények között a munkáltató. Érvényes okok lehetnek a rokon halála, betegsége, esküvők és hasonló események. Vannak még más eseményeket.
Ha a vezetés elfogadja őket érvényesnek, majd megáll utazás. De egy idő után, akkor meg kell újítani.
Tekintse át egy üzleti útra az üzemeltetési igények
Munkafolyamatok jelenlétére lehet szükség a személyzet szolgálatban. Mert az ő út, a társaság veszteséges. Ezért, a kezelési joga felmondani az utazást.
Egy ilyen megrendelés kötődését. Következésképpen a munkavállalónak kell felmondani azonnal, és térjen vissza a szolgálati helyen.
Felülvizsgálata utazás kapcsán a kórházban
A betegség legalább megszakítani az utazást. De meg kell, hogy konzultáljon egy egészségügyi intézményben. Ha az orvos megnyitja a kórház, ezt jelenteni kell a vezetésnek. Aztán a fejét a rend és kiadja stop utazást.
Érettségi után a kórházból, a munkavállaló lehet újra ki.
Tekintse át egy üzleti utazást elbocsátás
Ha az a döntés, hogy azonnal fel kell függeszteni. Végtére is, a kapcsolat a munkáltató megszakad. Ennek megfelelően, utasítások végrehajtását annak személyzete már nincs szükség.
Ebben az esetben, a dokumentumot már közzétették, a megszűnés indulás után azonnal a döntést, hogy utasítsa el.
Így kivonulás nyaralást egy üzleti útra
Felmondás hagyja emiatt talán. De megszűnése szabadságot kell igazolni komoly okok miatt. Vége korai kiadás tükröződik a dokumentumot az irányt egy üzleti útra. Ebben az esetben a munkavállaló nem tagadhatja meg, és köteles megszakítani a nyaralást.
Minta érdekében a visszavonás az ünnep kapcsán az utazás
Mindkét megoldásnak ki kell dolgoznia egy egységes dokumentum. Törje össze őket ok nélkül. Nyomtatvány helyesen áll. Ez megfelel a törvény és a szabályok eljárást.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 309-46-73 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.