Hogyan dolgozzunk együtt - káros - vezetője

Hogyan dolgozzunk együtt - káros - vezetője

Komplex kommunikációs menedzser könnyen át a munkát a beosztottak egy rémálom, ha viselkedésük okozhat minden harag vagy nevetségessé a főnök. Ez a munka gyorsan vezet dolgozók stressz és a vágy, hogy elhagyja a vállalatot. De mi van, ha nehéz találni egy másik munkát, vagy kevésbé érdekes a pénzügyi oldalról? Az egyik kiutat ez a helyzet, hogy meg kell valahogy együtt dolgozni a felettesével.

Hogyan működik együtt a „káros” vezetője.

Próbálja meg a „káros” a feje az egyetlen üzleti kapcsolatokat. Bármilyen érzelmi közeledését a főnök tele van egy csomó próbálkozás öntsük akkor irritációt és a negatív energia.

„Mérgező” egy vezető számára kiváló lehetőséget, hogy gyorsan kialakul a szakmai készségek, hogy megszerezzék a szükséges ismereteket és képességeket. Ne a munkát a lehető legjobban tudod. A főnök nehéz lesz vádolni nem értés, ha nem létezik. Ezen túlmenően, ez a megközelítés valójában megmenteni a felmerülő problémák esetén a hibák miatt az alacsony hatáskörébe tartozik. Továbbá, a szorgalom, megbízhatóság, kitartás, és egyéb pozitív tulajdonságait segítségével változtatni a hozzáállást, hogy Ön a vezető, aki felismeri eredményeként a képességek és készségek.

Próbáld kapcsolódnak a helyzet bizonyos fokú humor. Nem azért, mert te magad vezetné az országot. Nem számít, hogy hányszor egy nap a fejét próbálta érzelmileg labilis, és hogy visszavonja a lelki egyensúlyt. Számít, hány alkalommal lehet „visszajátszás” a dolgot. Ne feledje, hogy a főnök viselkedése jelenlétét jelzi a problémát. Talán meg kellene kezdeni megbánni :)

Néha segít, és őszinte beszélgetés a feje kifelé nyilvánul tekintetében az Ön számára. Ahhoz azonban, hogy felkészüljenek az ilyen vita nagyon komolyan, hogy különös hangsúlyt fektetve az érzéseket, hogy azt tapasztalja, hogy ezekben a helyzetekben, illetve jogi következményekkel jár. És, sajnos, akkor valószínű, hogy ezután a beszélgetés után a helyzet még bonyolultabb, ha tisztában eléréséig.

andere, különösen dostignu.ru fotó: flickr.com; Anna Fischer