Észak-ünnep viteldíj szabályok megjegyzést, magyarázatot, egy cikket a 18. augusztus 2018
S.Saveleva,
független szakértő
garantált minimális
Személyek, akik a szervezeteket a Far North és hasonló területeken, amelyek jogosultak a juttatások, garanciák és kártérítések. Különösen joguk van költségek megtérítését fizetni az utazási költségek és a csomagot a helyére pihenés és vissza.
Tény, hogy az eljárás a fizetési költségek függ a munkavállalók foglalkoztatásának az állami intézmény vagy szervezet nem releváns az állami szektor.
A regionális és helyi költségvetési szervek, méret, feltételeket és eljárásokat a fizetési ilyen költségek határozzák meg, illetve a hatóságok és az önkormányzatok. Kereskedelmi szervezetek kártérítési szabályokat a kollektív és (vagy) munkaszerződések.
Ez tulajdonképpen a szervek államhatalom alanyok, a helyi hatóságok és az érintett munkáltatók biztosítsák ugyanazokat a szabályokat elfogadta a szövetségi szinten, vagy azért, hogy egy kedvezőbb eljárást kompenzáció. Ellenkező esetben a dolgozónak joga van fellebbezni a szabályok költségek kifizetése az igazságszolgáltatás területén.
Így a rendeletek rendelkezéseit kell figyelembe venni a munkáltatók kivétel nélkül a számítás alapjául, és a kártérítés kifizetését.
A jogot, hogy költségek kifizetése nem csak a munkavállaló
A jogot, hogy kártérítést a munkáltató költségeinek viteldíj és poggyász helyét pihenés és vissza azok dolgoznak található szervezeteket a messzi északon és hasonló területeken (st.325 LC RF). Nem számít, hogy a munkavállaló az állami intézmények, kereskedelmi vagy non-profit szervezet. Kártalanítást kivétel nélkül a munkaadók.
A jogot, hogy költségtérítésre azok a személyek, akik léptek munkaszerződések. Miután egy polgári szerződés nem magában foglalhatja a munkavállaló fizetett szabadságra. Ezért a kompenzáció utazás a helyét a találkozó, de.
A szövetségi költségvetési intézmények útiköltség térítik csak a fő munkahelye (st.325 LC RF). Külső rész megtérítését ilyen költségek nem történt. Belső pluralisták jogával élhet kártérítési is csak a fő feladat. Más szervezetekkel e tekintetben figyelembe kell venni a rendelkezések a vonatkozó rendelkezések, kollektív szerződések és a helyi előírásoknak megfelelően.
A munkaadó fizeti poggyász és utazási nyaralni, és visszatér nemcsak a munkavállaló, hanem a családját. Ebben az esetben a tagok a munkavállaló családtagjai, akik jogosultak költségtérítésre nem-dolgozó férj (feleség) és a kiskorú gyermekek (beleértve az elfogadott), valóban él a munkás.
A megfelelő kapcsolat és együttélés munkavállaló dokumentálni kell. Különösen a következő információkat kell megerősíteni:
- az a tény, hogy a másik házastárs nem működik. Ahogy igazoló dokumentumok, akkor egy példányt a foglalkoztatási rekord igazolása lakóhely;
- korú gyermekek számára. Ez igazolja a születési bizonyítványt. Adott esetben a szükséges igazoló dokumentumok elfogadását;
- a tényleges lakóhelye a másik házastárs és a gyermekek egy munkás. Ez megerősíti a tanúsítványt a lakóhely.